职业分为那几类？

一、职业分为那几类？

《中华人民共和国职业分类大典》把我国职业划分为由大到小、由粗到细的四个层次：大类（8个）、中类（66个）、小类（413个）、细类（1838个）。细类为最小类别，亦即职业。8个大类分别是：

1，第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类；

2，第二大类：专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；

3，第三大类：办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；

4，第四大类：商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类；

5，第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类；

6，第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类；

7，第七大类：军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类；

8，第八大类：不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。

扩展资料

从职业结构看，职业的分布有三个特点：

1，技术型和技能型职业占主导。占实际职业总量的60.88%的职业分布在“生产、运输设备操作人员及有关人员”这一大类，它们分属我国工业生产的各个主要领域。从这类职业的工作内容分析，其特点是以技术型和技能型操作为主。

2，第三产业职业比重较小，仅占实际职业总量的8%左右。三大产业中的职业分布，以第二产业的职业比重最大。

3，知识型与高新技术型职业较少。现有职业结构中，属于知识型与高新技术型的职业数量不超过总量的3%。

为保证各地劳动力市场使用的职业分类与代码的科学和规范，有利于劳动力市场信息联网，劳动和社会保障部在主持编纂《职业分类大典》的同时，根据重新修订的职业分类国家标准《职业分类与代码》（GB/T6565-1999）和《职业分类大典》，制定了《劳动力市场职业分类与代码（LB501-1999）》，并于2002年进行了修改。

