公积金5000工资多少 - 回车巷人才网

一、公积金5000工资多少

公积金5000工资多少？

近年来，随着经济的发展和社会的进步，越来越多的人开始关注和利用公积金政策，以便为自己的未来做好充分准备。公积金作为一种住房公共基金，是由雇主和员工共同缴纳的一部分工资。对于许多薪资在5000元左右的人来说，他们常常会问：公积金5000工资多少？这个问题，下面来为大家做详细解答。

首先，根据我国公积金政策规定，公积金的缴纳比例一般为12%。具体来说，雇主和员工各自缴纳工资的8%作为住房公积金。对于5000元的工资，个人每月应缴纳的公积金金额是5000 * 8% = 400元。

其次，需要注意的是，公积金的缴纳基数有一定的上限和下限。根据不同的地区和政策规定，缴纳基数一般都有一定的范围。以北京市为例，公积金的缴纳基数范围是2151元至30774元，并且缴纳基数必须是基数范围内的整数，不能有小数点。因此，对于工资在5000元左右的员工来说，他们的公积金缴纳基数可以选择在范围内的任何一个整数。

另外，还需要注意的是，对于不同的地区和政策规定，公积金的缴纳比例和缴纳基数范围也会有所不同。因此，在实际操作中，每个地区的公积金政策还需要根据相关文件和规定来具体执行。如果您想了解自己所在地区的公积金政策，可以咨询当地的公积金管理部门或相关单位。

此外，需要提醒大家的是，虽然公积金是一项非常有用的福利政策，但是在缴纳过程中也需要注意合理规划和管理自己的财务。特别是对于工资较低的人群来说，公积金的缴纳金额可能会对自己的生活造成一定的影响。因此，在享受公积金政策的同时，也要合理安排自己的收入和开支，确保自己的生活质量和未来的发展。

最后，公积金作为一项住房福利政策，为广大员工提供了重要的保障和帮助。对于5000元左右的工资来说，每月缴纳的公积金金额约为400元。同时，还需要根据不同地区和政策规定来具体操作。希望以上内容能对大家有所帮助，并且明确了公积金5000工资多少这一常见问题的答案。

二、住房公积金5000元，工资是多少？

国家规定公积金的缴存比例为8%--12%。按最低缴存比例8%计算，月薪为62500元，年收入为750000元。按最高缴存比例12%计算，月薪为41667元，年收入为500000元。据此推算，此人的年收入大概是500000到750000之间。

三、工资5000,公积金缴存基数2800是否违规？

工资5000,公积金缴存基数2800，这种情况不违规，只要按照人力资源保障部门的规定缴纳，多少都是企业定！

四、公积金基数5000按12%的比例交？

公积金基数五千按百分之十二的比例交个人应缴每月六百元，单位缴纳每月六百元，两部分加起来进入个人公积金账户。公积金个人账户里的钱也算是个人收入，但是不能随意使用，由公积金管理中心统一支配。如果你要买房，可以申请公积金贷款，利率仅是商贷的一半，买房后还可以将个人账户中余额提取出来自由支配。

五、5000工资5000奖金怎么缴税？

个人所得税现行计算方法

{（总工资）-（三险一金）-（免征额）}*税率-速扣数=个人所得税

5000工资 5000奖金，那么月收入就是10000元。个人所得税按照10000元的收入来计算。

不考虑三险一金个人缴纳部分，则

10000-3500=6500

6500*20%-555=745

5000工资 5000奖金，不考虑所吸引叫个人部分，则个人所得税为745元

六、北京5000元的工资交多少住房公积金和社保？

保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳，1.北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；

2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；

3.失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；

4.工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

5.生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金5000*12%=600社保个人部分：养老8%，医疗2%+3，失业0.2%，5000*（8%+2%+0.2%）+3=513社保单位部分，养老19%，医疗10%，失业0.8%，生育0.8%，工伤0.5%，5000*（19%+10%+0.8%+0.8%+0.5%）=1570

七、上班一年工资5000，公积金贷款能贷多少？

根本一点儿压力都没有。 80万的房子，首付35%，也就30万吧，贷款50万。按照目前公积金贷款基准利率3.25%，25年来算，一个月还款2500。你说你月薪5000多，假设这是你到手收入，那么你的税前收入大概是7000左右，公积金系数是12%，你自己缴纳840，公司缴纳840，一个月公积金一共1700左右。意味着你每个月还贷除去公积金只用还800块。800块你再嫌多。。。我就无话可说了。。。 30万的首付也不算很多吧。

