请问应付工资包括个人社保都算费用吗？

一、请问应付工资包括个人社保都算费用吗？

是的。

社保是在工资中扣除了。但是社保是费是工资总额中支出的。

二、个人社保包括什么？

个人社保主要包括养老、医疗、生育、工伤、失业保险。

养老：交够15年及其以上达到法定退休年龄可以按月领取养老金待遇；

医疗：发生住院可以报销一大笔费用；

生育：生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴；

工伤：在上班期间发生工伤事故可以享受一定比例的报销；

失业：单位与你解除劳动合同关系后，在还没有找到新的工作单位前可以领取失业保险待遇，具体领取多久要看你失业保险交费的长短。

工伤保险必须要鉴定等级的，伤残等级不一样，工伤保险赔付就不一样。受伤就住院可以报销。

三、上海最低工资包括个人交的社保吗？

按上海市规定，不含，最低工资应排除社保个人缴费部分。

四、工资总额包括社保吗？

1、职工工资总额的计算范围应该包括基本工资、绩效工资、奖金、代扣代缴职工承担的社保和公积金等其他发放给员工的现金。2、案例3、计提（1）计提工资总额借：管理费用/销售费用-职工薪酬-工资 10000 贷：应付职工薪酬-工资 10000（2）计提公司承担社保借：管理费用/销售费用-社保 2000 贷：应付职工薪酬-社保 2000（3）计提公司承担公积金借：管理费用/销售费用-公积金 2000 贷：应付职工薪酬-公积金 20004、发放（1）发放工资借：应付职工薪酬-工资 10000 贷：银行存款 6500 其他应付款-个人承担社保 1000 其他应付款-个人承担公积金 2000 应交税费-个人所得税 500（2）缴纳社保借：应付职工薪酬-社保 2000 其他应付款-个人承担社保 1000 贷：银行存款 3000 （3）缴纳公积金借：应付职工薪酬-公积金 2000 其他应付款-个人承担公积金 2000 贷：银行存款 4000（4）缴纳个税借：应交税费-个人所得税 500 贷：银行存款 500

五、工资薪金所得包括社保吗？

依据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）规定，《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照国税函[2009]3号文件第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业负担的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。

六、安徽个人社保包括哪些？

答：安徽个人缴纳社保包含基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起日内为其职工向社会保险经办机构申请办会保险登记。

七、代扣代缴个人社保包括什么？

代扣代缴个人社保包括代扣代缴基本养老保险代，扣代缴基本医疗保险和大额医疗保险，代扣代缴需要个人凭身份证和银行卡，到社保局和医保局签订代扣代缴协议，代扣的银行卡里需要每个月存有足够的金额，保证可以足够扣缴社会保险费用，这样社会保险才会正常缴纳，不会断缴。

八、企业上社保比个人上社保成本？

Yeah，上社保比个人上社保的成本二者相比较来也而言，嗯，从企业和企业来说，增加了企业对员工的社保投入，呃，因为社保都是企业交的多，个人交的少，如果是个人交社保的话，就相当于全部由个人来承担社保的全部金额，这样的话，林虎个人上的社保费用全部由自己承担的，这个负担相对较重一些笔企业呃员工要交个人部分交了多。

九、怎样查询个人社保工资多少？

带身份证到当地的社会保险中心查询；也可以登录当地的人力资源和社会保障局网站，输入身份证号码查询；也可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333询问一下。

十、上海社保5000工资个人交多少社保？

如果以5000为缴费基数缴费，缴费总额就是约1550，单位承担约1033.33、个人负担约516.66。