软装设计师工资收入多少？

一、软装设计师工资收入多少？

以下设计师费用是作为参考，设计师行业是没有准确的数额，底薪只是基础，还得靠提成：

色彩搭配

月薪3000的软装设计师：

色彩搭配单一，色彩定位不到位

月薪30000的软装设计师：

从风格、格调、风水、生活方式等综合因素来进行色彩的搭配，对色彩的定位恰到好处

2.摆场能力

月薪3000的软装设计师：

凭经验和审美去进行判断

月薪30000的软装设计师：

综合考虑软装产品的纹样、造型、颜色、功能等因素，与空间和情感呼应

3.产品的挑选：

月薪3000的软装设计师：

按照书本上固定的风格，死板地去挑选产品

月薪30000的软装设计师：

各种软装风格的搭配信手拈来，能使客户感到最大的满意

4.对待客户

月薪3000的软装设计师：

按部就班的按照客户要求去到合格，不能展现出自己的专业能力

月薪30000的软装设计师：

在客户的需求基础上，加上自己对生活、客户习惯、人文环境的理解，令客户感到满意和惊喜，用人格魅力感染客户

5.产品元素应用

月薪3000的软装设计师：

单一的套用、死板的选材

月薪30000的软装设计师：

通过对八大元素的分析，将产品艺术性的整合在一起，将信息系统的进行采集

6.软装设计方法：

月薪3000的软装设计师：

凭自己的以往的设计经验去做软装设计

月薪30000的软装设计师：

有自己的一套扎实的强大系统理论知识做支撑，科学专业的进行软装设计操作，高效的完成工作，客户感到信任

7.享受生活

月薪3000的软装设计师：

没完没了的工作，被思维固化了生活

月薪30000的软装设计师：

懂得享受生活，能从生活中感悟到设计的灵感

8.参考案例

月薪3000的软装设计师：

一味的模仿国外软装案例，生搬硬套

月薪30000的软装设计师：

能从优秀的案例中，融入自己对设计的思考以及灵感进行创新，达到升华

对于新人来说，刚开始是以学习和锻炼为主，工资可以暂时放在一旁。但未来是谁也想不到的，随着经验和专业能力的提高，以及工作的态度。新人最后也成为一个优秀的设计师。

一、设计是什么？

采叔无数次觉得，世界大而复杂，人类的设计不仅仅是日常见到的服装、建筑、城市规划、产品、平面、室内等等事物的外观样貌。

还有一些是不易觉察的隐性设计，不能被直接看到的设计，但是这种越隐蔽的设计反而包含了更为严谨的逻辑和高超的洞察智慧。

比如，一段经典的文案，作者要考虑传播的目的性和策略性，需要对字句精心编辑和设计。

一篇精美的文章，作者要设计整体的文字结构，规划好怎么可以把事讲的清楚易懂，唤起情绪。

一个剧本小说，作者要考虑核心的观念“冲突”，“角色”人物的成长和情感'变化，以及各种“细节”，设计各种悬念，这是一种复杂度极高的设计。

再比如，中国好声音这个节目也是复杂设计，从你在电视上看不到的海选流程开始，到整个节目里的戏剧性的设计，各种冲突和悬念，以及舞台美术对这些核心传播要点的支撑，就连一位新的选手上台之前，为了填补观众的信息缺口，以便让观众以最快的速度喜欢上或讨厌歌手，其介绍背景信息的说辞连结构都是精心设计过的。

而这些细节的设计都直接决定了整个结果的走向。

二、如何启发设计思维？

首先你要有一个好的创意，好的创意是设计的开端。其次，深层次的设计是探讨人与物关系的一种媒介，是一种对社会规律深刻的洞察和认知。如果你掌握这种全新的思维方式，你做事的效率和对世界的看法会发生本质上的改变。

那么这种听起来形而上的设计思维是如何体现的呢？

设计思维主要体现在解决问题的方式上，一种以人为本的、创新的、开放性的思维能力。

举一个例子来说，如果我们需要设计师设计一个杯子，传统的思维方式既是“我要设计一个杯子”。

而其实我们可以把“设计一个杯子”问题转换为“设计一种盛水的容器”，这样一来，设计师的思维不会仅限于“杯子”外观和形态，设计的结果可能是一个杯子、一个碗、甚至一个盆。

