一、工资记账的凭证指什么？

发工资的原始单据，就是审批后的工资发放表，会计凭证就是以工资发放表为依据进行发放的会计科目处理，摘要就是发放XX月工资就可以了。

发放时：

借：应付工资——分车间、或部门进行明细核算

贷：银行存款、现金

分配时

借：生产成本——人工费

制造费用——人工费或工资

管理费用——工资

贷：应付工资——明细与发放时相同

给记账凭证编号，是为了分清记账凭证处理的先后顺序，便于登记账簿和进行记账凭证与账簿记录的核对，防止会计凭证的丢失，并且方便日后查找。记账凭证编号的方法有多种：

一种是将财会部门内的全部记账凭证作为一类统一编号，编为记字第**号;

一种是分别按现金和银行存款收入、现金和银行存款付出以及转账业务三类进行编号，分别编为收字第**号、付字第**号、转字第**号。

扩展资料

根据记账凭证使用范围的不同，大致可以分为以下几类：

（一）按其用途分类

记账凭证按其用途可以分为专用记账凭证和通用记账凭证。

1、专用记账凭证，是指分类反映经济业务的记账凭证。这种记账凭证按其反映经济业务的内容不同，又可以分为收款凭证、付款凭证和转账凭证。

（1）收款凭证。收款凭证是指用于记录现金和银行存款收款业务的会计凭证。

（2）付款凭证。付款凭证是指用于记录现金和银行存款付款业务的会计凭证。

（3）转账凭证。转账凭证是指用于记录不涉及现金和银行存款业务的会计凭证。

2、通用记账凭证，是指用来反映所有业务的记账凭证。

（二）按其填列会计科目的数目分类

记账凭证按其填列会计科目的数目分类，可以分为单式记账凭证和复式记账凭证两类。

（1）单式记账凭证。单式记账凭证是指每一张记账凭证只填列经济业务事项所涉及的一个会计科目及其金额的记账凭证。填列借方科目的称为借项凭证，填列贷方科目的称为贷项凭证。

（2）复式记账凭证。复式记账凭证是指将每一笔经济业务事项所涉及的全部会计科目及其发生额均在同一张记账凭证中反映的一种凭证。

参考资料来源：

二、提前预支工资，记账凭证怎么填写？

如果你们工资当月在月末前发放，就不用计提，直接记各个费用科目。 非当月发放的比如加班费等就要计提了，计提就是为了让归属于当期的费用，在当期的损益表里体现

三、现金发放的工资记账凭证该如何做？

每个月编一张发工资的凭证，再复印一下给税务所。就好了。先要确认一下，是发放的工资凭证还是计提工资的。

发放的：

借：应付工资

贷：现金/银行存款

应交税金---应交个人所得税

计提工资一般情况下（如果公司不是生产加工型的）：

借：管理费用（管理人员工资）

营业费用（销售业务人员工资）

贷：应付工资

四、代理记账公司的记账人员工资多少？

我们运达财税这里代账会计是三千多！有全勤，工龄，绩效。一个人代三十家账左右~还是蛮轻松的。

五、凭证工资加保险怎么记账

记账是每个企业都需要进行的一项重要工作，它能够帮助企业管理财务，掌握经营状况，合理安排资金运用。在企业的记账过程中，凭证、工资和保险都是必不可少的要素之一。那么，凭证、工资和保险在记账中应该如何处理呢？下面我们就来一起探讨一下。

1. 凭证

凭证是企业记账的基础，它记录了企业的财务活动，是财务会计的主要依据。凭证主要包括原始凭证和会计凭证两类。原始凭证是财务交易发生时所产生的单据，如收据、发票、支票等。会计凭证是根据原始凭证制作的记账单据，是记账过程中的主要依据。

在记账过程中，凭证要按照规定的格式进行填写，其中需要包括凭证号码、会计科目、借贷金额等信息。另外，在填写凭证时，需要根据实际情况选择合适的会计科目，并进行借贷方的处理，使得凭证能够真实反映财务交易的情况。

2. 工资

工资是企业向员工支付的报酬，是员工劳动的一种回报方式。在企业记账中，工资需要按照相关法律法规的要求进行处理，确保合规并正确记录。

首先，企业需要制定工资政策，明确工资的计算方式、发放时间和发放标准等。然后，在支付工资时，需要填写工资凭证，并按照凭证的要求填写相关信息，如工资金额、工资科目等。同时，还需将工资支付记录及时记录到企业的工资总账和个人工资账户中，以便于后续的查询和核对。

3. 保险

保险是企业为员工购买的一种风险保障措施，它能够在员工遭受意外损失时提供经济赔偿。在记账过程中，保险需要按照相关规定进行处理，包括保险费用的支付和保险金的核算。

企业在支付保险费用时，需要填写保险费用凭证，并按照相关要求填写保险费用的金额和科目等信息。同时，还需要及时记录保险费用的支付情况，并按照规定核算保险金的发放情况。

