关于软件实施工程师出差的问题？

一、关于软件实施工程师出差的问题？

软件实施工程师，出差也就是几天，没有你想象的那么长。主要是前期的安装以及后期的维护，如果说软体的问题比较多，那肯定是软体开发者的出差项目，说实在的出差比较轻松，相对自由，干好本职工作后，只要是不遇到什么鸟死台资企业大厂等，对外来公司出差都是比较客气的！关于个人问题，小别胜新婚，也是不错的！

二、软件实施是不是要经常出差啊？

三、软件实施一年要出差多久？

情况一、驻点实施，那么就是出差一整年，期间假期给你回来休息

情况二、这个项目分好几期，一期就一两个月，那么也就是一两个月一次

情况三、项目很小，今天接到某省的一个单子，一个星期做完了，刚做完又接到B省的一个单子，那就又过去了。。

有很多情况，要看你们公司的具体安排。反正出差肯定是没得少。

四、实施工程师出差补助一般多少？

以一线城市北上广为例,我在北京,第一份实施工作月薪4500,出差补助一天一百,报销路费和住宿费,不报销吃饭(不过一般客户都管饭~),项目奖金按照项目大小,实施拿整个项目百分之2的钱。

之后干了一年多,工资就涨了500,我辞职了,第二家直接给出8000,但是压百分之20到年底发,没出过差,项目奖金是三个点,就是百分之3,两个点在项目验收前拿,1个点在项目验收后拿。

五、软件实施工程师累吗？

软件开发确实累，实施虽然不用花脑筋写代码，但也是很累的。实施主要就是出差，经常东奔西走的，可能刚开始会觉得很新鲜很好玩，但是时间长了会非常累。对各种软件硬件都有要求，还要处理各种客户的各种奇怪的问题和要求。做实施时间长了之后会慢慢把之前所学的开发知识都给忘了。其实我建议你先做开发，找找感觉，开发刚开始肯定会跟公司的框架和开发技术有所不同，但是坚持学习一阵就会有所好转，如果你实在是觉得没兴趣，不想做，再转行做实施也不迟。

六、软件测试工程师和软件实施工程师哪个好？

长远来讲，软件测试工程师看你写不写代码，如果写代码可以做一些日子然后技术强的情况下去做现场支持工程师（一种实施工程师），如果是单纯的实施工程师，只是熟悉产品，客户产品培训很容易被替代，毕竟一届一届的毕业生都是低廉额。另外，实施的总出差，待遇一般吧。

七、软件实施工程师好还是软件测试工程师好呢？

测试和实施都是软件这块的几个职位测试主要是测试软件的缺陷，提高软件产品的质量实施主要是在客户现场，安装调试产品工作内容不一样，前景的话，从我身边的情况看，实施相对测试简单，出差会多一点，相对而言测试的前景好。

八、怎么做好软件实施工程师？

做好软件实施工程师。首先应当对软件的功能性能有一个全面的了解。

九、软件售前和实施工程师区别？

售前：在产品销售过程中，和客户接洽的除了销售人员，就是这个售前工程师了

实施：产品销售出去后，客户是不太懂的，怎么安装啊，怎么布置啊，怎么录入初始信息啊，这些事情都需要乙方去处理，那么问题来了，每一个客户都是不同的，每一个企业的工作方式和组织架构都不一样，那么在系统中预设组织架构信息就成为了不可能的事情（因为一个企业一个样），一定要有人去处理这个问题，于是实施工程师这个岗位就诞生了，实施就是去“结合每个客户的实际情况，使产品更加贴合客户需求，更加符合客户要求的去运作”的岗位

十、软件实施工程师，需要哪些能力？

实施工程师一般主要是负责现场（少部分是远程实施）的软件安装和用户培训所有首先需要表达能力，能说清楚你要说的，同时用户能听懂在有沟通能力，安装培训间要和用户有互动，能解决一些用户提出的问题另外需要一定的文档能力，需要整理一些培训的必须的资料最后你还必须去了解你的产品，这个是需要你真的入职之后才会有的