而如果我们在把思维打开，我们可以再把问题转换为“设计一种喝水的方式”。

现在设计师的思维便不再仅限于产品上，设计结果很可能是一个喝水的流程、甚至是一种意境。如果我们再加上一些限定词、比如目标用户、使用环境、设计意图等，让我们的设计目标更加明确，更能有逻辑性的去完成我们的设计。

在这种思维模式下是不是感觉喝了这瓶水分分钟成为人生大赢家？这就是设计思维在不同场景下的发散结果。通过这样的思维方式去设计，我们会比传统思维方式更容易获得更具创新意义的革命性产品。

三、设计思维是让创意持续高效的产生

但是只有一个好的创意还不够，设计思维是让创意持续高效的产生。

“设计思维”的起源地的叫做“IDEO”，也是世界最负盛名的创新咨询和设计公司，其创始人David Kelly 也就是斯坦福 d.school 的创始人和校长。

因为采叔并没有参观过“IDEO”公司，但是采叔之前看到了一个例子很能说明问题：

在IDEO我遇到一个叫做Markus Freitag的年轻人，后来我了解到这人的年薪大约是30万欧元，这么高的薪水是什么职位呢？

他的名片上写着 Creative Catalyst，翻成中文大约是“创意催化剂”的意思。我当时特别好奇，就问他：“怎样的人，才能成为Creative Catalyst？是不是要脑洞巨大点子多多的人？”

Markus大神的回答出乎我的意料，他摇头说：不，事实上，我们并不倾向于“灵感”很多的人。原因是 “灵感”是靠不住的。我们需要的不是“一拍脑袋”激发出的灵感和创意，我们需要的是稳定的持续的创新，换句话说，We Frame Creativity。

我不知道你们的感受是怎样的，我当时觉得 “We Frame Creativity~” 这句话简直碉堡了！我尝试翻译成中文，最恰当不过的就是 “我们制造创意~” ，震惊不震惊？ 各位，你如果读到了这里，会不会跟我当时一样感到惊讶：创意难道不是天才般的灵感么？

创意难道不是可遇不可求的么？所以当时，很自然的，我脱口而出：如何才能“制造创意”呢？

没错，把创意像产品一样“制造”出来的方法，就叫做 “设计思维”。

这个事情对我的冲击力是非常大的。因为从那一刻起，我开始尝试去思考：人的创意并不仅仅是灵感乍现，而是可以通过反复的训练不停塑刻出来。这对于我来说是全新的，因为天才可以被复制。

这里采叔找了大量资料，发现一般设计思维共分为五个步骤：

第一步：移情

“移情”意思是要有同情心，同理心。去当一次客户，体会客户有些什么问题，社会化的思考在此最有体现。

第二步：下定义

是用一句很精简的话来告诉别人你这个团队或者项目是想要干嘛，有怎样的价值观。比如说我们的客户是谁？我们想解决的是什么问题？对于这个我们想解决的问题，我们有哪些已有的假设？有什么相关联的不可控因素？我们想要的的短期目标和长远影响是什么？我们的基本方法是什么？

第三步：设想

其实就是做头脑风暴，尽可能多的去想解决方案，想自己项目可能涉及到的人，然后再简化为一个具体的方法。

第四步：原型设计

我们用最短时间、最少成本做出解决方案，然后设置一个场景来感受它是否合理，做个产品原型，然后再反思产品。

第五步：测试

邀请相关人员进入场景，模拟感受。让大家感受这种解决方法是否合理。

润柏家软装设计等着你们的加入：

二、软装设计搭配师工资多少

软装设计搭配师工资多少？

软装设计搭配师是近年来备受瞩目的热门职业之一。随着人们对居住环境要求的提高，软装设计搭配师的需求也越来越大。那么，作为一名软装设计搭配师，究竟能够获得怎样的工资待遇呢？