4. 记账方法

在记账过程中，凭证、工资和保险需按照一定的方法进行处理，以确保记账的准确性和合规性。

首先，要建立完善的凭证管理制度，明确凭证的填制要求和审批流程，确保凭证的真实性和合法性。

其次，在填写凭证时，要根据凭证的要求填写相关的信息，如凭证号码、会计科目、借贷金额等。要注意对借贷方的处理，确保凭证的平衡。

对于工资和保险，要按照相关规定进行处理，填写相应的凭证，并将相关数据及时记录到相应的账簿中，以便于后续的查询和核对。

5. 注意事项

在记账过程中，需要注意以下几个问题：

• 凭证的真实性和合法性，要确保凭证的真实来源，并遵守相关法律法规的规定。
• 工资的准确性和合规性，要按照相关法律法规的要求进行支付，确保员工的合法权益。
• 保险费用和保险金的核算准确性，要按照保险合同的约定进行处理，确保保险的效力。
• 记账的及时性和准确性，要及时记录和核对相关数据，以确保记账的准确性和合规性。

综上所述，凭证、工资和保险在记账中都起着重要的作用，它们需要按照相关规定进行处理，以确保记账的准确性和合规性。同时，在记账过程中，我们还需注意相关事项，以避免出现错误或违规行为。只有做好记账工作，企业才能合理管理财务，实现稳定和可持续发展。

六、新西兰记账会计工资多少

作为一名会计师，了解不同国家和地区的薪酬水平是非常重要的。本文将探讨与新西兰记账会计工资相关的各种因素，包括行业、工作经验和地理位置等。

新西兰记账会计工资情况概述

新西兰是一个富饶美丽的国家，拥有稳定的经济和自由开放的市场。在这个国家，记账会计是一个受重视且备受需求的职业。根据行业的不同，记账会计的工资水平也会有所不同。

行业对记账会计工资的影响

记账会计可以在各个行业从事工作，包括金融、制造、零售和咨询等。在新西兰，金融行业通常是记账会计工资较高的行业之一。这是因为金融行业对精确的财务报表和合规性要求非常严格。

制造业和零售业也是新西兰记账会计工资较高的行业之一。随着经济的不断增长，这两个行业的就业机会也在增加。记账会计在制造业和零售业中不仅需要熟悉财务管理，还需要具备一定的业务知识。

另外，咨询业也是记账会计工资较高的行业之一。咨询公司通常会为客户提供广泛的财务服务，需要高水平的会计专业知识和技能。

工作经验对记账会计工资的影响

对于记账会计来说，工作经验是薪酬水平的重要因素之一。通常情况下，随着工作经验的增加，记账会计的工资也会相应增加。

对于新西兰的记账会计来说，一般分为三个级别：初级会计师、中级会计师和高级会计师。初级会计师通常具有1-3年的工作经验，中级会计师通常具有4-6年的工作经验，高级会计师通常具有7年以上的工作经验。

随着逐渐晋升为中级会计师和高级会计师，记账会计的工资水平也会有所提高。这是由于随着经验的积累，会计师可以承担更加复杂的工作任务和更大的责任。

地理位置对记账会计工资的影响

地理位置也会对记账会计的工资产生一定的影响。通常来说，大城市的薪酬水平相对较高。例如，奥克兰和惠灵顿是新西兰最大的城市，也是记账会计工资较高的地区。

这是因为大城市通常有更多的就业机会和更多的公司总部。同时，大城市也会有更高的生活成本和房屋租金等方面的开支。

相比之下，一些小城镇和农村地区的记账会计工资普遍较低。这是由于就业机会相对较少，同时生活成本也较低。

总结

总体而言，新西兰的记账会计工资水平相对较高。不同行业、工作经验和地理位置都会对记账会计的工资产生一定的影响。

如果你计划在新西兰从事记账会计的职业，建议选择有前景的行业，提升自己的工作经验，并考虑居住在大城市，以获得更好的薪酬待遇。

七、工资凭证记账联是什么

工资凭证记账联是什么

在日常工作中，很多会计从业者都会接触到工资凭证记账联，但是对于一些新手来说，可能会对其含义和作用产生疑惑。本文将对工资凭证记账联进行解读，帮助大家更好地理解其意义和重要性。

工资凭证记账联是指用于记录和核对员工工资发放的凭证，一般包括工资单、缴纳社保、个税等内容。在企业或机构的财务管理中，工资凭证记账联扮演着至关重要的角色，有助于保证工资发放的准确性和透明度。

工资凭证记账联的构成

工资凭证记账联一般包括以下几个主要内容：

• 工资单：记录员工的基本工资、津贴、加班费等详细信息。
• 社会保险缴纳凭证：包括养老保险、医疗保险、失业保险等信息。
• 个人所得税缴纳凭证：记录员工应缴纳的个税信息。

