要去面试升腾资讯的瘦客户机研发工程师，谁能支支招呀

一、要去面试升腾资讯的瘦客户机研发工程师，谁能支支招呀

我是07年进的升腾，这几年公司发展还不错，来吧，欢迎你加入啊！

二、马上要去创维专业面试了，硬件研发类，想知道他们问些什么， 有什么要注意的地方吗？

不知道你是第几面，我第一面已经面过创维了，其实主要有两个方面（适合技术类面试）：

第一，你应该把你的简历熟悉一下，不要人家问到你的简历上的东西，你却回答不上来，那就很惨，研发类也是技术类，个人觉得用人单位主要还是看重你的项目实践，这个模块尽量要有含金量。。。。

第二，主要是，面试时一定要突出你的个人特色，就是你与众不同的地方，比如说：你项目经历不多，但是你可以强调你的专业知识，如果成绩不好，你可以强调你的动手能力。总之要有亮点。。。。呵呵，祝你成功。。。。。。

三、我在网上投简历，要求职职位写明是研发工程师，而该公司HR电话我叫我去面试，面试的职位是研发工程师助理

1、不用去面试。人力资源对于招聘职位一般是不会弄错的。让你去面试助理主要是两个原因：首先是他们招聘职位对经验要求较高，而你的能力被预测高于助理低于他们内部的工程师要求，所以hr初判你能够胜任助理而通知你面试。其次，是工程师的职位已经完成招聘空缺被已满足。但助理职位没有合适的人选，hr调剂工程师应聘者面试助理职位以实现完成助理职位招聘目的。这是由于hr不专业导致的。

2、实际上，工程师与工程师助理是完全不同的两个职位，工作内容有一定相关性而已。人员只做过助理那么是无法胜任工程师的，而人员做过工程师转到助理这是大才小用。专业的hr应该知道一个企业助理职和专职有云泥之别，没有意外的话在同一企业内，工程师助理永远不能成为工程师，除非他们的产品研究很低端，或者对成果要求很低端。

3、根据你的阐述，你理解了工程师和工程师助理的差别，却仍对工程师助理怀有憧憬，可见是一家比较中意的企业。但这里建议你工程师助理不是助理工程师，工作内容区别很大，如果想在工程师上走的更远，就不要去做工程师助理，那只能是浪费你的时间减少你的收入，且几乎没有转为工程师的可能。建议不要走弯路。推测目前大企业的工程师即使对口你的工作年限与经验在面试中也不能有优势，建议到较为对口的中小型企业试试。

四、人事经理如何面试化妆品研发工程师？

简单，取你们公司的一个具有代表性的产品给他试用下，然后把产品的成分表给他，但是不告诉他具体每个成分的添加量，让他写出每个成分的添加量写出来，看看有多少能吻合的，一般大神级配方师也就10分钟就能搞定