信阳市离退休工资发放单位？

一、信阳市离退休工资发放单位？

基本养老保险已经社会统筹，退休职工基本养老保险费由社会保险经办机构发放。

信阳市企业养老保险经办机构为信阳市企业养老保险中心，地址为信阳市羊山新区新五大道88号信阳市人社局大楼。

二、2016南宁市离退休增加工资何时发放？

以下天津市人社局、财政局2016年调整退休人员养老金的津人社局发〔2016〕90号文件明确：本次调整增加的养老金自9月起发放，今年1至8月份调整增加的养老金随9月份养老金一并补发。

三、发放的工资和社保局发放的生育津贴可以同时享受吗？

1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；

2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；

3、如果单位有没有交社保，产假期间公司应当发放的工资。

四、天津社保局为什么提前发放退休工资？

社保局因为系统要升级，所以3月份的退休工资都提前至3月7日发放，这是今天中午天津新闻广播提到的。体现了政府对群众的关怀。

天津企业退休人员为每月20日领取退休金，事业单位退休人员是每月10号领取退休金。如遇20日或者10日为公休日，那就会提前一至两天到账，如，3月20日是周六，那19日就到账了，如果19日是周六，18号就到账了，事业单位一样，遇到公休日也会提前到账。

五、产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴可以同时享受吗？

1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；

2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；

3、如果单位有没有交社保，产假期间公司应当发放的工资；

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；

二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

生育保险关系到广大女职工的切身利益，在我国，生育保险待遇主要包括两项内容：生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育医疗待遇：用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。

六、南昌社保局春节放假几天，2月份退休工资能按时发放吗？

不论放假几天，社保局会妥善安排退休职工的退休费的发放，不会因为放假耽误退休费发放的，

七、钦州市2015年国企离退休职工非因公死亡的抚恤金和工资发放标准？

一般为20个月基本工资。

根据《民政部 人事部财政关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发〔2007〕64号)的规定：

　　一、调整一次性抚恤金标准

　　自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

八、普通职工因病去世社保局应发放多少个月的本人工资及伤葬费？

死后原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还。身故前的医疗费用可以按规定报销。 带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。 原参保缴纳社保人的供养的亲属或继承人可享受如下待遇： （一）领取参保缴纳人的个人帐户积累余额； （二）丧葬补助费：为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍； （三）一次性抚恤金：供养亲属为1人、2人、3人及3人以上的，分别按市上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。

九、我准备在今年12月6号适龄退休。请问我12月份的工资由原单位发放还是由社保局发放？

你的这种情况，今年12月份的工资是由原单位负责发放工资，也就是说，哪怕是12月1号退休的，12月份工资仍由原单位发放。到明年的一月份就该领取养老金了，但一月份领不了，需二月份原单位向社保部门做退休业务，三月份正式领取社会统筹养老金，同时补发一至二月份的养老金。

十、工伤后的工资是由谁来发放的，是单位还是社保局？按什么比例来发的？

工伤赔付是有社保资金支付的，那不是工资，只是对你受伤后的一种救济补偿。

工资是有用人单位支付的，是对你劳动之后的一种报酬