软件测试分类？

一、软件测试分类？

从不同的角度对软件测试进行分类，如下：

按照对软件内部程序了解程度，可以分为：

白盒测试

灰盒测试

黑盒测试

按照程序的运行状态，可以分为：

静态测试

动态测试

根据测试的阶段，可以分为：

单元测试

集成测试

系统测试

验收测试

根据测试的执行方式，可以分为：

手工测试

自动化测试

根据测试的类型，可以分为：

功能测试

性能测试

兼容性测试

安全测试

二、性能测试的分类？

性能测试常见分类

性能测试（狭义）

　　性能测试方法是通过模拟生产运行的业务压力量和使用场景组合，测试系统的性能是否满足生产性能要求。通俗地说，这种方法就是要在特定的运行条件下验证系统的能力状态。

特点：

1、这种方法的主要目的是验证系统是否有系统宣称具有的能力。2、这种方法要事先了解被测试系统经典场景，并具有确定的性能目标。3、这种方法要求在已经确定的环境下运行。

也就是说，这种方法是对系统性能已经有了解的前提，并对需求有明确的目标，并在已经确定的环境下进行的。负载测试

通过在被测系统上不断加压，直到性能指标达到极限，例如“响应时间”超过预定指标或某种资源已经达到饱和状态。

特点：

1、这种性能测试方法的主要目的是找到系统处理能力的极限。2、这种性能测试方法需要在给定的测试环境下进行，通常也需要考虑被测试系统的业务压力量和典型场景、使得测试结果具有业务上的意义。3、这种性能测试方法一般用来了解系统的性能容量，或是配合性能调优来使用。也就是说，这种方法是对一个系统持续不段的加压，看你在什么时候已经超出“我的要求”或系统崩溃。压力测试（强度测试）

压力测试方法测试系统在一定饱和状态下，例如cpu、内存在饱和使用情况下，系统能够处理的会话能力，以及系统是否会出现错误

特点：

1、这种性能测试方法的主要目的是检查系统处于压力性能下时，应用的表现。2、这种性能测试一般通过模拟负载等方法，使得系统的资源使用达到较高的水平。3、这种性能测试方法一般用于测试系统的稳定性。

也就是说，这种测试是让系统处在很大强度的压力之下，看系统是否稳定，哪里会出问题。

并发测试

并发测试方法通过模拟用户并发访问，测试多用户并发访问同一个应用、同一个模块或者数据记录时是否存在死锁或其者他性能问题。

特点：

1、这种性能测试方法的主要目的是发现系统中可能隐藏的并发访问时的问题。2、这种性能测试方法主要关注系统可能存在的并发问题，例如系统中的内存泄漏、线程锁和资源争用方面的问题。3、这种性能测试方法可以在开发的各个阶段使用需要相关的测试工具的配合和支持。

也就是说，这种测试关注点是多个用户同时（并发）对一个模块或操作进行加压。配置测试配置测试方法通过对被测系统的软\硬件环境的调整，了解各种不同对系统的性能影响的程度，从而找到系统各项资源的最优分配原则。

特点：

1、这种性能测试方法的主要目的是了解各种不同因素对系统性能影响的程度，从而判断出最值得进行的调优操作。2、这种性能测试方法一般在对系统性能状况有初步了解后进行。3、这种性能测试方法一般用于性能调优和规划能力。

也就是说，这种测试关注点是“微调”，通过对软硬件的不段调整，找出这他们的最佳状态，使系统达到一个最强的状态。可靠性测试

在给系统加载一定业务压力的情况下，使系统运行一段时间，以此检测系统是否稳定。

特点：

1、这种性能测试方法的主要目的是验证是否支持长期稳定的运行。2、这种性能测试方法需要在压力下持续一段时间的运行。（2~3天）3、测试过程中需要关注系统的运行状况。也就是说，这种测试的关注点是“稳定”，不需要给系统太大的压力，只要系统能够长期处于一个稳定的状态。

三、工程师分类？

工程师专业分类：

1、建工类：工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、土建工程师、土建结构工程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师及近年新兴安全工程师。

2、机械、自动化类：机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师。

3、装饰设计类：环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师。

4、水暖、化工类：建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师。

5、建筑电气：电气工程师、电气设备工程师。

6、计算机、电子、通信：计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、电子信息工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、光电子技术工程师、电子信息工程师。

