教育系统后备干部培养方案？

一、教育系统后备干部培养方案？

一、培训目标

1.了解教育政策与形势，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，全面深化课程改革，落实立德树人根本任务。

2.熟悉最新理论与实践，提升后备干部自身素养、学校管理、教育教学专业化水平。

3.掌握管理艺术与方法，研究学校管理问题，培养办学治校能力和解决实际问题能力。

二、培训对象

符合选拔条件的中层以上领导干部。教育局下属每个单位推荐1名培训学员。

三、选拔条件

1.爱岗敬业，为人师表，勇于担当，乐于奉献，具有强烈的事业心和责任感、身心健康的教师。

2.原则上45周岁以下，具备一定的领导能力和组织协调能力（能力突出的可适当放宽年龄，具体情况一事一议）。

3.近三年年度考核均为称职（合格）以上等次；近三年内未受到纪律处分。

4.任教导主任、政教（德育）主任及有班主任经历等中层以上的干部优先推荐。

四、选拔程序

1.各单位要高度重视此次后备干部的推荐和培训工作。按要求组织开展民主推荐工作，采取会议推荐和个别谈话推荐相结合的方式，充分酝酿讨论，集体研究提出后备干部推荐人选。

二、乡村后备干部笔试内容？

1、首先会面试，需要进行自我介绍。

2、第二轮是笔试，会问下面问题：

（1）、为何要报考村居后备干部；

（2）、如果你被录用，你准备怎样开展工作；

（3）、在村镇规划中，某村道路需扩宽，有几户群众担心许诺赔偿不能兑严，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚，作为村干部，你将如何处理这一问题。

议事范围：

1、传达贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，研究落实上级党委、政府所布置任务的具体工作措施。

2、讨论制订本村经济、社会发展、村庄建设的年度和长远规划，以及保证规划实现的工作措施。

3、研究制订《村民自治章程》（草案）、村民奖惩的办法以及村（财）务民主管理和公开等规章制度（草案）。

4、讨论决定村会计、调解、治保等机构组成人员人选。

5、讨论决定低保人选和救灾、救济款物发放对象。

6、研究提出来有关本村重大村务工作初步方案，经村民代表会议讨论通过后，制订具体的实施措施。

7、研究决定村集体大额奖金的开支。

三、村后备干部笔试简单吗？

比较简单，多数是选择题。村后备干部的题目比较简单的，因为是组织部牵头聘用的，涉及的党团知识和时事政治比较多，一般也是选择题，只要具备常识一般都能过的，偏远地区的后备干部可能就会更容易一些。毕竟竞争比较小，这个还会看你报考岗位的人员报名人数。

四、村后备干部笔试和面试隔多久？

 从后备干部笔试和面试之间隔一个星期左右。由于村干部相对来说是比较少的，因此在村干部笔试过程中，参加考试的人数并不多，所以笔试成绩在一周之内就会公布笔试成绩，公布之后为第一时间组织村干部进行面试。通常笔试和面试之间的时间隔一个星期左右。

五、兰州新区教育系统人才引进笔试考什么？

人才的引进笔试一般考两科，为公共基础知识和职业能力测试。人才引进的时候，各个地区考试内容都不一样，人才引进考试有笔试，面试之分，其中，笔试的内容有的会是公基，行测，有的会是专业知识，具体要以招考公告上的信息为准，考试以及专业知识相关，。

六、村级后备干部笔试题都考些什么啊？

1 村级后备干部笔试题通常考察应聘者的综合素质和能力，包括政治理论知识、村务管理、组织协调能力等方面的内容。2 在政治理论知识方面，可能会考察马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论、党的路线方针政策等方面的知识。3 在村务管理方面，可能会考察村务管理相关法规、基层民主建设等方面的知识，以及应对突发事件和危机管理的能力。4 在组织协调能力方面，可能会考察应聘者的汇报撰写能力、沟通协调能力、领导管理能力等方面的能力。5 综合来说，村级后备干部笔试题考察的内容比较广泛，需要应聘者在多个方面进行准备和提升自己的素质能力。

七、2016年白银市教育系统公开招聘教师笔试什么？

1、幼儿、中小学教师岗位笔试科目为《教育综合知识》，内容包括：教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识，考试时间为120分钟，分值为100分。

2、市委党校、白银矿冶职业技术学院、市工业学校、县区中职教师岗位笔试科目为《公共基础知识》，内容包括：政治、经济、法律、时事、文史等相关知识,考试时间为120分钟，分值为100分。

3、音体美、特殊教育教师岗位专业能力测试内容：根据考生所报考岗位专业类别进行，分值为100分(具体测试方式及内容另行通知)。

八、想要报考村级后备干部，笔试是行测吗?有没有题目，让参考下?谢谢各位大神？

这个考试和公务员村官考试不一样，笔试不是行测，主要是农村政策和农村知识。

我这里有分试题，可以分享给你，作参考！