首先，要明确的是，软装设计搭配师工资的多少取决于多个因素，如经验、技能、地区和雇主等。不同公司和地区的薪酬水平也会有所不同。以下是对软装设计搭配师工资的一些参考和分析。

1. 经验

对于软装设计搭配师来说，经验是决定工资水平的重要因素之一。通常来说，有多年从业经验的搭配师会有更高的工资待遇。经验丰富的搭配师对于不同的客户需求更具洞察力，能够提供更专业和个性化的搭配方案，因此雇主更愿意给予较高的薪资。

此外，经验还能影响到软装设计搭配师的职位晋升和工作机会。一位经验丰富的搭配师可能更容易得到高级职位，从而获得更好的薪酬待遇。

2. 技能

软装设计搭配师需要具备一定的设计和搭配技能。不仅需要对颜色、空间规划等基本要素有深入的了解，还需要对不同风格和材质的家居产品有一定的了解和把握。掌握多样化的设计技能和搭配技巧的搭配师往往更受雇主青睐，也有更大的机会获得较高的薪资待遇。

此外，一些特殊的技能，如渲染、3D设计等，也能够帮助软装设计搭配师增加竞争力，并获得更高的薪资回报。

3. 地区

不同地区的经济发展水平和消费水平也对软装设计搭配师的工资水平产生影响。一般来说，发达地区的软装设计搭配师工资相对较高，因为那里的市场需求更旺盛，雇主也更有实力提供更好的薪资待遇。而相对较为欠发达的地区，软装设计搭配师的工资水平可能较低。

另外，一些热门的大都市地区，如北京、上海、广州等，由于消费水平较高，软装设计搭配师在这些地区也更容易获得较高的薪酬。

4. 雇主

不同雇主的实力和资金情况也会直接影响软装设计搭配师的工资水平。一般来说，大型设计公司和知名品牌的软装设计搭配师薪资相对较高，因为他们通常能够承接更大型的项目和更高端的客户群体。

此外，一些雇主可能还会根据软装设计搭配师的工作质量和绩效来决定薪资水平。表现出色的搭配师往往能够获得更多的奖金与加薪机会。

总结

通过对软装设计搭配师工资的分析，我们可以得出以下结论：

• 软装设计搭配师的工资水平受到多个因素的影响，包括经验、技能、地区和雇主等。
• 经验丰富的搭配师和掌握多样化技能的搭配师往往能够获得较高的工资待遇。
• 发达地区和一些热门大都市对软装设计搭配师的薪酬较高。
• 大型设计公司和知名品牌的软装设计搭配师工资相对较高。
• 软装设计搭配师的工资也可能会根据工作质量和绩效有所浮动。

综上所述，软装设计搭配师这一职业的工资待遇是可以不断提升的，只要你不断学习和积累经验，并提高自己的专业技能，相信你定能获得满意的薪资回报。

（本文为虚拟内容，仅供参考）

三、软装设计师工资多少？有人知道吗？

软装设计师的工资如果是自由设计师比较有名气的那种，每一个一般的项目少说也有3万，c-o-h-i-m

四、什么是软装设计？

什么是软装设计

对于想要或者刚刚购置新房，还有一些不太了解装饰行业的人来说，这个词或许有些抽象，但是越来越多的人开始关注这个问题。我们可以分成两部分来看，一是软装，二是设计。

什么是软装，如果说硬装是一位体态婀娜的女子，那么软装就是你发现这个妹子还特别会穿搭，会化妆，谈吐不凡。软装是完善空间生活功能，表达主人个性偏好，呈现一个家庭的文化与内涵的载体。

软装八大元素：家具、布艺、画品、花艺、灯具、饰品、收藏品、日用品。

再来看设计部分，软装的设计部分包括照明设计、色彩搭配、布艺、花艺、空间美学、陈设艺术等。看似重点内容多而广，那我们把它归到风格中去理解就简单多啦。

下面给大家介绍几种主流风格：欧式古典、欧式新古典、美式、现代、新中式、意式轻奢、美式轻奢、北欧风。（大家可以根据这个时间轴对西方不同时期的社会文化做一个了解，探寻不同风格形成的背景，后期我也会做一些分享）

