后备干部考试考什么？

一、后备干部考试考什么？

社区后备干部考试内容：分别是笔试和面试

(一)笔试

笔试采取闭卷方式进行，时间为90分钟，占合成成绩50%，笔试科目为《综合知识》，满分100分，不指定参考材料和培训机构。笔试内容：社区工作基本知识、时事政治、公文基础知识、计算机操作知识、写作、社区方面相关的法律法规。根据笔试成绩从高分到低分，按公告上选拔名额1:1.5比例进入面试(若最后一名笔试成绩相同则一并进入面试)。

(二)面试

面试采用结构化方式进行，满分100，面试时间为每人10分钟，面试主要考察应试人员的综合分析能力、应变能力、解决问题实际能力以及逻辑思维语言表达能力。面试成绩当场公布。面试时间、地点以《面试通知书》为准。

社区后备干部的工作职责是：贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，教育并引导居民遵纪守法，自觉履行依法应尽的义务；执行党组织的决定、决议和社区居民会议的决定，办理本社区居民的公共事务与公益事业，维护居民的合法权益；调动社会力量开展便民利民的社区服务活动；认真听取并积极反映社区居民的意见。

二、2021后备干部考试时间？

2021后备村干部考试在9月底，十一之前考。

三、村级后备干部笔试题都考些什么啊？

1 村级后备干部笔试题通常考察应聘者的综合素质和能力，包括政治理论知识、村务管理、组织协调能力等方面的内容。2 在政治理论知识方面，可能会考察马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论、党的路线方针政策等方面的知识。3 在村务管理方面，可能会考察村务管理相关法规、基层民主建设等方面的知识，以及应对突发事件和危机管理的能力。4 在组织协调能力方面，可能会考察应聘者的汇报撰写能力、沟通协调能力、领导管理能力等方面的能力。5 综合来说，村级后备干部笔试题考察的内容比较广泛，需要应聘者在多个方面进行准备和提升自己的素质能力。

四、明十三陵后备干部考试大纲

明十三陵后备干部考试大纲

一、考试背景

明十三陵位于北京市昌平区，是明朝中期至晚期的皇家陵寝群。自1993年被列为世界文化遗产以来，明十三陵的保护工作备受关注。为了选拔合适的人才参与保护和管理工作，明十三陵管理局决定举行后备干部考试。

二、考试内容

考试内容主要包括以下几个方面：

1. 明十三陵的历史沿革
2. 明十三陵的地理环境和自然风景
3. 明十三陵的文化遗产价值和保护意义
4. 明十三陵的保护规划与管理措施
5. 明十三陵相关政策法规和文献资料

三、考试要求

参加明十三陵后备干部考试需要具备以下条件：

• 具有相关学历背景，如历史、文化遗产保护等专业。
• 熟悉明十三陵的历史、文化和保护工作。
• 掌握保护规划和管理知识，具备相关实践经验。
• 具备团队合作能力和组织协调能力。

