企业技术职称的退休规定？

一、企业技术职称的退休规定？

除特殊岗位和特殊情况，一般具有专业技术职称人员都执行国家统一退休政策。

根据中华人民共和国劳动法规定女性劳动者的退休年龄为55岁，从事有毒有害及高危重体力工种为50岁退休。所以企业女性专业技术人员退体年龄为55岁。至于女性专业技术人员失业后，如已交社保满15年可不在交社保，待退体年龄到了即可办理退体。但是想要养老金多一点，得自费交至退体年龄办理退休。

1工程类的注册建造师、注册建筑师、注册结构工程师、注册安全工程师、注册设备工程师、造价工程师及助理工程师等级别的工程技术人员。

农业类的农牧师等技术人员、科研人员、卫生技术类的主任医师、副主任医师、主治医师等技术人员。

教学类的教授、副教授、助理教授、高级教师、教师等人员。

民用航空飞行技术人员、船舶技术

高级技术职称是职称中的最高级别，分正高级和副高级两类。所以副高属于高级技术职称中的一类。高级技术职称是正高和副高的统称。职称是指专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平和工作能力。副高拥有近次于正高级的专业水平能力。

企业评的专业技术职称是非常有用的，一是从专业技水平上可以证明一个人的工作能力和业绩，在岗位应用上有区别。

二是在待遇上有所增加，中级以上专业技术职称待遇在有些方面可以比照行政科处级待遇。

三是退休时计算的退休金也不同。因此企业评专业技术职称是很有用的。

高级工程师都有工作单位，在人事系统可以查询

企业职工有技术职称和退休金没有直接关联，也就是退休时计算退休工资是不看技术职称的。

退休金的计算主要看缴纳保险情况，如果工作期间因聘到了技术岗位，因此缴纳了相应的保险金，那么在保险金缴纳上，技术职称就起作用了，退休时，是不看技术职称的。

技术等级和职称的区别是：

1、两者人员身份不同：

职业资格重新分为专业技术人员职业资格和技能人员职业资格。

职称针对技术干部，指的就是专业技术人员职业资格，代表着专业技术人员的技术水平、能力。

职业技能等级针对操作技能岗位，也就是工人的职业资格。

2、两者的取得方式不同：

职称的获取主要是通过参加职称评审，还有部分专业比如计算机软件等职称是通过参加全国统一考试获得的。

职业技能等级是需要参加考试的，包括各等级的理论考试和实作鉴定。

区别是：

①发证机构不同：国家职业资格证书是由国家劳动部颁发，技术职称是由国家人事部颁发。

②两者的区别在于一个是从业资格，另一个是执业资格。

职业资格是表明从事某一职业的前置条件。例如要从事律师职业，必须先取得律师资格；要从事教学工作，必须先取得教师的职业资格。

而职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称。我国的专业技术职称制度是按照人事管理模式而建立的一种专业技术职务评聘制度。在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。

企业高级工程师是一种技术职称，与级别待遇没有直接关系。

企业高级工程师职称是通过评审答辩通过后颁发的职称证书。

企业内部高级工程师主要担负技术管理工作，担任的技术职务一般都是总工程师或副总工程师，也可以是某领域的技术主管。若与行政管理级别相比对，相当于副处级。