应试教育的优点？ - 回车巷人才网

一、应试教育的优点？

应试教育的特点：公平性较强，基础知识传输效率高，教育成本相对较低，教程时间相对较短，教育方式有局限，受资金影响强（恰恰与教育成本低这条相悖），培养出的学生往往创新能力差。

公平性较强，一些出身贫寒的人也可以受到基本教育，甚至靠自身努力有一番成就。

教育成本低，传授知识效率高，课堂式教育，一个老师对40，60，80，100名以上的学生讲课的情况常有。

扼杀学生创新能力，由于有一套“标准答案”容易局限和控制受教育者思想，扼杀想象力，扼杀创新能力，易导致学生对学习产生倦怠感，麻木感，甚至是排斥感，易导致差生频出，即使优秀的人才也有一部分搞一些山寨文化，抄袭文化甚至是垃圾文化。

国家对教育的资金投入较低，仅占国家生产总值的4%（2014年数据，低于同为应试教育的日本5%，韩国9%），导致学校为了发展要向学生收取额外的入学费用，讽刺的是由于我国的特殊体质，这种收费并不违法，你可能会说，学校又没向你要钱，是你自愿去的，然而只有重点学校才可能有比较强大的师资力量，天下父母心，谁不希望自己的孩子能去好的学校呢？导致一些学校常年缺生源，而另一些学校常年人满为患，重点院校为了缓解压力，设立了一些提高班，重点班，来集中培养精英，提高重点大学的升学率，导致学生两极分化严重。

对道德培养不重视，对体能培养不重视，对兴趣爱好培养不重视，导致高学历，高收入，低道德的“精英人才”频出，一些社会问题也由此而起。

为什么有这么多弊端，仍要选择此种教育方式呢？

1.人口过多，此方式教育人基本知识的效率目前最高，因此使用此方式可大大减少文盲出现。

2.成本低，国家现仍处于发展阶段，中心尚且建设不足，地方就跟不用提了，资金弄到发展上去了，对教育的资金要控制在较低的程度（然而教育却决定了英才的诞生率，影响了发展，这是种无可奈何的恶性循环）

总之，就像吸烟有害健康一样，巨大的税收决定了我国不会放弃香烟生产，教育同理，较低的成本，决定了我国在未来30年甚至更久，都会是应试教育。

二、应试教育的意义？

教育历来与考试结合在一起，应试教育就有了自然存在的意义，这是从狭义的教育概念思考的结果；如果从广义的教育思考，比如各类思想教育，卫生教育等等，一般没有考试，即使也有考试或者考查，也不因为成绩或结果能决定什么，所以对于接受教育者往往无多少印象，因而要反复进行。

狭义的应试教育，因为很重视考试的成绩，而且这成绩决定了你能否升学或可以从事什么工作，因此教育效果比较明显，例如孩子念完高中，一般来说就比只念完初中的强。尽管应试教育目前只重智育，也是因为考试只有智育容易量化而体现公平使然。

在无法取消考试的前提下，应试教育是一种必然的存在，因为它至少还有“知识改变命运“的意义。

当然，应试教育存在许多弊端，如何克服或减轻这些弊端，是我们教育工作应当重视的。

三、什么叫应试教育？

应试教育（又称填鸭式教育）（是我国现行教育制度的实质）通常被视为一种以提升学生应试能力为主要目的且十分看重于考试成绩，背诵与解题的教育制度，与素质教育不是相对应的两个概念。

这种教育制度在中世纪和近代的东亚和欧洲都是唯一通行的教育制度，因为可以透过师傅带领和严格培训，大量培育技术性人才，但欧美国家在资本主义改革下，开创性通才需求大增之后逐渐改行“素质教育”，而东亚国家则仍然坚持应试体制。

这种教育方式为填鸭式教育的一环，将知识一味灌输给学生，犹如填鸭般，就是在鸭子饲养的过程中养鸭者用含糖量高的饲料塞进鸭子嘴里使其快速增肥，而其他如鸭子划水生存的能耐等，不会是关注重点。

四、应试教育的本质？

五、公务员考试几点？

公务员考试一般包含两个公共科目，即是“行政职业能力测验”和“申论”：

1、行测一般在上午进行，考试时间为9:00-11:00 ，考试时限为2个小时120分钟，满分为100分；

2、申论一般在下午进行，考试时间为14:00-17:00，考试时限为3个小时180分钟，满分为100分。

六、公务员考试流程？

包括报名、笔试、面试和考察四个环节。首先，报名阶段需要在线上进行，一般是要填写个人信息和上传相关证明材料，然后缴纳报名费。其次，笔试阶段是公务员考试的重要环节，主要包括行政能力测试和申论两个科目。第三，通过笔试后，需要进行面试环节，主要考察应聘者的综合素质、专业能力和语言表达能力等。最后，考察阶段是指通过公示、政审、体检和考察等程序，来验证应聘者的个人信息和资格的真实性和合法性。总的来说，相对较为繁琐，需要考生耗费时间和精力，许多人可能会根据自己的实际情况进行报名决定。

七、公务员考试规定？

根据《中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员公告》，公务员报考条件具体如下：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下（1982年10月至2000年10月期间出生），2019年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1977年10月以后出生）；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

八、公务员考试数量？

公务员考试题分为行测和申论。每个地方的考试题量都不同，可以翻看你们当地的考试真题看看。

行测一般来讲，以2020年为例，国家公务员考试135道题，北京市的135道，江苏省的130道，安徽省的110道，山东的90道（之前都120道）

申论一般四道题左右。

九、公务员考试分类？

公务员考试分为国考、省考和选调生考试。

1 国考，全称中央机关及其直属机构招录公务员考试，由国家公务员主管部门组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员。

2 省考，全称省市县乡招录公务员考试，以各省为单位，由省级公务员主管部门组织，为省市县乡四级机关招录公务员。

3 选调生考试，全称省选调生招录考试，以各省为单位，由省党委组织部门安排，从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作。2011年以来，参加基层服务项目的往届高校毕业生（大学生村官、“三支一扶”人员）也允许参加选调考试。

十、公务员考试年限？

从2002年起，中央、国家机关公务员招考工作的时间被固定下，报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月末或12月初。省以下国家公务员考试时间尚未固定，欲报考者应密切关注各类新闻媒体有关招录公务员的信息，以免错过报考时机。

招考对象，国家公务员考试是面向全国进行招考的，没有户籍限制，各地区参考人员可以自由报考。