什么是自筹事业单位？

一、什么是自筹事业单位？

自筹事业单位也叫自收自支事业单位，具体是指这类事业单位国家不进行拨款、地方财政也不拨款的一些单位，单位的收益归单位所有，支出也由单位自行负担，和企业的经营模式比较类似。

二、全额事业单位能自筹绩效吗？

 全额事业单位不能自筹绩效。因为全额事业单位是依靠财政全额拨款来维持运转的。而对于全额拨款的事业单位也是没有固定的经济收入来源的。如果自筹，绩效就完全属于一种不正当的行为。所以按照全额事业单位的性质是不容许自筹绩效工资的。

三、事业单位的工人怎样补缴养老保险？

由于事业单位的特殊性,尽管

因此,事业单位的聘用员工补缴社会保险费的年限,不是按照其在单位的工作年限予以补缴,而是参照当地社保部门允许事业单位为其聘用员工缴纳社会保险费的时间开始补缴.但实践当中,由于事业单位长期不能为聘用员工缴纳各项社会保险费,于是被聘用员工就自己出钱到别的单位缴纳社会保险费或按照自由职业者缴费的方式自行缴纳社会保险费.因此,如果聘用人员已经通过自己的方式缴纳或为理了各项社会保险费,就不存在补缴的问题,

四、事业单位自筹人员能定管理岗位？

是可以定管理岗位的。

在事业单位中存在三种用工方式岗位，分别为：管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。其实管理题岗位与专业技术岗位又被称为干部身份。工勤岗位人员身边就是工人身份。这两种身份有着无法逾越的鸿沟。比如事业单位管理岗位人员到达一定级别就可以走上公务员的领导岗位。如一些大学校长优儿而仕成为某个局的局长。但是工勤岗位人员却不可能有这样的机会。

尤其是在此次事业单位改革中，工勤岗位一般情况下遵循只出不进原则。工勤岗位人员的危机感就更加严重。那么作为事业单位工勤岗位人员，有没有机会走上管理岗位。答案当然是肯定的，只不过机会很难

五、扬州事业单位待遇怎样自筹和全额？

扬州事业单位分全额拨款、差额拨款和自收自支三种。全额拨款的待遇和公务员差不多，差额拨款稍差些，要看业绩。自收自支就要靠自己挣了，和企业差不多。

六、邯郸哪里有装修工人？

邯郸遍地都有装修工人。先说街头的杂工，什么都干，技术稍差点的。陵西桥一拨，陵西桥往北一拨，五道口一拨，邯钢路一拨。

再有就是多年在邯郸干室内外装修的一批人，通过关系或熟人介绍干点活。但论干的又好又细的，首推湖北仙桃人，工钱贵点，但活干的真好。

七、事业单位自筹在编和不在编的区别？

        事业单位自筹在编和不在编区别太大了，好比正式工与临时工一样。

      而事业单位自筹与纯事业也有所不同，纯事业是全额财政拨款，而事业单位自筹，是完全靠自身单位业务，经营挣钱发工资福利。

因此有以下不同点：

（一）概念不同：

1.不管是事业单位在编还是自筹，只要是事业单位在编人员，就是正式员工。

2.事业单位不在编：事业单位不在编就是本单位自行外聘的人员，由单位自行规定其待遇，发放工资，与地方财政无关。

（二）福利不同：

1.事业单位在编：你的待遇享受事业单位在编员工完全享受机构的福利政策。

2.事业单位不在编：事业单位不在编人员的绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴等比在编人员差一点，只能享受事业单位的部分福利。

（三）晋升途径不同：

1.事业单位在编：有编制的话属于正式员工，根据工龄、能力（社会背景）可以进职称，也可以有其它升职的途径。

2.事业单位不在编：没有编制的话你干几年都是普通科员，原则上不在事业单位晋升范围内。

（四）合同不同：

1.事业单位在编：在编的员工很多都是长期合同或无固定期限合同，由用人机构直接签署。

2.事业单位不在编：不在编的员工合同多为派遣公司代理，也就是所谓的劳务输出，就算是用人机构签订合同，也是短期合同。

（五）在单位地位不同：

1.事业单位在编：有编制的员工有投票权，在竞争上岗、年终互评的时候能发表下意见，日常工作量也不会太大。

2.事业单位不在编：没有编制的话或许就没有投票权，因为你不做有随时走人的风险，所以没有编制的人员往往要承担较大的工作量。

八、事业单位自筹退休金计算方法？

基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

九、事业单位工人退休养老保险计算方法？

根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和人社部、财政部的规定，当前，机关事业单位中人基本养老金计算办法如下： 基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金

十、事业单位养老保险有干部和工人之分吗？

没有，事业单位交养老保险，都是根据个人工资水平，按一定比例缴纳，没有干部与工人的区别。