参考资料来源：

二、职业划分为几类？

职业分类如下：

1、信息产业：包括计算机硬件和软件业、通讯器械生产业、通讯服务业、网络服务业及其他信息技术业等；

2、经贸行业：包括国内贸易业、对外贸易业、物流业、广告业，以及各类经济服务业（如经济信息、会展等）；

3、现代生活产品制造业：包括汽车、家用电器、时装服饰、家具、工艺美术与艺术收藏品等各种现代生活用品的制造业；

4、建设行业：包括居民住宅业、大型设施建筑业、房地产开发业、建筑装饰行业等；

5、基础产业：其主要发展方向包括钢铁、材料、能源、化工、城市公用事业等；

6、金融业：包括银行、证券、保险三大行业，并进一步扩大到风险投资、资本运作、金融理财等领域；

7、教育产业：包括幼儿学前教育、正规学校教育、职业资格教育与就业技能培训、在职培训、继续教育、远程教育、网上学校等；

8、社会服务业：包括各类社会生活与民事服务、社区服务业、物业管理、法律服务等；

9、医药行业：包括医疗卫生业、生物工程、制药业与保健品生产业等；

10、健康产业：包括保健行业、体育行业以及心理咨询行业等；

11、文化与生活休闲业：包括出版业、大众传播业、旅游业、餐饮业、宾馆业、娱乐业等；

12、老年产业：包括老年用品制造、老年生活服务、老年医疗、托老所、老年教育、老年休闲等诸多领域；

13、环境行业：包括环境保护行业、资源再利用行业、节能行业、新材料与新能源业等；

14、社会管理业：主要指政府机构以及相关的公共服务和社会工作。

三、职业分为哪几类？

职业分类如下：

1、信息产业：包括计算机硬件和软件业、通讯器械生产业、通讯服务业、网络服务业及其他信息技术业等；

2、经贸行业：包括国内贸易业、对外贸易业、物流业、广告业，以及各类经济服务业（如经济信息、会展等）；

3、现代生活产品制造业：包括汽车、家用电器、时装服饰、家具、工艺美术与艺术收藏品等各种现代生活用品的制造业；

4、建设行业：包括居民住宅业、大型设施建筑业、房地产开发业、建筑装饰行业等；

5、基础产业：其主要发展方向包括钢铁、材料、能源、化工、城市公用事业等；

6、金融业：包括银行、证券、保险三大行业，并进一步扩大到风险投资、资本运作、金融理财等领域；

7、教育产业：包括幼儿学前教育、正规学校教育、职业资格教育与就业技能培训、在职培训、继续教育、远程教育、网上学校等；

8、社会服务业：包括各类社会生活与民事服务、社区服务业、物业管理、法律服务等；

9、医药行业：包括医疗卫生业、生物工程、制药业与保健品生产业等；

10、健康产业：包括保健行业、体育行业以及心理咨询行业等；

11、文化与生活休闲业：包括出版业、大众传播业、旅游业、餐饮业、宾馆业、娱乐业等；

12、老年产业：包括老年用品制造、老年生活服务、老年医疗、托老所、老年教育、老年休闲等诸多领域；

13、环境行业：包括环境保护行业、资源再利用行业、节能行业、新材料与新能源业等；

14、社会管理业：主要指政府机构以及相关的公共服务和社会工作。

四、职业信息分为几类？

1、国家机关，党群组织，企事业单位的负责人

单位负责人是指单位法定代表人或者法律、行政法规规定代表单位行使职权的主要负责人。单位负责人主要有两类:一是单位的法定代表人，指依法代表法人单位行使职权的负责人，如国有工业企业的厂长经理， 公司制企业的董事长、国有机关的最高行政官员等

是按照法律、行政法规的规定代表单位行使职权的负责人，具体指代表法人单位行使职权的负责人，如代表合伙企业执行合伙企业事务的合伙人、个人独资企业投资人等

2、专业技术人员

专业技术人员，指依照国家人才法律法规，经过国家人事部门全国统考合格，并经国家主管部委注册备案，颁发注册执业证书，在企业或事业单位从事专业技术工作的技术人员及具有前述执业证书并从事专业技术管理工作，在1983年以前评定了专业技术职称或在1984年以后考取了国家执行资格并具有专业技术执业证书的人员。

3、办事人员和有关人员

办事员是机关工作人员的一种职别，在科员之下，升任科员需要3年以上时间。办事员需要负责打印以分会名义发出的重要文件、工作汇报、会长讲话以及其他重要文字材料。2019年3月，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，综合管理类公务员职级序列分为：一级科员、二级科员。办事员改为二级科员。

4、商业、服务业人员

服务业是指电子信息时代的产业总称。服务业概念在理论界尚有争议。一般认为服务业指从事服务产品的生产部门和企业的集合。服务产品与其他产业产品相比，具有非实物性、不可储存性和生产与消费同时性等特征。2013年5月第二届京交会暨全球服务论坛北京峰会上，李克强指出要最大限度“松绑”服务业。

5、农、林、牧、渔、水利业生产人员

农业生产指种植农作物的生产活动。包括粮、棉、油、麻、丝、茶、糖、菜、烟、果、药、杂(指其他经济作物、绿肥作物、饲养作物和其他农作物) 等农作物的生产。在国营农场会计中，设置“农业生产”帐户核算，借(或增) 方登记生产费用的发生，贷方(或减方)登记农产品生产完成并经验收后的成本结转额。

6、生产、运输设备操作人员及有关人员

直接生产人员是指企业的生产工人和学徒，一般称为第一线人员。按照企业生产活动的关系，职工分为直接生产人员和非直接生产人员。生产工人是指企业中直接从事物质生产活动的人员。建筑企业中又可分为建筑安装工人和附属辅助生产工人。

7、军人

军人，是对在国家军队中服役的军职人员的称呼，包括战斗人员和非战斗人员，类似古代的武士，骑士。其职责是保卫国家安全，保卫及守护国家边境，政府政权稳定，社会安定，有时亦参与非战斗性的包括救灾等工作。

8、不便分类的其他从业人员

五、公务员分为几类？

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，大体划分为以下3大类

1综合管理类、

2专业技术类

3行政执法类。

六、公务员划分为那几类？

你好，谢邀。

不知道你说的这个分类指的是什么，所以就在此针对公务员编制类别、职位类别、职位级别做一个简要汇报介绍。

国家公务员考试提供的职位分为四类：

(1)中央国家行政机关，如国家外交部、国家财政部、国家税务总局等;