通过以上内容的记录和核对，可以确保企业及员工的权益得到保障，同时也有利于财务部门的管理和监督。

工资凭证记账联的重要性

工资凭证记账联在企业的日常财务管理中扮演着不可或缺的角色，其重要性主要体现在以下几个方面：

• 保障员工权益：通过工资凭证记账联的记录，可以确保员工的工资发放准确无误，有效保障员工的合法权益。
• 税收合规：工资凭证记账联中包括个人所得税的缴纳凭证，有利于企业遵守税收法规，保证纳税合规。
• 财务透明度：工资凭证记账联有助于提高企业的财务透明度，为企业的经营管理提供重要参考依据。
• 管理监督：通过对工资凭证记账联的核查，可以加强企业内部管理和监督，避免出现工资发放等方面的问题。

综上所述，工资凭证记账联对企业和员工来说都具有重要意义，是企业财务管理中不可或缺的一部分。

如何正确处理工资凭证记账联

为了确保工资凭证记账联的准确性和完整性，企业和会计人员在处理工资凭证记账联时应遵循以下几点原则：

• 保密性：工资凭证记账联涉及员工的个人隐私和财务信息，应当严格保密，避免泄露。
• 准确性：记录工资凭证记账联时应准确无误，避免因错误导致的问题和纠纷。
• 存档管理：工资凭证记账联应当按照规定进行存档管理，确保信息的安全性和完整性。
• 及时性：工资凭证记账联的处理应当及时进行，避免因延误带来的问题和不便。

通过遵循以上原则，可以有效保障工资凭证记账联的处理质量，确保企业财务管理工作的顺利进行。

结语

工资凭证记账联作为企业财务管理中的重要一环，其作用和意义不可低估。只有加强对工资凭证记账联的管理和监督，才能保障企业财务的稳健运行，同时也有利于员工权益的保护。希望本文对大家对工资凭证记账联有更深入的了解和认识，同时也希望各位会计从业者在工作中能够认真对待工资凭证记账联的处理，做到规范操作，保障企业和员工的合法权益。

八、代理记账公司工资高吗？

代理记帐的公司一般工资都不是太高，除非你的职称非常高，还有就是跟年限有关系。如果你做的长久了，做的公司，代理的多了，工资就高了，新人期间，工资肯定不高，任何行业都一样。

九、保洁阿姨的工资应该记账？

保洁阿姨和你公司没有劳动合同可算临时工，不等于外付劳务费。

十、上海代理记账会计工资多少

上海代理记账会计工资多少？

作为中国最繁忙的商业都市之一，上海是无数机构和企业的总部所在地。这导致了对会计人才的需求非常高。无论是大型跨国公司还是小型创业企业，都需要能够处理财务事务的专业会计团队。然而，对于那些没有足够内部资源的企业来说，往往会选择外包代理记账服务来满足他们的会计需求。那么，上海代理记账会计工资多少呢？本文将探讨这个问题，并提供有关代理记账服务的一些相关信息。

代理记账的基本概念

代理记账是指企业将其会计工作委托给专业的第三方机构或个人来完成。这些代理记账公司或个人负责处理企业的记账、报税、薪酬计算、银行对账等财务事务。通过外包代理记账服务，企业可以专注于自身核心业务，减少内部财务管理的复杂性。

上海代理记账会计工资的因素

上海代理记账会计工资的具体数额受多个因素的影响。以下是一些主要因素：

• 经验水平：像许多职业一样，会计的工资水平通常与其经验相关。经验丰富的会计师往往能够获得更高的薪酬。
• 学历和资质：拥有更高的学历和专业资质的会计师往往具备更高的专业素质和能力，这可能会影响其工资水平。
• 工作性质和公司规模：不同的代理记账公司或企业可能有不同的岗位要求和工作性质。一些公司可能更注重专业知识，而另一些公司则更注重工作经验。此外，大型公司一般会支付更高的工资。
• 市场需求和竞争：代理记账市场的需求和竞争情况也会对工资产生影响。供需关系的平衡会直接影响薪资水平。

上海代理记账会计工资的范围

上海是中国最富有和最繁忙的城市之一，代理记账会计的工资水平相对较高。根据市场调查和行业情况，上海代理记账会计的工资范围大致在人民币XX,XXX至XX,XXX之间。当然，这只是一个大致的范围，在实际应用中可能会有一些波动。

找到适合自己的代理记账公司

选择一个适合自己的代理记账公司是非常重要的。以下是一些建议：

• 研究市场：在选择代理记账公司之前，先调查市场上的不同公司，了解其背景、口碑和服务范围。
• 考虑需求：根据自身企业的大小、业务性质和预算，确认需要哪些服务，以便寻找具备相关经验和专长的公司。
• 参考口碑和推荐：寻找有口碑和好评的代理记账公司，并尽可能获得他人的推荐。
• 沟通和合作：与几家代理记账公司沟通并比较，确保他们理解和满足您的具体要求。

总结

上海代理记账会计工资水平受多个因素的影响，包括经验水平、学历和资质、工作性质和公司规模以及市场需求和竞争。根据市场调查，上海代理记账会计的工资范围大致在人民币XX,XXX至XX,XXX之间。选择一个适合自己的代理记账公司非常重要，建议在选择之前仔细调查市场、考虑自身需求、参考口碑和推荐，并与几家代理记账公司进行沟通和合作。