专业技术转管理岗位程序？

一、专业技术转管理岗位程序？

首先要向单位申请由专业技术岗转为管理岗人员，在征得单位的同意后，个人必须向单位提交自愿放弃专业技术人员身份的申明材料，证明从专业技术岗转为管理岗的行为完全出于个人自愿。在做完这些之后，单位就可以协调人社部门完成后续工作了。

二、事业单位管理岗位如何转专业技术岗位？

2012年，事业单位实行了岗位设置管理，从此三类岗位人员之间可以互相流动，激活了事业单位人事制度，调动积极性。管理岗位转岗到专业技术岗位，最关键的是你单位有空缺的专业技术岗位，且需要该专业技术岗位的资格证。明确一下“身份”问题，为啥打个引号，因为事业单位以岗位管理了，不再用身份进行管理，这点最重要，一旦提起身份管理，转岗就不能存在，事业单位岗位设置管理就没有了意义。

切记这个基础原则，也是政策核心意义。所以，从管理岗位转岗到专业技术仅仅是人在岗位间流动，工勤岗位人员也可以转岗到专业技术岗位且需要专业技术资格，当然工勤岗位人员转管理岗位也是一样，都是人员在岗位之间的合理流动，使得事业单位人事制度充满了活力。

不管怎么转岗，人员怎么流动，都不涉及人员的身份变化，不对身份操作，核心前提就是我们上面提到的，不以身份管理了而以岗位管理的原则。例如管理岗位人员转岗到工勤岗位，不发生身份变化，工勤岗位人员转岗到管理岗位，也不发生身份变化，更不存在“转干”“提干”一说，早就没有转干聘干一说了，原国家人事部中组部2001年，发布通知，不得以任何理由搞转干聘干审批，停止一切转干聘干手续。

这个题目虽说是管理岗位人员转岗专业技术岗位，确引深很多人事制度，就一句话，转岗激活用人机制，但不转变用人身份！。

三、事业单位【专业技术岗位】可以转【管理岗位】吗?怎么转？

要根据你单位岗位设置情况，如果管理岗位有空缺，经单位同意，进行公示、申报，由县人力资源和社会保障局进行审核，单位聘任后，可以从专业技术、技术工人转为管理岗位。

人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。

国家人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

四、专业技术人员转管理岗位规定？

要根据你单位岗位设置情况，如果管理岗位有空缺，经单位同意，进行公示、申报，由县人力资源和社会保障局进行审核，单位聘任后，可以从专业技术、技术工人转为管理岗位。

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人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。

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国家人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

五、专业技术十三级岗位如何转管理岗？

回答如下：要转换到管理岗位，需要具备以下几点：

1.了解管理岗位的职责和要求，包括管理能力、沟通能力、决策能力、组织协调能力等。

2.积累相关的管理经验，可以通过参加项目管理、团队管理等课程，或参与团队协作、领导项目等活动来获得。

3.加强沟通能力，包括与上级、下属、同事之间的沟通和协调。

4.提升自身的综合素质，如领导力、团队合作能力、创新思维等。

5.关注企业的管理岗位招聘信息，了解要求和岗位需求。

6.可以考虑参加相应的职业资格考试，如项目管理师、人力资源管理师等，提升自身的职业认可度。

7.通过内部推荐、竞聘等方式，争取获得管理岗位的机会。

六、湖南专业技术人员转管理岗位规定？

答：岗位：管理岗位，专业技术岗位，工勤岗位，其中，管理岗与技术岗是干部身份！三个岗位都是事业编，事业单位专技转管理是以后，技岗与管岗自由转任，工勤岗更可竟聘！

规定，专技，学习期满工作一年就可提拔管岗。管理八级由组织部考察任用。专技直接转任管7级属超提拔，有工龄及职称要求！

七、事业单位管理岗位人员可以转聘到专业技术岗位吗？

要根据你单位岗位设置情况，如果管理岗位有空缺，经单位同意，进行公示、申报，由县人力资源和社会保障局进行审核，单位聘任后，可以从专业技术、技术工人转为管理岗位。

八、什么是专业技术岗位？专业技术岗位等级有哪些？

您好： 专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位按高级、中级、初级，设13个等级。高级岗位由高至低分为1至7级，其中正高级岗位为1至4级，副高级岗位为5至7级；中级岗位由高至低分为8至10级；初级岗位由高至低分为11至13级，其中13级为员级岗位。 希望我的回答对您有帮助~

九、什么是专业技术岗位?专业技术岗位等级有哪些？

1、专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。

十、专业技术岗位是指什么岗位？

专业技术岗位是指在事业单位从事专业技术工作的工作人员。与专业技术岗位相对应的就是事业单位管理岗位和事业单位工勤岗位。事业单位专业技术岗位主要是中小学教师岗位和医生等事业单位。专业技术人员需要申报评审不同的职称。