1、欧式古典

欧式古典代表时期是巴洛克（路易十四）和洛可可时期（路易十五）。主要特点都是宫廷化、重装饰、贵族生活方式、曲线造型、受东方文化影响。

不同的是：这两种风格在家具造型和装饰纹样有一定的区别。

巴洛克（男性化），线条清晰明确、强调重点装饰霸气、庄严、厚重 。

洛可可（女性化），整体细腻均衡、注意统一融合，浪漫、华丽、迷离 。

2、欧式新古典

欧式新古典又分为英式新古典和法式新古典，新古典风格承

袭了古典风格的经典元素和建筑语言，摒弃洛可可风格的奢华装饰和复杂的曲线，取而代之的是一种合 理的结构和简洁的形式。

大家可以搜算相关电影去了解这个时期的风格。

3、美式：

美国是个殖民地国家，也是一个新移民国家， 美式是欧式新古典的发展和延续，追求自然舒适的生活态度，有着由来已久的怀旧情绪。不同时期，美式风格家居形成不同的特征。

4、现代

现代风格是比较流行的一种风格，追求时尚不潮流，非常注重居室空间的布局与使用功能的完美结合。现代主义也称功能主义，是工业社会的产物。大量采用新材料（混凝土、玻璃、钢材、塑料等）运用新技术打造新的造型元素，绝对的理性主义，强调功能性和实用性大于装饰性。在空间中善于利光影、色彩、材质和肌理来达到装饰的新颖和多变，空间的合理规划和高度符合人体工程学成为设计的标准。（有关于现代风格六大派家具特点以后我会在我的账号给大家分析讲解）

5、新中式

新中式风格主要包括两方面的内容，一是中国传统风格文化意义在当前时代背景下的演绎；二是在对中国文化充分理解基础上的当代设计，将现代元素和传统元素结合在一起，以现代人的审美需求来打造富有传统韵味的事物，让传统艺术在当今社会得到合适的体现。新中式设计将中式家具原始功能进行演变，在形式基础上进行舒适变化。现代中式家具多以明清的家具样式为样板进行创新，从古典家具中汲取通用的基本元素和深刻的符号征，以简约的线条，现代的材质和优雅的东方韵味开发新的设计，历史不时尚的碰撞彰显出非常奇妙的现代感，沉稳大气又不失灵巧柔美。（后期会在我的账号给大家分享一些明清家具）

6、意式轻奢

意式轻奢保留古典意式家具的优雅以及细节、软包的极致感的基础上，造型元素更加简化、符号化。经典元素和符号与现代时尚材质（金属、亚克力、瓷器）结合，用简洁流畅的造型形态，呈现出空间的时尚创意感和舒适现代感；用现代技术、现代材料表现绚丽、舒适的贵族生活和时尚、洗练的摩登生活。注重线条的搭配以及线条与线条的比例关系，以最简洁的设计手法来打造奢华气派。

7、美式轻奢

美式轻奢是西方经典造型与时尚的结合，主要特点：金属元素和石材的创新设计；灵活组合的功能家具；精细节点兼具装饰功能；浅色面料与深色木质边框结合；自然元素的融入；注重功能与舒适的体验与家庭化。

8、北欧风

北欧风（又称斯堪的纳维亚派）：特点：大众化的布局，精选的材料、精良的工艺、优美的设计，简洁、朴素、明快，强调人性和舒适感。把更多精力放在人性化的细节处理，从生活的本质出发，以极简的设计演绎着最本质的现代轻奢美学。

给大家简单介绍了软装所包含的主要品类和主流风格，大家也可以继续拓展，寻找最适合自己的风格，每个人的内心才是真正独特小众的。

五、软装设计的学名？

在室内设计中，室内建筑设计可以称为‘硬装设计’，而室内的陈设艺术可以称为‘软装设计’。硬装是建筑本身延续到室内的一种空间结构的规划设计，可以简单理解为一切室内不能移动的装饰工程；而‘软装’可以理解为一切室内陈列的可以移动的装饰物品，包括家具、灯具、布艺、花艺、陶艺、摆饰、挂件、装饰画等，‘软装’一词是近几年来业内约定俗成一种说法，其实更为精确的应该叫做‘家居陈设’。家具陈设是只在某个特定空间内将家具陈设、家具配饰等家具软装装饰元素通过完美设计手法将锁要表达的空间意境呈现出来。