(2)中央国家行政机关直属机构(省级及以下)，如各地海关和各省国家税务局(因海关和国税属全国范围垂直领导);

(3)国务院参照公务员法管理事业单位，如省地震局和气象局等;

(4)中央党群机关，如中纪委、中共中央办公厅等。

公务员级别划分：

一、确定公务员级别的根据

(一)公务员所担任的职务，包括领导职务与非领导职务。职务决定公务员的级别范围(可能的最高级别与最低级别)，每一职务对应一定范围的级别。

(二)公务员的资历。同一职务层次的公务员，工作年限长、学历高的，级别也相应高。

(三)级别的晋升与德才表现、工作实绩相联系。根据本法第五章的规定，把公务员定期考核的结果作为调整公务员级别的工具。公务员有违法违纪行为的，有可能受到降级的处分。

二、职务与职级并行

公务员职务与级别的对应关系，是指公务员的职务对应一定的级别范围，这种对应并非一一对应，同一个公务员职务可以对应多个级别，具体对应哪一个级别，要根据德才表现、工作实绩和资历来确定。2014年12月2日，中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，指出要在职务之外开辟职级晋升通道，调动广大基层公务员的积极性。

因此，公务员如果德才兼备，有工作实绩，或者资历有提高，即使公务员的职务没有晋升，也可以晋升其级别。而由于级别与职务一样是确定公务员工资和其他待遇的依据之一，这对于调动公务员的工作积极性、克服“官本位”的思想具有重要意义。

三、职务与级别的对应关系

2006年4月，《国家公务员职务与级别管理条例》颁布，将公务员级别由1993年《国家公务员暂行条例》规定的15级增加到现行的27级，并与综合管理类的领导职务和非领导职务序列进行了对应。

正科满15年享副处待遇

2015年，《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》正式下发。根据《意见》，职级晋升具体条件为：

晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级

晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级

晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级

晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级

晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级

举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇……以此类推。职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。

按编制分类：

按人事编制分类：国家公务员和地方公务员

国家公务员是中央政府直接领导，档案在中央、吃中央财政的俸禄。地方公务员是地方政府人事管档案，工资是地方发的。

按工作内容分类：综合服务类公务员、行政执法类公务员、专业技术类公务员。

综合服务类的公务员最多、竞争最激烈。平常说的政府行政人员就是他们。

行政执法类的比前者多一项体能测试，这就严格多了，也累多了，像警察、法院的法警什么的。

专业技术类挑选非常复杂，只有在某个领域比较专精才有机会进入。比如医药检验员，事故鉴定员什么的岗位。

事业单位考试是事业编制不是公务员。基础政法有一部分是公务员。

公务员编制类型1、国税局

为什么要把这个单位放在这么前面，不用说，这个单位的福利待遇好，为什么这么说呢?因为转业回地方后的战友大部分都不会有什么政治前途了。年龄大了，又没什么背景，还是有个福利好的单位安稳些。怎么个好法，我给你举个例子，工改前我们单位所有工资福利加一起才1200元左右，而转业在本市地税的一月2600元左右，他还说国税比他还有钱，你说这个单位好不好?不过这个单位不太好进，一般都是省里直管的。转业那年考试第一的那位当然选的就是国税。

公务员编制类型2、地税局

此单位福利比国税稍微差点，但也差不到哪去。不要怕到了单位不懂业务，地方政府那点活很好干，军队的军官素质比公务员素质高的太多了。你去了只会比他们干的好。和国税一样，不好进。当年转业考试第四名、第五名选的此单位。

公务员编制类型3、财政局

机关是行政编制。财神爷，很难进，再穷的地方，这个单位也能开出工资，你说单位好不好。需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制，事业编制就意味这不是真正的公务员。不过不影响福利待遇。