八、税后工资多少。税前工资5000？

税前是5050元按个人所得税率，3500以下免税， 3500～5000的部分为3%，即（5000-3500）=1500×3%=45 5000～5050的部分为10%，即（5050-5000）=50×10%=5 税后是：5050-45-5=5000

九、工资超过5000扣税

工资超过5000扣税详解

在中国，每个人都知道工资收入是要被纳税的。工资超过5000元的人群需要支付一定的个人所得税，那么具体的扣税规则是怎样的呢？本文将为大家详细解析工资超过5000扣税的情况。

个人所得税起征点

首先，我们需要了解个人所得税的起征点。个人所得税起征点是指个人薪金所得达到一定数额后，超过该数额的部分才需要纳税。根据最新税法规定，目前我国的个人所得税起征点为5000元人民币。

税率分档制度

对于工资超过5000元的人来说，需要按照税率分档制度来计算个人所得税。根据最新个人所得税法，个人所得税的税率分为七个档次，分别为3%、10%、20%、25%、30%、35%和45%。不同的工资水平对应不同的税率。

下面以一个具体的例子来说明：

小明月收入为8000元，那么他需要先减去个人所得税起征点5000元，即8000 - 5000 = 3000元。

对于这3000元的部分，根据税率分档制度来计算：

3000 * 3% = 90，这部分的税金为90元。
0，因为小明的工资水平对应的税率分档没有达到10%的标准。
0，因为小明的工资水平对应的税率分档没有达到20%的标准。
0，因为小明的工资水平对应的税率分档没有达到25%的标准。
0，因为小明的工资水平对应的税率分档没有达到30%的标准。
0，因为小明的工资水平对应的税率分档没有达到35%的标准。
0，因为小明的工资水平对应的税率分档没有达到45%的标准。

最终，小明需要缴纳的个人所得税为90元。

扣除标准

除了税率分档制度，个人所得税还可以扣除一些费用和费用中的一部分。根据最新个人所得税法，可以扣除的费用主要包括：

基本养老保险费：按照当地政府规定缴纳的基本养老保险费用。
基本医疗保险费：按照当地政府规定缴纳的基本医疗保险费用。
失业保险费：按照当地政府规定缴纳的失业保险费用。
住房公积金：按照当地政府规定缴纳的住房公积金。
赡养老人支出：实际支出的赡养老人费用。
子女教育支出：实际支出的子女教育费用。
继续教育支出：实际支出的继续教育费用。
住房贷款利息：按照当地政府规定缴纳的住房贷款利息。
住房租金：按照当地政府规定缴纳的住房租金。

对于这些扣除标准的具体金额和操作方式，请咨询当地政府相关部门的规定。

注意事项

在计算个人所得税的时候，有一些需要特别注意的事项：

个人所得税是按年度计算和缴纳的。
如果一个人的年度工资收入超过了个人所得税起征点，并且在全年内没有其他收入，那么他就需要缴纳个人所得税。
如果一个人的年度工资收入超过了个人所得税起征点，并且在全年内还有其他收入，那么他需要将所有收入进行汇总计算个人所得税。
个人所得税可以在每个月的工资中进行预扣预缴。
个人所得税是有递延和累计性的，即每个月的个人所得税都可以进行累加。

综上所述，工资超过5000扣税是按照税率分档制度来计算的，个人所得税起征点为5000元。同时，个人可以根据相关扣除标准来减少应纳税额。在计算个人所得税时，请注意相关的规定和注意事项，确保纳税的合规性。

十、公积金余额13万月工资5000元能贷多少住房公积金？

公积金可贷额度的计算，每个地区的政策均不一致，以杭州公积金政策为例，个人最高可贷款50万元。

1.月工资为5000元，按照12%的公积金缴存比例计算，每月公积金缴存额约为1200元。

2.公积金目前账户余额为13万元，按照每月缴存1200元计算，则贷款前12个月的账户平均余额为123400元。以123400元乘以15倍则为185万元，远远超过杭州当地住房公积金个人最高可贷额度50万元，故最高贷款额度按照50万元确定。

3.当然每个人的具体贷款额度，还需要公积金中心根据贷款人的实际情况、征信能力等因素确定。