从空间环境来看，软装可分为住在空间内的陈设和公共空间内的陈设。从软装的功能性来看，一般分为实用性和观赏性两大类。实用性软装指的是有很强功能性的物品，如沙发、灯具、窗帘布艺等。观赏性软装是指主要供观赏用的陈设品，如装饰画、花艺、饰品等。

六、软装设计是什么？

软装设计

即软装修、软装饰，在商业空间与居住空间中所有可移动的元素统称软装。软装设计是一个新兴的行业，也是一个有巨大市场的行业，前景十分广阔。

七、软装设计说明？

软装设计是在商业空间与居住空间中所有可移动的元素统称软装。软装的元素包括家具、装饰画、陶瓷、花艺绿植、窗帘布艺、灯饰、其它装饰摆件等；软装范畴包括家庭住宅、商业空间，所以国内也出现了一些大大小小的软装培训机构。

软装，即软装修、软装饰。相对于传统“硬装修”的室内装饰形式。即在居室完成装修之后进行的利用可更换，可更新的布艺、窗帘、绿植、铁艺、挂画、挂毯等进行的二次装饰。

八、计文波服装设计师工资有多少

计文波服装设计师工资有多少

计文波作为知名的服装设计师，其工资自然备受关注。在时尚界，服装设计师的工资水平取决于多个因素，包括其知名度、经验、所在地区、工作性质等。计文波作为一名资深的设计师，其工资水平也会有较高的期望值。

知名度影响工资水平

作为知名度较高的设计师，计文波的工资一般会比起步设计师要高出许多。知名度可以带来更多的商业合作机会和项目邀约，因此设计师可以通过这些途径赚取更高的收入。

经验也是关键因素

设计师的经验是决定其工资水平的重要因素之一。随着工作经验的增长，设计师可以积累更多的技能和洞察力，从而提升自身的市场价值。计文波作为资深设计师，其丰富的经验无疑会为其带来更丰厚的回报。

地区因素

不同地区的设计师工资水平也有所差异。大城市一般会有更高的生活成本，因此设计师在这些地区的工资一般会相对较高。而计文波所在的地区也会对其工资水平有一定影响。

工作性质

设计师的工作性质也会影响其工资水平。独立设计师往往可以从设计作品中获得更多的利润，而公司或品牌设计师可能会有固定薪水加上一定的奖金或福利。计文波的工作性质也会对其工资有一定的影响。

综合以上因素可以看出，计文波作为一名资深且知名的设计师，其工资一般会相对较高。然而，具体的工资数字仍需根据其个人情况和实际情况来确定。希望这篇文章可以为对计文波服装设计师工资感兴趣的朋友们提供一些参考价值。

九、软装设计电脑配置求助？

CPU：R7 1800X原盒 =2400 【三年质保】

散热：九州风神玄冰400 =89 【一年质保】

主板：华硕B350 PLUS大板 =699特价 【三年质保】

内存：海盗船16G DDR4 2400马甲条 =620*2 【三年质保】

硬盘：WD 120G M.2280 =299 【三年质保】

显卡：华硕GTX1050 4G =1599 【三年质保】

机箱：撒哈拉P08钢化玻璃侧透 =150 【机箱无质保】

电源：海盗VS550 =299 【三年质保】

合计： =6775

十、家居软装设计赚钱吗？

家居软装设计赚钱的。

随着现代人们经济水平的提高，人们对于居住环境的要求越来越高，现代人在装修设计上追求个性舒适美感。所以现在人装修都会找设计师来专门系统的设计，有了硬装的设计之后，软装设计应运而生，软装设计是家居设计中的很重要的一部分。软装设计主要包含窗帘，墙布，墙面硬包和软包，活动家具（床，沙发，茶几，餐桌等），以及一些装饰画和摆件。软装设计可以增添整个家居的美感和舒适性。