涉密人员保密教育抓好什么环节？

一、涉密人员保密教育抓好什么环节？

1、抓好定密管理工作。开展定密工作指导，促进定密工作规范化建设，认真落实定密管理制度。推进县级党政机关定密责任人确定、培训和管理工作，治理定密随意、不确定保密期限、只定不解等乱象问题。

　　2、加强网络保密管理。加强网络核查分类指导，严格区分涉密与非涉密网络。指导机关、单位涉密网络申报测评审批和风险评估工作。推进电子政务内网保密管理，规范涉密单机管理，严肃查处非涉密计算机违规处理涉密信息行为。完善保密技术检查监控平台建设，推进党政机关互联网安全接入工程保密设施建设。加强机关、单位互联网门户网站保密检查和技术监管。

　　3、推进涉密人员管理。根据保密普查数据分类，抓好涉密人员教育管理，以核心、重要涉密人员为重点，积极开展保密意识、保密常识、保密知识教育活动，重点突出网络攻防、信息监控等内容的宣传教育。建立涉密人员管理信息数据库，加强涉密人员动态管理，抓好上岗、在岗、离岗等环节保密监管。

　　二、进一步夯实保密基础

　　1、推进保密制度建设。贯彻党和国家有关保密工作的方针政策，做好《保密法实施条例》的宣传贯彻工作，结合实际清理、完善保密规章制度。规范涉密审查确认工作，推进保密工作依法行政。组织对《保密法》贯彻执行情况检查

二、涉密人员每年保密专题教育时间？

四个学时。根据国家保密法的相关规定，机关单位需要对涉密人员进行保密教育培训，确保他们熟悉保密知识和技能。涉密人员每年接受的保密教育培训时间不少于四个学时，以确保他们能够在工作中遵守保密规定，确保国家秘密的安全。

涉密人员的保密教育培训主要内容包括：

1. 保密法律法规和制度：涉密人员需要学习国家保密法、相关行政法规等，了解保密管理的相关规定。

2. 保密知识和技能：涉密人员需要掌握保密知识，如秘密等级、保密要求、信息防护措施等，以及保密技能，如信息保密、文件保密、设备保密等。

3. 保密风险防范：涉密人员需要了解保密风险，如信息泄露、设备失窃等，并学会采取相应的防范措施，确保国家秘密的安全。

4. 保密纪律和责任：涉密人员需要了解保密纪律，如保密承诺、保密审查、涉密信息保密等，以及保密责任，如保密失职的后果和追责程序等。

三、涉密人员上岗应当经过保密教育培训？

对涉密人员上岗要先经过培训，签订承诺书，在岗涉密人员分类管理。 《保密法》第三十五条 在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。 任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。

涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。 涉密人员的合法权益受法律保护。

第三十六条 涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。

四、涉密人员保密教育分为三个阶段？

       涉密人员按照涉密程度分为：核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。

      涉密人员保密教育分为三个阶段，分别是上岗，在岗，离岗。

       这三个阶段管理的重点基本上是上岗前的审查培训考核，在岗期间的教育培训因私出境，离岗离职前的载体物品移交和保密教育，离岗离职后的脱密期管理等等。

五、涉密人员保密教育培训不少于多少学？

一级、二级保密人员每年接受教育培训的时间不少于15小时，三级保密人员不少于8小时。保密培训是对保密的相关的政策法规和一些保密措施进行培训。针对现阶段多数企业的保密工作人员达不到专业的技术防护水平，企业存在泄密的隐患，国家保密局、国资委、商务部与行业主管部门（行业协会）等在各自法定职权范围内，加强对所属重点企业商业秘密保护工作的行政干预。

要求企业必须建设和完善商业秘密保护体系，要求重点企业的从事商业秘密保护的人员必须通过系统培训认证。拥有保密师注册职业认证，就有资格进行保密体系建设和各项保密防护工作的展开，捍卫企业市场地位，保障企业竞争优势。

六、涉密人员保密教育培训可以采取的方式包括？

保密教育工作实行单位统一组织与部门组织相结合，采用多种形式进行系统保密教育：

　　(一)单位制定了年度保密教育培训计划，对新入单位人员采取上课的形式进行专题教育。对单位各级领导、员工进行保密工作专项培训，使单位各级领导、员工及时了解国家及主管部门对我单位现阶段保密工作的规定及具体要求。

　　(二)召开专题会或通过单位召开的工作会，通报保密工作形势和有关情况，明确保密工作的阶段性任务。

　　(三)邀请或参加上级保密机关举办的保密法规、知识和专业技术讲座培训，对干部、保密管理人员及涉密人员进行培训，以提高保密业务素质和工作能力。

　　(四)举行保密知识测试和竞赛；激发学习保密知识的热情，提高掌握保密知识的理论水平。

　　(五)印发表彰保密工作先进典型、进行保密知识的宣传教育资料。

　　(六)开展泄密案例教育，通过单个或多个泄密案例通报，对全单位员工进行保密教育。

　　(七)各部门保密主管领导要结合本部门实际情况，将全体员工保密教育安排纳入年度保密工作计划中并实施，以提高职工的保密意识，增强保密责任心，自觉做好保密工作。

　　(八)在单位内部张贴宣传板，时刻进行对单位各级领导及员工保密工作的提醒。

七、安徽测绘涉密人员保密培训证书在哪报名？在哪培训呢？

具体报名步骤，可参考我下方的文章，在哪报名有详细解答。

八、涉密人员保密管理主要包括？

主要包括分类管理、上岗审查培训、出境管理 、脱密期管理。涉密职位又称涉密岗位，是国家保密局和省保密局核准备案的保密要害部门和要害岗位。

九、涉密人员严重违反保密规定？

    答：保密行政管理部门对机关、单位遵守保密制度的情况进行检查，有关机关、单位应当配合。

保密行政管理部门发现机关、单位存在泄密隐患的，应当要求其采取措施，限期整改；对存在泄密隐患的设施、设备、场所，应当责令停止使用；对严重违反保密规定的涉密人员，应当建议有关机关、单位给予处分并调离涉密岗位；发现涉嫌泄露国家秘密的，应当督促、指导有关机关、单位进行调查处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

十、涉密人员手机使用保密要求？

涉密人员手机使用有严格保密要求。因为涉密人员需要处理机密的信息，如果手机泄露了信息，就会对国家安全造成极大的威胁。因此，涉密人员的手机使用有很多要求，例如需要安装特定的防护软件，不得随意连接公共Wi-Fi，不得随意将手机借给他人等等。这些要求有助于保护涉密信息的安全。此外，还有一些保密协议需要涉密人员遵守，例如签署保密协议、定期接受保密培训等。这些措施都是为了确保涉密人员的手机使用不会对国家安全造成威胁，保证国家机密信息不受到泄露。因此，涉密人员的手机使用不仅要求技术方面的安全，还需要严格的操作和自律，以确保保密要求得到落实。