公务员编制类型4、人事局

机关是行政编制，权利很大单位。公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，权利太大了。也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。

公务员编制类型5、民政局

机关是行政编制，转业前对此单位不太感兴趣，其实不然，此单位号称小财政局，实力雄厚。福利彩票发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。不过下面有二级机构，如殡仪馆、军干所等单位。二级机构也属于事业单位。当年转业第三名选择此单位机关时还不太理解。

公务员编制类型6、监察局

行政编制，此单位是纪检委下面的局，在政府提升效能的今天和未来，权利日益扩大。主要有纠风办，效能办等。提拔的比较快，当然也会得罪人。当年转业考第二名的就选的是此单位，现在天天下去查各单位，很是风光。

公务员编制类型7、国土局

机关是行政编制，在现在政府大卖土地开发的今天，这个单位的财政帐号也是相当的饱满。每个城市都在卖土地，管理土地的单位不用多说了，需要提示的是其一样有二级机构，同样是事业编制，但不影响其高福利。怎样取舍就看你的想法了。

公务员编制类型8、建委(建设委员会、建设局)

机关是行政编制。此单位家大业大，下面二级机构众多，如城建监察大队。有的单位还不是全供单位，如园林绿化管理处，是个差供单位。这个单位二级机构众多，如果进不了机关还是小心选择。因为进不了机关就意味着不是公务员。当然有的二级机构福利待遇还是不错的，如城建监察大队，到处拆违章房。

公务员编制类型9、发改委

行政编制，里面也有事业编制，单位科室多，人少，管的都是大的规划，正科前提拔的比较快。权限也比较大，当了领导容易犯错误，我们这一年抓了两个发改委的领导。能进还不是很不错的。不过要注意的是其下面还有一个二级局招商局，这个局全是事业编制。

公务员编制类型10、劳动保障局

机关是行政编制，下面一样有二级单位，事业编制，如机关事业保险处、劳动监察大队等。但总体福利待遇都不错。当年考试第七名选择了此单位。

公务员编制类型11、环保局

机关是行政编制，下面一样有二级机构，如环保监测站、环保监察支队等。总体福利也错，当年考试第六名的选择了此单位，不过他后悔了，后悔没有选劳动局，呵呵。在环保日益提升的今天和未来，此单位应该还是不错的。

公务员编制类型12、城管局

机关是行政编制，下面二级机构也不少，如环卫处、城管大队，此单位也是家大业大，下面二级机构人员众多，有事业编制，有临时雇的合同工，如果能进机关保证公务员编制的话还是不错的，但如果进了下面还是要多考虑，毕竟要天天和小商小贩搞对抗，你不管，领导批你，你管了，看着城市最低层的人民，你下的了手吗?

公务员编制类型13、审计局

机关是行政编制。这个成立比较晚的局，当年成立的时候没人愿意去，现在可是想进进不去了。下面一样有二级机构，事业编制，但不影响其整个系统的高福利。

公务员编制类型14、法院

全是公务员。高福利单位。工改后不知道怎么样，不过我想不会撼动其高福利的大气侯。千万不要怕过不了司法考试。当不了法官又怎么样，一样不影响单位给你发高福利。

公务员编制类型15、检察院

全是公务员。高福利单位，看看各个城市的检察院大楼就知道这个单位的实力如何了。和法院一样都是好单位。

公务员编制类型16、交通局

机关是行政编制。福利待遇比较好的单位，不过下面二级机构比较多，如运管处等单位，很多都是自收自支单位，不过福利还是很好的。管交通的，家大业大啊。

公务员编制类型17、文化局

机关是行政编制。下面二级机构也是事业单位。如群艺馆，艺术学校、文化检查大队等，福利中等，能进机关的话也是不错的选择。

公务员编制类型18、烟草专卖局

暴利垄断单位，认识比我早几年进去的战友，工资要比我高一倍多。不好进，能与税务抗衡的单位，可能是本人家乡是烟草生产地的原因吧。不过此单位好象是事业编制，但想进的人还是很多，因为都靠私倒公烟发财了。里面有多深不太了解。

