去保险公司上班工资多少？

一、去保险公司上班工资多少？

我阿姨某支公司副总，当时我看到基本工资已经接近3万了，现在她是分公司副总了，而且收入并不是基本工资就完了，就年终奖，基本上有至少3成是副总的，支公司年终奖100万的话，就有30万，当然实际远不止当然，所有保险公司现在不合规的地方非常多，所以灰色收入特别多一个支公司个险增员一年就有七位数的预算，做方案的吃的肥肥的

二、保险公司内勤基本工资和绩效工资各占比多少？

此问题无解。

各家公司制度差异极大，总、分、支公司之间差异极大，对于这种千人千面的问题希望用一个答案来解决，本来就是一种奇怪的思维方式。（但是就这样回答会被人吐槽，我还是举几个例子）

N寿险H分公司，中部大省、一类机构，员工层面的基本工资（职务工资＋岗位工资）与绩效工资基数之比 3:2，绩效工资可变范围因岗位性质不同，如业务部门核心岗位的变动区间为[50%，200%]，后援部门普通岗位区间为[70%，120%]。这种设计思路还是很清晰、科学、有效的。

Y寿险公司总公司，月薪为固定薪资，年终奖为浮动调整，全年月薪总额与年终奖基数之比为 9:1，浮动区间为[0，200%]。这是我见过的最SB的总部薪资政策，毫无思路，纯属懒政。

X寿险公司总公司，绩效构成根据员工级别各有不同，部门总 5:5，处经理 6:4，一般员工 7:3。季度绩效考评以客观指标考评为主，客观绩效指标占权重85%，主观考评占15%，部门总可调节权限＜10%

总而言之，这一问题没有定论，主要取决于两点：1. 人力成本总额与可变人力成本的预算允许值，2. 人力资源主管干部的能力水平。

三、保险公司需要的工资证明模板？

　　交通事故后保险工具需要出具的工资证明和完税证明，这两样没有固定格式的，能够证明工资额以及是否完税即可。 　　注意事项如下： 　　

1、工资证明需要到工作的单位开具，盖单位的章。 　　

2、完税证明需要凭单位的介绍信等证明材料到税务机关开具。

四、友邦保险公司工资高不高？

你说的应该是保险营销员，保险营销员准备来说不是保险公司的员工，和友邦之间只是一种代理关系（营销员每个月根据收入的多少还要多交一项税收——营业税）。

但是友邦还要管理营销员的出勤等等一些事情，在保险行业里没有什么工资的说法，叫佣金。佣金的多少根据你个人的能力来定，你有本事了就多，没单的话，一分没有。

五、保险公司正式内勤工资高吗？

保险公司内勤，按职位来分的，组训相对高一点，但是工作量可能是其他职位的几倍。基本天天加班，没有加班工资

六、中国平安保险公司怎样查询工资？

用你的工号登入平安e行销网（密码就是那个金领的密码），在E行销首页有个业绩栏目，点击进去，里面有佣金，点击初年度佣金，选择要查询的月份就可以查询了

或者直接用手机下载口袋e行销，在手机上用工号登入，同样进入业绩---佣金，选择日期，就可以查询了。

七、保险公司的内勤工资有标准吗？

保险公司的内勤，新参加工作的和工作多年的，月薪是不一样多的。从最初的3000元左右做到资深内勤时，月薪会增加到6000元至7000元。人寿保险的工资水平略高一些。

八、谁知道保险公司内勤的工资？

一般2000-3000，等级上升就不只了，做工作还是要去国家的PICC，人保也好，人寿也好，小公司没福利的

九、平安保险公司内勤工资怎么样？

我是辽宁某三级机构（就是市级机构）平安内勤

首先一点，做平安的内勤不可能是接接电话那么简单，非常的累

我现在每天晚上7点下班，周六全天上班，周日半天休息

虽然说不做业务，但是每天繁琐的小事特别多，而且外勤团队业绩不好，老总总是要拿内勤出气，总之平安内勤的压力是非常大的，全国各家平安的机构都是如此

待遇方面，我这是三线城市，做组训和专讲工资高点能到3000多，别的一般在2500左右。

广东的能高一些。

而且内勤一般不会大张旗鼓的在社会上招聘，想进去有一定难度。做内勤是不需要考证的，不需要交抵押金，签订正式劳动合同！

希望以上信息能帮到你

十、生育保险公司要扣除已发的工资？

这个是合理的

参加生育保险的人员其生育期间的待遇由社保机构以生育津贴的方式支付，单位不再承担工资性待遇

。即使有单位在员工生育期间支付了部分工资待遇，但是在取得生育津贴时是可以扣回公司垫付部分的，这个没有异议

ps：产假期间自然也要承担社会保险的个人缴费部分的，这一点毋庸置疑