上海疫情工资发放最新规定？

一、上海疫情工资发放最新规定？

最新规定我已经看到了。疫情封控期间，工资按照正常出勤发放。

二、疫情加班工资发放最新规定？

依据相关的规定，在疫情防控期间，企业正常上班的，按劳动法的要求支付加班费，一般不低于正常工资的200%支付。

用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

三、疫情个人被隔离工资发放最新规定？

      在新冠疫情期间，因社区被管控/封闭、政府强制隔离、黄码居家隔离等问题导致需进行隔离的，员工的工作薪资根据以下标准进行分发：

一、在员工没有不遵守防疫基本规定的情况下，不论是因个人原因又或者是其他原因，遭到政府强制隔离（例如：新冠肺炎患者、病原携带人员、疑似病患、密切接触人员）从而导致无法正常出勤上班的员工，公司是需要按照正常工作状态给员工支付疫情隔离期的薪金。

二、要是不是被相关部门强行隔离的状况，反而是处于管控区、跨市出行、黄码待家隔离等情况导致的隔离，其薪水的支付分别为下面3种：

1、隔离期间可以办公。当员工与公司商议后，隔离期间可以居家完成工作的，公司按照正常出勤状态支付工资。

2、隔离期间无法居家办公，但享有带薪假期的。经过员工与公司商榷后，员工可在这期间使用带薪假，公司需以原本的休假日制度分发工资。隔离期间天数大于规定的带薪休假天数的，则按照上述第3类情况支付工资。

3、在隔离期间，没办法在家办公，而且公司没有设置带薪休假的。员工未到公司上班的时间在一个月内的，公司按照劳动合同的相关约定发放工资；超过一个工资支付周期的，公司则改发生活费。各个地区生活费的发放标准也会各不相同，河南省是不能低于当地最低工资标准的百分之八十。

四、工资发放的规定

五、工资抵押最新规定？

用工资抵押担保贷款是不可行的。担保贷款是指借款人不能足额提供抵押(质押)时，应有贷款人认可的第三方提供承担连带责任的保证。个人工资卡不可以抵押贷款。个人工资卡，只是银行发放的一种借记卡，并不具备抵押贷款的资格。因为用于贷款的抵押物，必须是具有一定价值的财产，比如房屋、汽车等。

保证人是法人的，必须具有代为偿还全部贷款本息的能力，且在银行开立有存款帐户。保证人为自然人的，必须有固定经济来源，具有足够代偿能力，并且在贷款银行存有一定数额的保证金;保证人与债权人应当以书面形式订立保证合同。保证人发生变更的，必须按照规定办理变更担保手续，未经贷款人认可，原保证合同不得撤销。

担保贷款就是根据借款合同或借款人约定用借款人的财产或第三人财产为贷款保障，并在必要时由第三人承担连带还款责任的一种贷款。

六、留置期间工资发放规定？

留置期间工资一般照常发放。

法律依据：《中共中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部、国家公务员局关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》 一、公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚的工资待遇处理。 （一）公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。

七、教师房补发放最新规定？

房补发放最新规定是 :

(一)全面提高乡村教师思想政治素质和师德水平

坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装乡村教师头脑,进一步建立健全乡村教师政治理论学习制度,增强思想政治工作的针对性和实效性,不断提高教师的理论素养和思想政治素质.切实加强乡村教师队伍党建工作,基层党组织要充分发挥政治核心作用,进一步关心教育乡村教师,适度加大发展党员力度.开展多种形式的师德教育,把教师职业理想、职业道德、法治教育、心理健康教育等融入职前培养、准入、职后培训和管理的全过程.落实教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的师德建设长效机制。

(二)拓展乡村教师补充渠道

鼓励省级人民政府建立统筹规划、统一选拔的乡村教师补充机制,为乡村学校持续输送大批优秀高校毕业生.扩大农村教师特岗计划实施规模,重点支持中西部老少边穷岛等贫困地区补充乡村教师,适时提高特岗教师工资性补助标准.鼓励地方政府和师范院校根据当地乡村教育实际需求加强本土化培养,采取多种方式定向培养“一专多能”的乡村教师.高校毕业生取得教师资格并到乡村学校任教一定期限,按有关规定享受学费补偿和国家助学贷款代偿政策.各地要采取有效措施鼓励城镇退休的特级教师、高级教师到乡村学校支教讲学,中央财政比照边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划教师专项计划给予适当支持。

(三)提高乡村教师生活待遇

全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策,依据学校艰苦边远程度实行差别化的补助标准,中央财政继续给予综合奖补.各地要依法依规落实乡村教师工资待遇政策,依法为教师缴纳住房公积金和各项社会保险费.在现行制度架构内,做好乡村教师重大疾病救助工作.加快实施边远艰苦地区乡村学校教师周转宿舍建设.各地要按规定将符合条件的乡村教师住房纳入当地住房保障范围,统筹予以解决。

(四)统一城乡教职工编制标准

乡村中小学教职工编制按照城市标准统一核定,其中村小学、教学点编制按照生师比和班师比相结合的方式核定.县级教育部门在核定的编制总额内,按照班额、生源等情况统筹分配各校教职工编制,并报同级机构编制部门和财政部门备案.通过调剂编制、加强人员配备等方式进一步向人口稀少的教学点、村小学倾斜,重点解决教师全覆盖问题,确保乡村学校开足开齐国家规定课程.严禁在有合格教师来源的情况下“有编不补”、长期使用临聘人员,严禁任何部门和单位以任何理由、任何形式占用或变相占用乡村中小学教职工编制。

(五)职称(职务)评聘向乡村学校倾斜

各地要研究完善乡村教师职称(职务)评聘条件和程序办法,实现县域内城乡学校教师岗位结构比例总体平衡,切实向乡村教师倾斜.乡村教师评聘职称(职务)时不作外语成绩(外语教师除外)、发表论文的刚性要求,坚持育人为本、德育为先,注重师德素养,注重教育教学工作业绩,注重教育教学方法,注重教育教学一线实践经历.城市中小学教师晋升高级教师职称(职务),应有在乡村学校或薄弱学校任教一年以上的经历。

八、公租房房补发放最新规定？

人户按2人标准发放，2人户以上家庭按实际保障人口 发放。补贴标准为4元/平方米/月，即: 月租赁住房补贴金额=4元×(15平方米-人均现住房建筑面积)×保障人口数。

最低生活保障家庭，住房租赁补贴按标准的100%发放。

1人户家庭人均月收入不足1500元(含)，2人户及以上 家庭人均月收入不足975元(含)非低保家庭，住房租赁补贴按标准的80%发放。

每季度领取租赁补贴少于50元的保障家庭，其租赁补贴按每季度50元发放。

九、国有企业发放奖金最新规定？

国企年终奖一般是一年发一次;部份国企将年终奖做二次发放,每年七月初和十二月底(或次年春节前)“一般是多少”,没有定数,各企业依当年生产效益而定,少的几百元(或无);多的上万。一般只有二千元左右。

法律对此并无规定，现实中国企年终奖每个公司都不一样的，有的公司只有年终会发双薪，有的公司会发年终奖，一般是工资的15%，这个要看公司的实情而定。是年前拿最后一个月工资的时候一起发放!一般是一月初或二月，国企一般是过年那个月发

十、公司年终奖发放最新规定？

这个问题是这样的，公司年终奖发放没有什么最新规定的，因为，这是企业行为，政府部门并没有什么明确的规定年终奖如何发放，可以发放多少金额等。