半导体行业设备工程师有前途吗？

一、半导体行业设备工程师有前途吗？

有前途。

但是这行业的确很辛苦，为了产出的最大化，设备24h生产不间断（你见过过年都不放假的公司吗？如果没见过我告诉你多数芯片制造／半导体企业就是这样），所以工艺工程师和设备工程师需要24h待命，加班普遍比较多。

体前景和具体多辛苦，一方面需要参考工厂是几寸产品线，然后目前是在哪个阶段，在起步阶段的调试难度和压力很大，加班时间很多，在后期的话还好。

但是如果在后期的话，往往又是落后的小硅片产品线，那设备往往是3-10手的（是的你没有听错，不是二手），设备故障率很高，所以制品异常也非常密集，工艺工程师、设备工程师随时被车间召唤，还要快速响应，能混得不错不太辛苦的，除了老油条没什么了。

二、半导体行业的设备工程师前途如何？

我有在台积电和和舰做过,是制程工程师,想从事半导体的研究和在半导体领域有所发展的话还是不错的,现在国家和全世界都在掀起芯片热,做设备工程师也是不错的,维护修理保养是最基本的工作,如果上司看中会培养去继续深造,总知在半导体行业学到的东西很多,要用心.

三、半导体：半导体设备行业高景气？

由于半导体设备制造公司看手头订单量的主要数据是存货和预付款，而技术实力的增长主要是研发支出，所以本篇从这两个方面进行分析

（一）存货

由上述数据可见，目前北方华创的在手未发出订单所产生的存货一直是在稳定向上增长的，不过存货上涨幅度有所减缓，而中微公司从2019年第四季度开始进入存货负增长阶段，而2020年一季报更是大幅度负增长

在这里还有另外一个问题，两者2019年的存货增长幅度均大幅低于预期，北方华创相比之下低于预期的幅度较低（低于预期20%），而中微公司的存货就是大幅度低于预期了（低于预期37%），未来还是要看半年报的数据是否能够支持中微公司的股价上行

（二）预收款

由于会计准则改变，以往的预收款在2020年一季度改成合同负债，中微公司从2019年起预收款由于产能受限，无大幅度预收款增长，而北方华创在2020年一季度预收款大幅增长，进入业务高速扩张期，多平台业务全面开花

（三）研发投入

北方华创3年来研发投入一直维持大幅增长的势头，而中微公司在2019年研发投入仅小幅增长

上图研发费用预期为2019年下半年的研发费用预期，北方华创研发费用增长大幅高于预期（高于预期31.25%），而中微仅小幅高于预期

北方华创在维持较高的研发资本化的情况下，研发费用仍然大幅度增长

在半导体设备行业高速发展的4年时间中，随着两家龙头企业营收的不断增长，研发投入占营收比必然是不断在下降的，但是北方华创在2019年不仅研发投入占营收比没有下降，还进一步的出现增长

总结：如果就这三个方面的数据而言，我必然更倾向于北方华创会在短期内优于中微公司，中微公司受限于产能无法在短期内取得营收的大幅度增长，但是北方华创在多次融资和项目的先发优势下，已经进入了资本兑现的时期，高速发展不足以形容现在的北方华创，我个人更倾向于用中国半导体一个璀璨的明珠这句话来形容北方华创

四、半导体行业设备工程师工作是什么体验？

有设备厂商设备工程师也有代工厂的设备工程师！前期都是加班！倒班！薪资还行吧！

后期！加班！不倒班！ 五年一个规划

打后期！ 管理或资深技术顾问

五、做半导体行业的设备工程师有前途吗？

有前途的，

行业有前景。

但是这行业的确很辛苦，为了产出的最大化，设备24h生产不间断（你见过过年都不放假的公司吗？如果没见过我告诉你多数芯片制造/半导体企业就是这样），所以工艺工程师和设备工程师需要24h待命，加班普遍比较多。

六、半导体行业的设备工程师发展前景如何？

当年09年大学毕业，进了厂子做PE，新人干了三个月就开始轮夜班，苦透苦透，也没什么钱，那时候半导体行业一片死水，于是两年不到就跳槽去大厂做vendor ，一做十年，从普通CSE到expert ，做到2nd level support team leader ，后来转了技术管理，再后来转了产品市场。还是很怀念当初把一台台设备从拆木箱到验收通过且调试数据比国外总部出厂前还优秀的那种满足感

不能做technician ,而是要做engineer，区别在于前者是为了干活而干活：机台定位调水平，修机为了修而修，拧螺丝换备件，周而复始没有意义。一定要去思考，你的调机和修机的逻辑是什么，然后如何举一反三，再如何做总结和优化，这样你就突破technian - enginner ,到达技术专家了。一般外企service 会有2nd level这个级别，就是收拢这样“老师傅”的，传授经验总结经验带徒弟

