社区协管员工资待遇怎样？

一、社区协管员工资待遇怎样？

2012年前是800元，2012年后才1100元，没有任何补助、奖金，收入太低连低保户都不如

二、天津社区工作者工资待遇？

我区社区工作者待遇严格按照市委组织部市民政局市财政局市人力社保局《关于完善社区工作者薪酬管理工作的通知》（津党组通〔2017〕82号）执行，按照社区工作者岗位等级，社区工作者个人月工资总额最高7780元，最低5230元，并统一为社区工作者缴纳社会保险和住房公积金。目前，全市已经实现了社区工作者薪酬待遇统一标准、统一发放、统一管理，新区社区工作者薪酬待遇标准也严格按照天津市民政局文件政策执行

三、长春市社区基层治理专干工资待遇？

社区基层治理专干工资待遇按照长春市人力资源和社会保障局规定执行，根据职称、学历、工作年限等因素确定，一般为3500-4500元/月。本市也为社区工作人员设立了宝安大厦住房补贴、奖励补贴等福利待遇。同时，在层面提高工资标准上，政府已着手实行相应方案。

四、深圳社区工作者工资待遇多少吗？

真实回答。这两年深圳社区职位在改革。在招聘社区专职工作者，按19年的资讯看，各个区招聘告示写的是十一万到十二万之间（全年包干是重点，全部派遣是重点），全年包干即十二万包含了公司和你自己交的五险一金，以及加班费等费用（后来知道加班不算钱的的）。按这么算，每个月包含五险一金大约九千到一万。除去五险一金到手每个月实际应该有六千多。这个是之前估计的，实际也差不多，转正之后每月工资到手五千多一些，每个季度发一次绩效，绩效只要工作做的不要太差，基本能给，绩效按最低算，粗略估计，每月平摊大概能有六七千。（我进去之后涨工资了+1k）工资等级按学历分以及你的证书加成核的，本科多，大专低一些。然后每年除了其他零碎的两三千左右，没有其他的了，没有过节费年终奖，没有传说中隐形福利，就是死工资了。确实本地人多，本地人确实更好，最好随叫随到，处理社区突发情况，加班常有的事，社区是我家，当然，没有加班费。反正目前待遇还是可观的，但是不是本地的，也不是长久之计。毕竟不管是新进的还是干了四五年的，工资几乎差不多。

问这个问题是因为犹豫吧，再更一波。

当时在犹豫要不要去，不停的百度社区待遇和工作强度，有说基层比较清闲的，和居民打交道繁琐不好做，有说两三千一个月的，尽是糟心事，也有说五六千，跟咸鱼一样的，各有各的情况说法，一时难以判断，权衡利弊。没去过，不了解，听闻基层负担重，压力大，工资低，没前途。

但是后来我还是决定去了，只因为当初工资一算比我当时高2000每个月（原文员类的工资四千上下），是的，就是这么现实。即使因为可能要加班，值班，压力大也还是为了多一点钱而去了。

工作强度没有特别大，不费体力，费脑子，费心是真的。加班加点，占用各种生活时间回信息也是真的，尤其是要会说话，上和领导笑脸相迎，下和居民打成一片，中和同事“和谐”相处，另外要动得了脑子，做得了情绪输出，会做各种资料，能满足上级街道的做事要求，要求多，考核多做什么都难都累，总是有新花样等着你挑战。

企业相对自由，没那么多讲究和条条框框，干好活，做好事一般不需要对领导进行迎合，除非你想着竞争比较，但是，小公司工资低，保障未必有（要能进好公司待遇不错应该也不至于来社区，现在毕竟工作不好找），社区毕竟还是机关下单位，规则多，隐形束缚多，要真的会做人，不然大家教你做人，也就是个小团体，不会做人你就是被排除在外的，劳心费神，时刻要保持着工作状态，但是稳定，别太过分不会被辞退。

晋升也是需要考虑好的，一般工资很难很难变动，一年要很优秀你社区领导罩你看得上你你才有可能被评优秀而加一两百块钱的级别星，其余的就是干个十年每年的工龄工资也就几十块钱，是真的。如果你不能混到副书记书记级别（一定要党员），你是没有其他出路的。工资大概率一直维持在这个水平。这个也是需要考量的，毕竟，刚来拿比以前工资多了，心里还能觉得很不错，时间一久，发现就只能一直待这儿了，出去公司可能因为年纪大了不要，没其他技能和工作经验面试失败，被市场淘汰。然后一直维持这种加班状态，和工资水平。现在社区没有特别闲的，你看看书的时间可能没你想的那么多，也许等疫情过去，不再需要分担人力防疫会好起来吧。

五、上海莘庄社区医院工资待遇怎么样？

工资待遇就看你是问的什么了，医生的话工资肯定高啊，护士现在也就那么几千块钱，就这样

六、北京海淀区社区医生工资待遇每月多少～？

基本工资+绩效奖金+季度奖金+重大活动会议奖励等，1万到上不封顶；

社区之间差距很大，工作强度也差距很大，社区可以早一年晋职称考试，如果能落户也有优势，派遣合同制什么的待遇可能跟编制内差很多，具体社区分配的方法不一致

七、贫困县摘帽社区工资待遇能涨多少？

一起努力把贫困县变成富裕，那时候，涨的幅度会很大。

八、镇江高新区社区三岗十八级工资待遇？

5000~6000元。三岗，就是根据社区承担的工作职责和具体事务，社区工作者岗位等级分为社区正职、社区副职和其他工作人员。十八级，即各岗位按照社区工作者队伍管理的社区工作年限、受教育程度等因素，设置了1级至18级的相应等级。每一等级对应相应系数，具体月基础工资标准计算公式：上一年度全市全社会单位就业人员月平均工资×上浮系数×等级对应系数。

九、社区卫生服务站护士工资待遇怎么样？

不是编制，待遇相对比较低，想要待遇高点的，去三甲医院工作。

十、昌吉社区工作者的工资待遇是怎样的？

要是正式编制的话，待遇是和国家公务员一样，要么也是事业编制。