工伤工资发放标准2023最新

一、工伤工资发放标准2023最新

可能性不大

2023年工伤退休金会上调吗？可能性不大，具体情况要看人社部官网最新消息。可能上涨幅度在4.5-5%之间，但只要上涨就说明仍然对退休人员还是比较关心的。

二、工伤工资发放标准2019

2019年中人补发标准是根据国家相关政策规定而定的，具体标准如下：

1. 基本养老保险：

按照当地最低工资标准的20%计算，最高不超过当地职工月平均工资的3倍。

2. 城镇职工基本医疗保险：

按照当地最低工资标准的10%计算，最高不超过当地职工月平均工资的2倍。

3. 失业保险：

按照当地最低工资标准的1%计算，最高不超过当地职工月平均工资的2倍。

4. 工伤保险：

按照当地最低工资标准的0.5%计算，最高不超过当地职工月平均工资的3倍。

5. 生育保险：

按照当地最低工资标准的1%计算，最高不超过当地职工月平均工资的2倍。

以上标准是根据国家相关政策规定而定的，具体标准可能会因地区、行业等因素而有所不同。

如果需要进行操作，可以按照以下步骤进行：

1. 根据当地政策规定，确定中人补发标准。

2. 根据中人的工资情况，计算应补发的金额。

3. 编制补发名单，核对中人的个人信息和补发金额。

4. 向中人发放补发款项，并及时记录相关信息。

5. 完成补发工作后，进行相关报表的汇总和归档。

三、工伤工资发放标准2020

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工伤赔偿按2020标准如下：

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

四、工伤工资发放标准2023

答：工伤伤残津贴可能会上调，因为伤残津贴是以个人工资额为基础的，所以工资额上调工伤津贴就上调，2023年工资额因为物价因素有可能上调。

五、工伤工资发放标准2018最新

.一次性伤残补助金

(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月

(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月

(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月

(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月

(5)五级伤残补助金=本人工资×18个月

(6)六级伤残补助金=本人工资×16个月

(7)七级伤残=本人工资×13个月

(8)八级伤残=本人工资×11个月

(9)九级伤残=本人工资×9个月

(10)十级伤残=本人工资×7个月

2.按月享受伤残津贴(按月支付)

(1)一级伤残津贴=本人工资×90%

(2)二级伤残津贴=本人工资×85%

(3)三级伤残津贴=本人工资×80%

(4)四级伤残津贴=本人工资×75%

(5)五级伤残津贴=本人工资×70%

(6)六级伤残津贴=本人工资×60%

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

3、供养亲属抚恤金标准

配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。

2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

4、职工被 ___宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补