特岗教师与普岗教师有哪些区别？

一、特岗教师与普岗教师有哪些区别？

特岗教师和编制教师区别：

1、收入和待遇 特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。

2、招聘岗位学段 教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师只招聘义务教育学段，也就是一到九年级。

3、考试形式 招考教师考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行; 特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多。

二、事业单位与特岗的待遇区别？

事业单位是当地财政也就是县财政发工资，特岗是省财政发工资

三、曲靖普岗和特岗哪个更难考？

你好：相对而言曲靖特岗比曲靖普岗要稍微好考些。特岗教师招聘考试为统考，一个人只能报考一个地区，将考生分散到各地。相对每个岗位的竞争比例小。特岗教师岗位所在地区相对乡镇上多些。所以报考人数不会过多。所以在考试前岗位选择这是十分重要的，大家认真对待提前准备。

四、普岗和特岗区别？

1、入口渠道不同。特岗教师是通过特定的渠道进入的，有些地方不安排考试，有的地方则需要参加笔试，而普通教师是通过事业单位招考进入，普通教师入口相对更规范、更成体系。但本质上并不影响。

2、工作岗位不同。特岗教师没有特殊的原因，一般不得变动岗位，普通教师则比较灵活，是可以根据实际情况变换岗位或调动的。

3、编制情况不同。特岗教师一开始并没有编制，当服务期满同时考核合格后才会有编制，而普通教师一开始就是有编制的。

4、工资发放的渠道。特岗教师发放工资的渠道是独立的，而且是参照普通教师标准执行，普通教师工资福利是纳入地方财政预算，具有健全完善的工资体系和考核评价体系。

5、工作环境不同。特岗教师工作的环境相对要艰苦一些，普通教师工作的环境相对好一些。

不管是在特岗教师还是普通的教师，他们的职责与义务都是一样的，都是人民的教师，都是为了培养祖国未来的花朵，是一份光荣而又伟大的事业，他们在本质上是没有优劣之分的。

五、特岗教师笔试的内容与普岗教师笔试的内容有区别吗？

笔试内容： 报考初中和小学岗位的（不分学段），专业知识按语文、数学、英语、物理、地理、音乐、美术、体育、政史类、生化类命题。

六、中冠特岗与华图特岗哪个好？

中冠特岗和华图特岗都相对不错，特岗考试无论选择中冠的教材还是华图的教材，都编排的比较细，重难点非常突出，每年考点都做的有记号，特别重要的部分都有不同颜色笔记突出来，很容易就做到了哪些是重点，哪些是难点，非常直观清楚的。

七、普岗教师和特岗教师有什么区别？

相同点：

1、特岗教师享有公办教师同等待遇，包括工资待遇和所有的津贴补贴。

2、教师招聘统考、特岗教师招聘都是全区统一进行，都是在上半年进行。

不同点：

第一，考试形式不同

1、特岗教师招聘以招收高等师范院校和其他普通高校全日制应届本科毕业生为主，应届生无需教师资格证书也可以报考。教师招聘考试一般笔试不要求具有教师资格证书，但是面试要求审查教师资格证书。

2、教师招聘分为：统考和非统考。非统考的教师招聘各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，具体操作以县或地级市、区进行。而特岗教师招聘考试是以区教育厅执行教育部的有关政策进行。

3、特岗教师招聘先统一在网上报名进行资格审查，通过资格审查后方可参加各地市的现场招聘。而教师招聘统考直接在全区统一的报名系统平台上进行，没有现场报名。

第二，编制不同

教师招聘考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师有一定的服务年限，年限之后要重新考核才可以，也可以通过参加教师招聘考试来入编。

第三，考试内容不同

广西教师招聘统考出题是全区统一的，内容和形式比较固定；非统考的教师招聘考试内容以具体公告为准，部分不安排笔试。特岗教师招聘考试内容具体以各地市、区、县出题范围和内容为准，比较灵活、不太固定，多数地方不安排笔试，采取直接面试的方式进行。

八、事业单位专技岗与技术岗的区别？

事业单位专技岗和技术岗是有区别的，事业单位设有管理岗、专业技术岗和工勤岗。专技岗人员具有干部身份，职称通过评审或者职称考试获得的。技术岗人员是工人身份，也就是技术工人，技术证通过考取获得。分高级技师、技师和技术工、普工。技术工证书和专技岗证书考试过关才能聘任。

九、特岗如何选岗？

参加特岗教师招聘时，应该如何选择岗位呢？以下是一些建议：

1. 了解自己的专业背景和教学能力：在选择特岗教师岗位时，首先需要考虑自己的专业背景和教学能力。应该选择与自己专业相关、适合自己教学水平的岗位。

2. 关注教师招聘信息中的工作内容和要求：特岗教师岗位的工作性质和教学任务可能有所不同，应该仔细阅读招聘信息中的工作内容和要求，并结合自己的实际情况选择合适的岗位。

3. 注意工作地点和生活条件：特岗教师岗位的工作地点可能分布在不同的地域，而且生活条件可能有所不同，应该根据自己的实际情况和偏好选择合适的岗位。

4. 参考往年录取情况和评价：可以参考往年特岗教师的录取情况和评价，了解招聘单位和岗位的情况，对比各个岗位的优劣势，帮助自己做出更明智的选择。

除了以上建议，特岗教师也可以多与老师和朋友交流，听取他们的建议和意见，为自己的岗位选择提供更多的参考。最重要的是，要根据自己的情况和兴趣爱好做出选择，并在工作中不断努力、学习和进步。

十、特岗教师与事业单位教师哪个好？

各有各的好处和优势，要根据自己情况来选择。

　　特岗教师一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，简而言之就是到农村去教书。下面我就来分析一下教师编制和特岗教师的不同：

　　一、有无服务期限教师编制是没有服务期限的，但是大多数新考进的教师都有一年的试用期。不过在这一年的试用期内，可以参加公务员或者其它事业单位的考试。一年试用期满之后自动就入编了。而特岗教师因为要服务于农村学校，有3年的服务期限。在这3年服务期内，是不能进行工作调动、不可以考事业单位或者公务员，也不可以单方面辞职的。

　　二、工作地点不同考编有一句话“考编不异地，异地不乡镇”。尤其是像特岗教师在农村学校任教的基本都是当地的小伙伴去考。即使是中学的特岗教师工作地点也是在乡镇，如果分在一个比较繁华的乡镇还好，一旦分在一个比较偏僻的，回家也是一个问题。。