公务员编制类型19、司法局

机关是行政编制。下面有监狱，有的有警衔，基本上都是公务员，单位也不错，不过分到监狱就比较清苦了。但对我们部队回来的，也无所谓了，反正大家能吃苦。呵呵。

公务员编制类型20、质检局

机关也是行政编制，下面也有二级机构，同样是事业编制，但福利待遇都不错。

公务员编制类型21、工商局

机关也是行政编制，下面是分局，分局下面还有所，这个大家都清楚的单位，商人最不敢得罪的单位，福利也不错，好象二级机构也有事业编制。当然其现在比不上税务了。

公务员编制类型22、物价局

机关是行政编制，下面有二级机构，一个物价检查所是行政编制，成本所和价格认证中心是事业编制。在市场经济，这个单位的权利被大大削弱，有的地区这个单位和发改委合并了。福利待遇中等。机关一样不好进。

公务员编制类型23、公安局

全是行政编制公务员，按说是部队转业最适合的单位，福利待遇也不错，但太累，机关根本进不去，一般都分到派出所和刑警队。三班倒值夜班让人受不了，值完夜班不代表你第二天能休息。呵呵。没有节假日，24小时开手机，随叫随到。越是放假越忙。想安逸陪老婆孩子的小心选择，进去了基本上就和节假日无缘了。

公务员编制类型24、林业局

事业单位，具体情况不太清楚。

公务员编制类型25、教育局

机关是行政编制，也是权利很大的单位。这年头管着教育都很厉害。下面也有二级机构，事业编制。

公务员编制类型26、水利局

机关是行政编制。下面二级机构一样是事业编制，总体单位也不错。

公务员编制类型27、企业局

机关是行政编制。下面二级机构一样是事业编制，我们这里它的职能一般。

公务员编制类型28、安监局

安全生产监督管理单位是行政单位。安监局全称即为安全生产监督管理局。安监局是政府的职能部门，列入直属机构序列。主管安全生产和相关的政策法规工作。安监局具有行政权和执法权。

地方政府只有县级以上才设置安全生产监督管理局，乡镇一般不设。但乡镇一级政府设安监办或安委办作为其办事机构管理安全生产事务，如果按照正式编制它应该属于行政编制，但现在很多乡镇都超编，安监办或安委办作为新设立的机构一般只有主任一人属于行政编制，而其他人员可能属于事业编制，可能属于工勤编制，甚至可能属于编外人员，也就是说属于没有任何正式身份的临时人员

公务员编制类型29、畜牧局

事业单位，单位福利还可以。但如果想进公务员序列的不要选择。

公务员编制类型30、房管局

事业单位，没落的单位，原来是个很厉害的单位，现在权利越来越小了。二级机构都是自收自支单位。小心选择。

公务员编制类型31、农机局

事业单位。从名字上就能看出其重要与农机打交道，但机关毕竟是事业全供，谨慎选择。

公务员编制类型32、人防办

机关是行政单位。差点漏了这个好单位，其不太好听的名字，让一般人不会注意，其实这个单位福利特别好，据说以前年底发奖金可以和税务相比，成万的发。

公务员编制类型33、广电局

机关是行政编制。也不错的单位，下面管着电视台和广播电台，电台一般，电视台可是好单位，但是编制是事业，而且基本上企业化管理了。最好进机关。

公务员编制类型34、气象局

事业单位。猛一听单位一般，不过这个单位工资福利都有保障。

公务员编制类型35、无线电管理处

行政单位，人少，但其主管部分是市政府办公室。呵呵，福利待遇也是很不错的。很容易被漏掉的单位。

公务员编制类型36、科技局

事业单位，工资福利有保障的单位。[page]

