手机店营业员工资一般提成多少？

一、手机店营业员工资一般提成多少？

　　首先，根据销售额，销售额等于实收金额（也称作为毛利）如果有退货需要冲减销售额；其次，根据毛利不同来计算提成，但是预防营业员专门销售高毛利的手机；再次，根据服务质量、来客数、退货率、在企业服务年限等方面计算；　　提成工资制:又称"拆帐工资制"或"分成工资制"，是一种按照企业的销售收入或纯利润的一定比例提取工资总额，然后根据职工的技术水平和实际工作量计发工资的形式。　　三个要素：　　

1、确定适当的提成指标;　　

2、确定恰当的提成方式，主要有全额提成和超额提成两种形式。全额提成即职工全部工资都随营业额浮动，而不再有基本工资;超额提成即保留基本工资并相应规定需完成的营业额，超额完成的部分再按一定的比例提取工资，从实行提成工资的层次上划分，有个人提成和集体提成;　　

3、确定合理的提成比例:有固定提成比例和分档累进或累退的提成率两种比例方式。　　具体形式：　　1、超额提成。扣除一部分或保留其基本工资作为固定工资部分，并相应规定需完成的销售额或利润，超额完成的部分再按一定的比例提取提成工资。其计算公式:　　员工收入 = 基本工资 + 超额收入×提成比例　　2、全额提成。取消固定的基本工资，员工的收入完全随利润或销售收入额浮动。　　员工收入 = 利润或销售收入额×提成比例

二、药店营业员一般工资多少？

药店营业员一般工资为2000-3000元。

扩展资料:

药店是指零售药品的门市。中医史上第一家官办的药店诞生于宋神宗熙宁九年(公元1076年)，是大名鼎鼎的改革家王安石批准创建的。

王安石命人在首都开封创设一家"太医局熟药所"，也叫"买药所"，可以说，它就是现代中药店的前身。药店对联:"药灵只在症能对。人健何妨吾亦闲。"(《载敬堂集·江南靖士联稿·药店》)随着年代的延伸，社会分工的细化，制药和卖药渐渐分离，从而出现了现代意义上的药店，专以卖药为业。

营业员，在营业场所从事商品销售、服务销售的人员。从营销学角度来讲，所有直接和顾客见面的为顾客提供销售服务的人员，都可以被称之为营业员。这里的销售服务包括售前、售中和售后三个阶段。狭义的理解是，在商业服务业店面等候和接待主动上门的顾客的所有人员，都是营业员。营业员也可以被称为导购员。

三、手机营业员工资多少钱？

这个不一定的！ 各地方工资有差别的！ 有的老板是固定工资两千， 也有的是一千多，然后 提成，卖了一台给多少钱！

四、电信营业员工资多少？

中国电信营业员工资营业厅的工资大概在3000-4000元，如果是直销队大概在4000-5000。中国电信集团公司是我国特大型国有通信企业、上海世博会全球合作伙伴，连续多年入选"世界500强企业"，主要经营固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务。 截至2011年上半年，拥有固定电话用户1.94亿户，移动电话用户（CDMA）6236万户，宽带用户 6174万户；集团公司总资产6322亿元，人员67万人。 2017年9月1日起，中国电信全面取消手机国内长途漫游费。12月21日，中国电信官方发布了“中国电信集团公司完成公司制改制 ”的公告。公告称，中国电信集团公司完成公司制改制。变更后，中国电信集团企业类型由全民所有制企业变更为国有独资公司。企业名称由“中国电信集团公司”变更为“中国电信集团有限公司”。

五、益丰大药房营业员工资多少？

这不好说啊，不同地区的人肯定有差异啊，而且也得看你这个门店的业绩如何，毕竟不能说你一个月销量很差，还给你很高的工资吧，不过益丰大药房的基础薪酬还是可以的，你完全可以去试试。

六、药店普通营业员工资多少？

一般也是按照基本工资加绩效的模式呀，基本工资的多少看你们所在城市同行业的水平是多少，在具体营业员名下售出多少再计提相应提成，基本就是这两项组成，有的还会有全勤奖、其他补助之类的。

七、琴行营业员工资多少？

琴行有没有发展，看你的作为了。

琴行的工资一般在800 - 1200 效益工资就另算了。一般工作时间 8 - 10 小时

八、南宁橱柜营业员工资多少？

转正后，本科2100底薪，本科211是2300的底薪，专科是1700的底薪。奖金根据指标完成情况来计算。一进入公司2个月实习期。它的工资是根据学历的，操作员、营业员都是这个工资。如果在外场做搬运工，底薪也差不多，但是奖金不少的。

九、新西兰超市营业员工资多少

新西兰超市营业员工资是大家关心的话题之一，不同超市以及不同地区的工资水平有所差异。作为一名从事零售行业的职员，了解这方面的信息对于我们职场发展和规划至关重要。

新西兰超市行业工资概况

根据行业研究数据显示，新西兰超市营业员的平均工资大约在xx-xx纽币之间，具体数额取决于所在城市、工作经验以及雇主的规模等因素。许多超市会按照员工的工作时长、职务等多方面因素来确定工资水平，因此建议求职者在面试前就针对此类问题进行详细了解。

不同超市的工资差异

新西兰的超市行业涉及各种规模和类型的零售商。从大型连锁超市到小型独立店铺，不同企业的工资待遇有所出入。一般而言，大型超市集团的工资较高，而小店铺由于规模限制可能支付较低的工资。

工作经验与薪资提升

在快速消费品行业，工作经验对于薪资的提升起着关键作用。随着工作时间的积累和工作表现的提升，员工通常可以获得薪资的调整和奖励。因此，建议员工不断提升自身的能力和表现，以获得更好的薪酬待遇。

制定职业规划和发展目标

对于希望在超市行业长期发展的员工来说，制定明确的职业规划和发展目标至关重要。通过不断学习和提升自身技能，积累丰富的经验和知识，提升自身在职场竞争力，从而获得更丰厚的报酬和更广阔的职业发展空间。

总结

新西兰超市营业员的工资水平受多种因素影响，包括所在地区、超市规模、个人工作经验等。了解行业趋势和自身发展需求，制定合理的职业规划和目标，对于未来的职业发展至关重要。

十、在深圳手机营业员的工资是多少啊？

三千多，有些专卖店，稍微生意好，提成高点也能拿4000多，不过也是累与汗换来的。总之一般般