此外，去客户端装机修机不是为了装而装，也不是为了修而修，最重要的是积累人脉和看清行业发展情况，多认识些人多交点朋友，不要干太久，几年后如果管理岗上不去、expert达不到、或者自己感觉不适合，那立马转application /sales/marketing，这时候人家看中的可不是你很会拧螺丝调水平，而是前面那些东西，宝贵的东西。

前半生靠手艺，后半生靠刷脸、靠做人，就是得靠积累的人情资源混饭吃。30岁后再继续做技术工作，实在是心有余而力不足的。现在虽然也常常加班，有压力，写报告，做分析，跑客户，开不完的会，但至少不用再穿无尘服，也不用担心半夜电话响，天寒地冻跑去修机。

当年，在脱离24小时手机必须开机的将近一年左右时间里，我时常半夜醒来，总觉得手机响了，后来才慢慢恢复，类似于战后心理创伤综合征似的。如今回过头来想想，24小时必须开机这种事儿，真尼玛曹淡

七、半导体行业设备工程师VS电气工程师前途比较？

本人16届本科与你同专业，17年入坑半导体设备工程师。在入坑之前是在非标设备厂商做小技术员。

作为同专业人士，我曾经的目标也是电气工程师，虽然是自动化设备这种很low的电气工程师，但应聘的几家公司都未成功，毕竟经验不足技术也不过关，没有独立设计电路的案例，最终走向设备工程师也是实属无奈。

这两个职位比较的话

1.很重要的一点，所处的行业不同，这点太重要了，虽然是设备工程师，但属于半导体行业，而电气工程师属于苦逼的自动化设备行业，这点区别直接决定了两个职位的待遇水平。说白了就是半导体行业待遇要好一些。

2.设备工程师需要倒班，像你说的12寸厂可能是海力士或者三星，一般是三班倒的。电气工程师大部分情况下是不需要倒班的。但是自动化设备行业厂商端的话加班可能是常态，而且很有可能是没有加班费的，这点应聘的时候一定要问清楚，不然掉进坑里爬不出来就麻烦大了。

3.半导体大厂要比设备小公司稳定，设备小公司干上三年可能人都要刷新一遍了，这说明什么？说明这种小公司在一定程度上是不注重人才的，不愿意留人，说白了就是不给提升待遇，其次福利也不全，不然鬼愿意来回跳槽折腾自己啊。

4.个人经验来看

德美企业＞日韩企业＞国企＞台企＞小私企

包括但不仅限于薪资待遇

5.关于前途

都是给别人打工，没啥本质区别，都没前途

还不如回家卖麻辣烫，打工是不可能一辈子打工的。

另外，楼主这三年从事的是什么职业也没介绍，题中所说的半导体是三星or海力士也未表明，设备厂也没说具体厂家，所以以上只是对于大环境来说的一些个人看法，具体情况还是需要具体来分析的。

八、半导体设备工程师体检要求？

1、大学电子、微电子物理、材料、化学或相关专业本科以上学历，有着良好的物理学及数学理论基础，良好的专业英语文摘阅读理解能力；

2、熟练使用Verilog或VHDL编程，熟练掌握FPGA、ASIC前端设计等EDA工具，较强的模拟电路设计能力；

3、从事3年以上半导体行业及相工作，负责过单片机、视频处理器或显示控制器的设计开发；

4、具备吃苦耐劳、刻苦钻研和团队精神，良好的沟通能力，有较强的事业性和工作责任心，有很强的进取心，心态踏实。

九、半导体设备工程师难吗？

难。

【岗位职责】

1. 半导体设备故障处理和日常性维护；

2. 产品异常处理及制程优化，通过优化提升产品品质；

3. 通过改造、改善设备使得产品良率提升、设备效率最大化或撙节成本提升整体竞争力；

4. 半导体设备基本参数调整及优化；

5. 与其他单位(如工艺、工艺整合、制造部等等)合作使用半导体生产系统进行设备状态、生产状况内容整理和交接。

十、半导体设备工程师需要掌握什么？

《半导体物理》是基础，是核心。

再就是半导体工艺、化合物半导体、半导体器件、模集、数集等等，这些讲的比较宽泛。

具体的再看你是做什么的。

光电方面，就看光电的半导体，什么激光器、探测器、光通信等；

射频方面，就看射频半导体器件；

集成电路，就看集成电路方面的，什么前端的超大规模集成电路设计、ASIC等，后端的版图设计，互连技术，再后面的封装技术等等。