公务员编制类型37、计生委

机关是行政编制。很让人感觉是和生小孩联系上，不错，是中国为控制人口独特的单位，工资福利也有保障。

公务员编制类型38、旅游局

事业单位，旅游发达的单位还是不错的。呵呵

公务员编制类型39、档案局

事业单位，工资有保障，福利一般，没什么职能，管理档案。

公务员编制类型40、统计局

行政单位，工资有保障，福利一般。专业性很强。

公务员编制类型41、公积金管理处

事业单位，有钱单位，容易犯错误。这两年抓的很多都和公积金有关系，福利待遇还可以，当然和公务员没法比，退休待遇肯定比企业强的。

公务员编制类型42、机关事务管理处

事业单位，管理机关杂事，福利待遇不错，很象部队的管理科。

公务员编制类型43、政府办公室

放这么靠后，呵呵，因为一般人进不去，当然全是公务员了。好不好呢?你说呢。

公务员编制类型44、粮食局

机关是行政编制，二级机构是粮，事业编制。这也是个没落的单位。原来在计划经济可是厉害的单位。

公务员编制类型45、信访局

行政编制，不错的单位，听起来不好听，隶属于组织部管，单位还不错，提拔的快，二级机构是驻京办、驻省会办等，福利待遇都是不错的。

公务员编制类型46、组织部

市委下面的部，你说好不好，权利很大，不好进。

公务员编制类型47、宣传部

市委下面的部，好单位，能进当然要进了。

公务员编制类型48、统战部

市委下面的部，也不错，提拔的快。

公务员编制类型49、纪检委

不错的单位，提拔的快。

公务员编制类型50、政法委

不错的单位，不好进，提拔快，不过要提示的是，其下面很多办公室是事业单位。如反邪教办公室，当年转业时光看是事业单位，没人注意，其实是政法委下面的办公室。

公务员编制类型51、老干部局

管老干部的单位，事业单位。不过福利听说还不错。

公务员编制类型52、各大银行

除了人行是行政单位，其他银行都改企业化管理了。人行不好进，其他银行当年转业时没人愿意进，主要是对企业有种后怕。当然银行的工资是很高的。就是怕以后下岗。

公务员编制类型53、保险

也是企业化管理，当年也没人愿意进，只知道其工资很高，但都有任务。

选择单位时一定要注意进的是不是机关，大部分单位机关是行政公务员，二级机构是事业单位，所以要问清楚。二级机构也不是不好，但干一辈子科员是大家不愿看到的吧。最后说的是，好单位有差岗位，差单位有好科室，什么事情都不是绝对的，但从长远来看，还是尽量选择行政公务员，毕竟事业单位现在都面临改制。

七、公务员考试分为几类？

公务员考试分为三类：公务员招考，公务员遴选，公务员选调

八、公务员分为哪几类？

从大的层面来分，分两类：国家公务员考试（国考）和地方公务员考试（省考）。 国家公务员考试，指中央、国家机关公务员考试，简称“国考”。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较苛刻、严格。 地方公务员考试还有一个小分支，就是多省联考，也就是好几个省份一起省考。地方公务员考试一般为本省人事考试中心自主命题，如北京、上海。但近年来也出现了地方公务员联考的趋势，如2011年4月24日公务员联考，范围包括福建、河北、云南、江西、黑龙江、山西、江苏、四川、广西、山东、天津、海南、湖南、辽宁、贵州、宁夏、重庆、湖北、陕西、青海、西藏等21个省、市、自治区联考。

九、石分为几类

石分为几类

石头是地球上最古老和最常见的物质之一。它们以其多样的形状和颜色，作为建筑材料、装饰品以及艺术品广泛应用。石头可以根据它们的形成过程、组成和结构特征来分类。现在让我们来了解一下石头分为几类。