7、园林、园艺类：农艺师、园艺师、讲师、园林设计工程师。

8、船舶、冷冻类：船舶技术工程师、冷冻工程师。

四、力学测试分类包括哪些？

材料力学性能测试：

硬度、强度及延伸率、冲击韧性、压缩、剪切、扭转试验

硬度测试：

布氏硬度、洛氏硬度、维氏硬度、显微硬度

强度测试：

屈服强度、抗拉强度

材料的力学性能定义：

材料的力学性能是指材料在不同环境(温度、湿度、介质)下，承受各种外加载荷(拉伸、压缩、弯曲、扭转、冲击、交变应力等)时所表现出的力学特征。

材料力学性能试验的分类：

①材料力学性能测试

硬度、强度及延伸率、冲击韧性、压缩、剪切、扭转试验

②硬度测试

布氏硬度、洛氏硬度、维氏硬度、显微硬度

③强度测试

屈服强度、抗拉强度

④拉伸测试依据标准

五、综合能力测试怎么分类？

事业单位招聘“综合能力测试”主要考政治理论、法律知识、管理知识、道德知识、语文知识和公文知识等。事业单位考试科目为《综合知复识与能力测试》，考公共基础知识和行政职业能力测验一张卷子制的可能性比较大

职业能力倾向测验：考查常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析

六、ui测试是什么分类？

UI测试是指对用户界面进行测试的过程，以确保界面的功能、可用性和用户体验符合预期。它可以分为以下几个分类：功能测试，用于验证界面的各项功能是否正常工作；

兼容性测试，用于测试界面在不同浏览器、操作系统和设备上的兼容性；

可用性测试，用于评估界面的易用性和用户友好性；可访问性测试，用于检查界面是否符合无障碍标准，方便残障人士使用；性能测试，用于测试界面的响应速度和负载能力；安全性测试，用于检测界面的安全漏洞和防护措施。通过这些分类的测试，可以确保界面的质量和用户满意度。

七、路桥工程师分类？

与路桥相关的工程师分类有：

路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、市政、市政工程、市政道路工程、测量、工程测量、土木工程、概预算、结构、结构设计、安全、造价等，有些是和建筑相通的。

公路工程相关专业职称有项目经理，资料员，施工员，一级建造师，技术员，安全员，项目总工程师，造价工程师，公路工程师，公路项目经理，工程技术人员，市政一级建造师，路桥工程师，公路专业项目经理，工程项目经理，技术负责人，计量工程师，试验检测工程师，专业监理工程师，副总经理，测量员，项目副经理，实习生，技术工程师，项目总工。

八、工程师头盔分类？

工程师头盔按照其主要功能可以分为五类：安全头盔、保暖头盔、通讯头盔、头戴式显示器头盔以及智能头盔。

安全头盔主要用于保护工人头部不受冲撞、撞击等事故伤害；保暖头盔主要用于低温环境下工作人员头部保暖；通讯头盔用于团队成员之间沟通、协调工作等；头戴式显示器头盔用于让工人在视野范围内获得必要信息；智能头盔集多种功能于一体，包括预警安全事故、语音交互等，是未来工程行业发展的重要趋势。

九、工程师职称分类？

助理工程师，中级工程师，高级工程师（其中又分副高级工程师和正高级工程师）。

十、检测工程师分类？

第一类是功能测试工程师。

主要的工作就是软件的功能测试方面的，工作比较简单，也是所有工程师里要求最低的一类了，只要检测一下开发的产品是不是符合需求就行了。和其他相比，目前这个领域内的就业人数是最多的，而且市场也相对饱和了。

第二类是在性能和安全工程师。

在这几个工程师中，负责的东西都是差不多的，主要是进行性能上和安全程度上的测试。工作也是比较简单的，但是由于检测往往会依靠一些工具，如果工具更新的话就还需要重新学习，这点算是稍微有挑战一些的。

第三类是测试开发工程师。

这个就比较复杂了，因为涉及到了开发。需要了解与代码有关的知识，开发测试工具，对上面两类工程师遇到的问题要进行解决。开发工程师的待遇相对来说不错，而且发展潜力也比较大。这方面的人才相对来说数量还比较少，所以如果有能力的话可以往这放慢发展发展，以后的前景还是不错的。

第四类是测试专家。

这个要求还是比较高的，上面说到的几类都是在测试的某一个领域内，但是测试专家不同，他要求的是对整个领域都要有所了解，知识水平要求较高，也比较综合。

测试工程师的分类大概就包括以上几种了。如果就业的话，考虑清楚自己的发展方向，选择适合自己的位置。