拖欠工资是起诉老板个人还是起诉公司？

一、拖欠工资是起诉老板个人还是起诉公司？

最普遍的介绍：投诉问题 特点是什么：拖欠 举例说明应用场景：劳动合同法 其它含义：投诉企业，就等于投诉老板。

二、起诉个人拖欠工资的起诉书怎么写？

标题居中写“民事诉状”；下面第一行写原告人某某   第二行被告人某某    第三行写案由:拖欠工资（这三行每行都要拦头写）接着写事实，事实二字要居中写，再拦头空二字开始陈述事情的经过；写完后换行居中写理由；理由也要换行拦头空两字写，陈述被告违背了《民法典》中的那些条款，写完后换行居中写“请求目的”换行拦头空两字写明要求法院责成被告付清拖欠的工资。

写完最后写“此致”。再换行拦头（不能空字，以示尊重）写明是向某某法院起诉。

最终换行写起诉时间的年月日

三、拖欠工资没钱起诉怎么办？

可到有管辖权的人民法院所在地的法律援助机构申请法律援助：

1、有充分理由证明为保障自己合法权益需要法律帮助;

2、本人及其家庭经济状况符合当地政府部门规定的公民经济困难标准。

只要当事人情况符合上述两条，就可以向当地法律援助机构申请法律援助。一旦法律援助机构作出法院援助决定的，还可以据此向有管辖权的人民法院提出缓、减、免交诉讼费的书面申请。

　　另外,对于法律援助人员办理法律援助案件所需差旅费、文印费、交通通讯费、调查取证费等办案必要开支，当事人还可以将上述费用列入诉讼请求的，请求法院判决由公司负担。

四、拖欠工资能直接去法院起诉吗？

任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉，并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。拖欠工资需要分以下情况进行处理：

一：劳动者给正规公司打工：建议持相关证据（工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333,24小时热线；

二：用人单位不是正规公司，没有在工商局进行注册，建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼，通过司法诉讼的渠道维权；

三：劳动者给个人打工：建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼；

四：劳动者给包工头打工：

（1）开发商拖欠包工头工程款导致工人拿不到工资，建议联系属地建委反映；

（2）包工头故意拖欠工人工资，建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼，市司法局电话12348。

五、拖欠工资法院起诉多久可以拿到工资？

　　拖欠工资案件，属于劳动保障行政执法案件或者劳动仲裁前置案件，法院一般不予受理。　　用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资.　　去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）　　《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

六、老板拖欠工资但写了欠条怎么起诉？

谢请。 首先，如果可能，尽快到工资发生地的劳动监察部门进行投诉登记，两年以外的违犯劳动保障法律法规的行为监察部门将不会再受理。 其次，保存好你这个有老板签名和指纹的工资欠条，这是一个很重要的证明。同时，通过劳动监察部门或其他渠道获取老板的身份证号码，姓名你应该知道的，监察不作为或慢作为的话就准备去法院起诉。 最后，工人因工资拖欠起诉可向当地司法局申请公职律师援助，监察或法院也会指导你去申请免费的公职律师的，起诉书怎么写就不是问题了。一定要保存好老板签名并加指纹的工资欠条！！！ 以上意见，供您参考，源自我在劳动监察大队工作、经常处理劳动纠纷的实际经验，希望对你有所帮助，不介意的话可以关注我，有问题欢迎咨询我

七、拖欠工资走法院起诉要什么流程？

先到 公司所在地 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，才可以可以向人民法院提起诉讼。起诉程序参考 《中华人民共和国民事诉讼法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》　第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。　第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。　　仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：　　（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；　　（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。　　第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。　第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：　　（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；　　（二）有明确的被告；　　（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；　　（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。　　第一百二十条　起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。　　书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。　　第一百二十一条　起诉状应当记明下列事项：　　（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；　　（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；　　（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；　　（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

八、故意拖欠工资不给到法院起诉要怎么写起诉状？

1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。拖欠工资的法律后果用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《劳动合同法》第三十条第一款 风险影响：1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。

九、因拖欠工资起诉.被告应是公司还是法人？

都可以，因为是同一个被告。 法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。公司就是法人，因此，告公司和法人都可以，因为是一个被告。 当事人问的应该是告公司还是法定代表人，拖欠工资是用人单位不是法定代表人个人，法定代表人是依法履行职责，由用人单位（法人）承担责任。 《民法通则》 第三十六条法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。

十、拖欠工资起诉是否要去公司注册地？

在合同履行地或公司注册地都行。