厦门真格教育是正规机构吗？

一、厦门真格教育是正规机构吗？

是。

厦门真格教育科技有限公司成立于2012-07-30，法定代表人为杨俊玲，注册资本为100万元人民币，企业地址位于厦门市湖里区湖里大道45号530室之四，所属行业为商务服务业，经营范围包含：一般项目：教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；软件开发；教育教学检测和评价活动；组织体育表演活动；企业管理咨询；企业形象策划；文具用品零售；文具用品批发；农业机械销售；厨具卫具及日用杂品批发；文化用品设备出租；体育用品及器材零售；体育用品及器材批发；智能家庭消费设备销售；花卉绿植租借与代管理；家用视听设备销售；家用电器销售；玩具、动漫及游艺用品销售；照明器具销售；家具销售；卫生洁具销售；五金产品零售；家用纺织制成品制造；食品添加剂销售；食用农产品批发；第一类医疗器械销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。厦门真格教育科技有限公司目前的经营状态为存续（在营、开业、在册）。

二、厦门致学教育是正规机构吗？

致学教育是正规公司。

致学教育隶属于厦门致力于学在线教育科技有限公司。创建于2011年，是国内知名的学历教育培训机构，早期专注职业技能培训，2014年成功转型互联网在线教育，课程服务涵盖自学考试、成人高考、远程教育、国开大学、职业资格证等。

三、厦门快乐学教育机构怎么样？

厦门快乐学教育机构是一家主要从事学科辅导和趣味英语教育的机构，其辅导课程包括小学、初中和高中的语文、数学、英语及各类考试的辅导。以下是本人的一些了解和个人见解：

优点：

1. 老师队伍强大：从厦门市名校选取名师授课，确保教学质量和教育效果。

2. 独特的教学方式：快乐学采用的“趣味教学法”深受学生喜爱，激发学生兴趣、提高学习效率。

3. 多样化的辅导内容：无论是学科辅导还是英语教育，快乐学提供了广泛的课程选择，全面满足学生不同需求。

缺点：

1. 辅导价格偏高：快乐学的辅导价格相对市场较高，可能无法满足一些家庭的经济条件。

2. 学生自主性不足：快乐学教学注重效果，但在一定程度上忽略了学生自主性的培养，可能会导致一些学生丧失学习的主动性和创造力。

总体来说，厦门快乐学教育机构是一家值得信任的教育机构，其教学体系和教学效果都获得了广大学生和家长的认可，同时需要注意对于不同的学生成长环境和家庭经济状况，需要根据实际情况进行选择。

四、金朋教育是哪个省的教育机构？

河北省石家庄金鹏教育是一家由经验丰富教育人士组建的专业致力于各类考试的连锁培训机构，自成立以来，始终秉承“以人为本、以德办教、弘扬教育、智慧育人”的原则；以“一切为了考生，为了考生的一切”为宗旨；以“特色活校，质量强校，管理兴校，品牌创校”为办学理念，始终坚持以办特色学校、出色学校、品牌学校为目标，在教育之路上不懈努力

五、金英杰教育机构退费纠纷找谁？

培训机构不退相关费用的，一般是民事纠纷，协商不成要到被告所在地法院提起民事诉讼解决。

可以向消费者协会投诉处理，对消费者的投诉，由被诉方所在地的区县市场监管局消费者协会处理。

如果涉及人数众多，可以向市场监管局和教育局投诉，通过政府部门出面协调。

如果是培训机构老板跑路，除了上述处理方式，还要110报案，通过警方立案侦查处理，可能涉及合同诈骗等违法犯罪。

六、金选题教育机构靠谱吗？

不能完全肯定，但有一定的风险。1、金选题教育机构的课程改进和教学方法都较为先进，学员在这里较易获取到积累经验和培养能力，这让这个机构显得更可靠一些。2、但是，由于教育培训行业缺乏完善的监管机制，存在一些不负责任的培训机构和虚假宣传，还会有部分人为了赚钱而进行不良行业的行为，这些因素都可能导致金选题教育机构的教学行为存在一定的风险。3、同时，每个人的学习效果也是不同的，就算是在同一个机构学习，也会因个体差异出现差异。因此，不能完全肯定金选题教育机构是否靠谱，但是如果你选择时能够多加了解，做好风险控制，或者多了解其他同机构的学员的真实反馈，会更有助于你的决策。

七、厦门晨才教育机构是不是正规的？

是正规的，深圳市晨才教育信息科技有限公司，成立于2020-08-17，注册资本为100万人民币，法定代表人为张景萱，注册地址为深圳市罗湖区南湖街道新南社区深南东路2105号中建大厦18层1801B，经营范围包括：教育产业投资；教育信息咨询；翻译服务；教育软件的技术开发与销售；因私出入境中介服务；

八、什么机构可以管理教育机构？

培训机构由地方政府人力资源管理部门会同教育机构管理。教育机构需要教育主管部门给予认证并且取得社会力量办学资格方可营业，其培训课程价格需要核算并报教育部门批准，增加课程或改变收费需要向教育部门申请并获得批准后才可改变。

九、厦门有什么还不错的教育机构需要招聘吗？

魔奇英语啊

十、教育机构的五险一金是机构交吗？

是的

公司给交五险一金，属于正式员工。现在法律中无临时工的概念，只要是全日制用工，都算正式员工。用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同，缴纳五险一金。如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开。