四、考试形式

明十三陵后备干部考试分为笔试和面试两个阶段。

1. 笔试

笔试主要测试考生对明十三陵相关知识的理解和应用能力，包括选择题、填空题和解答题。考试时间为3小时。

2. 面试

面试环节将对考生的综合素质进行评估，考查其专业水平、沟通能力、工作经验和团队协作能力等。面试内容包括个人陈述、案例分析和问题回答。面试时间为30分钟。

五、备考建议

备考明十三陵后备干部考试，需要考生进行系统的复习和准备。

1. 深入学习相关知识

考生应通过阅读相关教材、参考资料和研究成果，深入了解明十三陵的历史、文化以及保护工作的理论基础和实践经验。

2. 定期参观明十三陵

考生可以通过参观明十三陵，亲身感受其独特的风景和文化魅力，加深对其保护和管理的认识。

3. 做好笔记和总结

备考过程中，考生应做好笔记和总结，将重要的知识点和经验进行整理，有助于记忆和复习。

4. 组织讨论和研讨

考生可以与其他备考者组织讨论和研讨，相互交流心得和经验，提高学习效益。

5. 制定复习计划

考生应合理安排复习时间，制定科学有效的复习计划，并按计划有序进行复习，避免临时抱佛脚。

六、考试成绩与选拔

明十三陵后备干部考试结束后，根据考试成绩进行综合评估，并将优秀考生列为后备干部。后备干部将有机会参与明十三陵的保护、管理和研究工作。

七、报名信息

欲报名参加明十三陵后备干部考试的考生需通过明十三陵管理局指定的方式进行报名。报名时间、报名方式等具体信息可通过明十三陵管理局的官方网站查询。

希望对明十三陵后备干部考试大纲有所了解的考生可以根据以上内容进行备考和准备，祝愿各位考生取得优异的成绩，并为明十三陵的保护和发展做出贡献！

五、村委后备干部考试有什么要求？

基本条件

（一）18周岁以上，40周岁以下（1982年2月15日以后出生）；

（二）具有高中（中专）以上的文化程度；

（三）拥护宪法。

（四）具有良好的素质和道德品行；

（五）有较强的事业心和责任感，有奉献精神，热心为群众办实事，熟悉村级工作，有一定的组织协调能力和创业创新能力；

（六）现任村干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得在本村任职。

（七）大专及以上学历者优先录用。

（八）岗位所需的其他条件。

六、村干部后备人才考试考什么内容？

村干部后备人才考试就是考法律知识，农业相关政策，人居环境方面的政策，土地延包以及宅基地知识，思想道德，农业知识，党的知识等很全面的知识，是综合类的考察个人的知识和能力，没有具体的专业方面，是全面考察知识水平和自己处理问题的能力。

七、村级后备干部考试都考什么？

1、首先会面试，需要进行自我介绍。

2、第二轮是笔试，会问下面问题：

（1）、为何要报考村居后备干部；

（2）、如果你被录用，你准备怎样开展工作；

（3）、在村镇规划中，某村道路需扩宽，有几户群众担心许诺赔偿不能兑严，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚，作为村干部，你将如何处理这一问题。

议事范围：

1、传达贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，研究落实上级党委、政府所布置任务的具体工作措施。

2、讨论制订本村经济、社会发展、村庄建设的年度和长远规划，以及保证规划实现的工作措施。

3、研究制订《村民自治章程》（草案）、村民奖惩的办法以及村（财）务民主管理和公开等规章制度（草案）。

4、讨论决定村会计、调解、治保等机构组成人员人选。

5、讨论决定低保人选和救灾、救济款物发放对象。

6、研究提出来有关本村重大村务工作初步方案，经村民代表会议讨论通过后，制订具体的实施措施。

7、研究决定村集体大额奖金的开支。

八、教育系统后备干部培养方案？

一、培训目标

1.了解教育政策与形势，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，全面深化课程改革，落实立德树人根本任务。

2.熟悉最新理论与实践，提升后备干部自身素养、学校管理、教育教学专业化水平。

3.掌握管理艺术与方法，研究学校管理问题，培养办学治校能力和解决实际问题能力。

二、培训对象

符合选拔条件的中层以上领导干部。教育局下属每个单位推荐1名培训学员。

三、选拔条件

1.爱岗敬业，为人师表，勇于担当，乐于奉献，具有强烈的事业心和责任感、身心健康的教师。

2.原则上45周岁以下，具备一定的领导能力和组织协调能力（能力突出的可适当放宽年龄，具体情况一事一议）。

3.近三年年度考核均为称职（合格）以上等次；近三年内未受到纪律处分。

4.任教导主任、政教（德育）主任及有班主任经历等中层以上的干部优先推荐。

四、选拔程序

1.各单位要高度重视此次后备干部的推荐和培训工作。按要求组织开展民主推荐工作，采取会议推荐和个别谈话推荐相结合的方式，充分酝酿讨论，集体研究提出后备干部推荐人选。

九、云南专升本学前教育考试题型？

云南专升不了学前考试题型有填空题，选择题，简答题，作文等。

十、吉林教育基础理论考试题型？

单选、多选、判断题，填空，简答，论述，案例分析题，名词解释题，辨析题，教学设计题。