十九中教育集团恒大绿洲分校怎么样？

一、十九中教育集团恒大绿洲分校怎么样？

十九中教育集团恒大绿洲分校一直秉承着教育至上，服务家长，服务学生，打造优秀教育品牌的是办学宗旨。

创造性开发性的，为适应现代教育进步而采用多种管理措施，多措并举。提升教职工的教学水平和道德理论素质。该学校文明和谐。团结进步。一直以来在周边以及附近的省市中均有良好的口碑。

二、交通运输执法人员队伍大教育，要组织开展（）专题教育）？

树立安全发展理念，大力弘扬生命至上、安全第一的思想，不断提高全国中小学生（幼儿园）交通安全意识、规则意识和文明意识，确保安全出行。

三、学大教育工作人员的工资怎么样？

先上结论，不会

以杭州为例，教育机构和公办学校的工资差别并不大。

先上一些工资数据，某东方给出的工资是头一年8w到10w，中学优能一对一部门。这个工资水平即使是在工资待遇不太高的拱墅西湖等区的公办学校也基本能达到（以到手工资为比较标准）。

某航道的留学英语预备老师，3500底薪需要上满80个课时，超出课时的另算。教育行业的旺季就是寒暑假，本人去年兼职一个月下来130课时左右，更不要说平时的课时了。

个人感觉教育机构少儿英语和留学英语比较赚钱。去某思学科英语，hr开的工资是4500底薪，上满60小时（or80记不清了），多出的课时75一节，但是hr也明确说过万比较难。

学思英语，应聘的初中英语岗位，一对一或者一对多。hr开的工资是3500底薪，单休，月收入6000多左右，找工作的过程觉得这个待遇是最不可理解的。

雅思托福这块很赚钱，要求也很高。新通等留学机构都是要求总分过7，单项8以上的。很多雅思老师都要先从助教做起，高工资高投入嘛。

大机构平台好。从这些机构出来，后期换工作或者是自己创业都比较有说服力和优势。但是课时费并不是很高，比如学生交了250一小时的一对一课时费，到教师手里也就100上下，因为还要付助教/课程顾问/教务等一系列人员的工资。

工作强度

就工作强度来说，公办和教育机构都不算轻松，不过工作哪有舒服的。

公办学校是双休，早八晚五，上课期间强度很大。正课老师基本要带两个班，还有作业备课等事情。但是好在老师的假期相对别的行业算很长了，是不容忽视的优势。

大部分教育机构实行的也是双休，极个别像学思那种是单休。教育机构的双休基本是在周一周二，也就意味着你和朋友家人的休息时间基本是错开的。在教育机构，有可能暑假出现高强度连上课的情况，真的非常累人。正可谓：你想要钱，钱想要命。

上升空间

薪资水平来说，教育机构的薪资上升空间比公办学校大。以某东方为例，以往任职的学长说第二年能达到15w以上，但这是跟个人能力有关。某东方老师的薪资还跟续班率有关，压力还是比较大的。

公办学校的工资上升空间是比较缓慢的，需要按照国家政策为标准。这两年国家出台各种政策刺激提高教师工资，至于什么时候落实未可知。

工作前景来说，如果能力强，不管是教育机构还是公办学校都能取得不错的成绩。

四、教师与专业技术人员（教育局工作人员）的工资差别大吗？

事业单位工作人员,可以理解为管理人员或者以后也可以考专业技术,.事业单位分管理人员和专业技术人员,都是干部,其实差别不是很大,我招进来时是专业技术人员,没有职称时,可以把我放在管理人员里面,后来考职称了,又把我放到专业技术人员里面了,专业技术人员工资相对高些.

五、师范教育类“五大”毕业人员中的“五大”指的是什么？

　　五大高校毕业生是指，非统招全日制学生以外的，包括了电大、夜大、成人教育、自考和函授。

　　国家承认的各类高等教育学历证书（含学历证明书）。包括研究生、普通本专科、成人本专科(注册进度)、网络教育(注册进度)、开放教育、高等教育自学考试(注册进度)以及高等教育学历文凭考试(注册进度)等。其中，研究生、普通本专科的学历证书已实现在线即时电子注册。

六、教师作为专业教育教学人员的六大职业权利分别是哪些权利？

1“进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验”。简称教育教学权。

2“从事科学研究、学术交流、参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见”。简称科学研究权。

3“指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩”。简称管理学生权。

4“按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假”。简称获取报酬待遇权。

5“对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理”。简称民主管理权。

6“参加进修或者其他方式的培训”。简称进修培训权。