火成岩

火成岩是通过火山作用或深部熔岩的冷却结晶形成的。它们的晶体颗粒较大，通常露出裂缝或孔洞。火成岩可以进一步分为两类：

• 火山岩：火山岩是由火山喷发时的喷发物冷却后形成的。例如玄武岩、安山岩、英安岩等。火山岩具有较高的密度和强度，因此在建筑和道路建设中得到广泛应用。
• 岩浆岩：岩浆岩是地下岩浆冷却后形成的岩石。例如花岗岩、辉长岩、正长岩等。岩浆岩密度较低，常用作建筑装饰材料。

变质岩

变质岩是在极高压力和高温下形成的。它们经历了地壳深部的变化和重结晶过程。变质岩有着独特的纹理和颗粒排列，可以进一步分为以下几类：

• 片麻岩：片麻岩是由长石和云母等矿物质组成的，通常呈层状结构。片麻岩常用于室内地板、墙壁等装饰材料。
• 云母片岩：云母片岩是富含云母的变质岩石，具有良好的隔热和绝缘性能。它广泛应用于屋顶、墙壁等建筑材料。
• 大理岩：大理岩是一种可塑性岩石，常用于雕刻、建筑装饰以及家具制作。

沉积岩

沉积岩是由岩屑、有机质和化学物质在水中沉积结晶形成的。它们可以分为以下几类：

• 砂岩：砂岩是由砂粒沉积结合形成的，可以根据砂粒的成分和粒度分为不同类型的砂岩。
• 石灰岩：石灰岩由碳酸钙沉积形成，常见于海洋环境。石灰岩常用于建筑材料、雕塑等。
• 页岩：页岩是由泥粒和有机物质沉积压实形成的岩石。它们广泛用于能源开发和建筑材料。

结语

总的来说，石头可以分为火成岩、变质岩和沉积岩三大类。每一类石头都有其独特的特点和用途。了解不同类型的石头可以帮助我们更好地选择和利用它们。无论是作为建筑材料还是装饰品，石头都展现了其与众不同的美丽和耐久性。

十、BIM职业岗位分为哪几类？

BIM工程师是从事和BIM技术相关工作的专业建模人员、模型应用人员、BIM项目管理和企业决策者的统称，BIM工程师是BIM快速发展而产生的新职位。

BIM工程师指从事和BIM技术相关工作的专业建模人员、模型应用人员、BIM项目管理和企业决策者的统称，是建筑开发、设计、施工及运维等相关建筑企业中的高新专业技术人员，是企业BIM专业技术的使用者和管理者。BIM工程师可以分为初级、中级和高级三个等级。不同等级掌握BIM知识和从事BIM相关的工作内容有所区别：

1.初级BIM工程师(或者叫BIM建模员)：

从业年限小于三年，能够熟练应用BIM建模类和设计审核类软件。对bim的概念、应用、价值也有所了解。知晓建筑、机电、土木工程结构等自己专业领域的基本知识。这一阶段的bim人员年纪尚轻，资历较浅。往往是从自己擅长的领域出发去了解bim，认知比较片面。

2.中级BIM工程师：

BIM工程师是从事和BIM技术相关工作的专业建模人员、模型应用人员、BIM项目管理和企业决策者的统称，BIM工程师是BIM快速发展而产生的新职位。

BIM工程师指从事和BIM技术相关工作的专业建模人员、模型应用人员、BIM项目管理和企业决策者的统称，是建筑开发、设计、施工及运维等相关建筑企业中的高新专业技术人员，是企业BIM专业技术的使用者和管理者。BIM工程师可以分为初级、中级和高级三个等级。不同等级掌握BIM知识和从事BIM相关的工作内容有所区别：

从业三到五年，软件操作上拓展到bim分析和整合类的工具。开始关心国家的bim标准、指南，可以从自己的专业领域跳出来有个更加体系化的认知。经过一些项目的历练对于bim的理解也从懵懂变得清晰，能承担BIM项目的管理工作。

3.高级BIM工程师：

从业六到八年，是行业内的高端人才。主流的BIM软件基本都操作过了，在BIM项目中可以独挡一面，为项目设计BIM流程、把控进度、组织人员和物资。甚至可以推动BIM在实操层面的创新。