事业单位D类笔试考试时长是多少？

一、事业单位D类笔试考试时长是多少？

考试时长为90分钟。

事业单位D类考试内容比较统一，笔试考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，《职业能力倾向测验》满分为150分/100分；共100道单选题。包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。《综合应用能力》考试时长为120分钟，满分为150分/100分。为辨析题、案例分析题、和教育方案设计题等三种题型。

二、综合类事业单位考试，笔试都考啥啊？

事业单位笔试的考试内容：

1、综合类。笔试考行测，通常是客观题的题型，考试会涉及政治、数学等多个学科内容;还会考申论，主要就是材料的处理、分析，以及写作。此外，就是公共基础知识，考试内容涉及的学科也非常多，大多以记忆性的考题为主。

2、教育类。教育类的事业单位，笔试内容一般有三种形式，第一种是综合知识加教育理论知识，第二种是教育理论知识加学科专业知识，最终一种只考教育的综合知识。

3、医疗卫生类。笔试所考的科目，各地的侧重有不小的差异，整体上，必考的科目就是医疗卫生相关的专业知识，当然，大概率还会增加综合知识的考核。

三、事业单位d类考什么？

事业单位考试分为(A、B、C、D、E)。

D类为教育类

四、事业单位d类考试考什么？

事业单位D类主要考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》这两科，事业单位D类中《职业能力倾向测验》为客观题，而《综合应用能力》为主观题，考试内容涉及到教育理论、教育法规以及教育心理学等内容。

五、事业单位d类考试一般考多久？

90分钟，

事业单位D类笔试考，职业能力倾向测验和综合应用能力D类，两科笔试时间为202年5月21日具体安排8:30~10:00职业能力倾向测验，10:00~12:00综合应用能力。

职业能力倾向测验是100个选择题，笔试时间为90分钟，分值为150分，题型为5个部分，常识20题，言语理解25题，判断推理30题，数量分析15题，策略选择10题。

六、事业单位D类考什么内容？

主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。

师德与职业认知：具有正确的教育观念，对教师职业道德规范有正确认知，能够按照教育相关法律法规分析和解决问题，依法施教。

教育教学核心能力：主要包括学生发展指导能力、教学设计与实施能力、教育组织与管理能力、教育教学评价能力、沟通合作能力等。

教师自主发展能力：能够主动学习和反思，自主进行专业发展规划，能够在各种压力情境下积极进行心理调适。

扩展资料：

一、考试目的

《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。

二、考试时间

上午9:30—11:30《综合应用能力（D类）》

下午14:00—15:30《职业能力倾向测验（D类）》

七、武汉事业单位D类考什么？

D类考试主要考察应聘者的综合素质和能力，包括公共基础知识、专业知识、应用能力、语言表达能力、组织协调能力等。其中，公共基础知识包括中央政治理论和实务、国家法律法规、经济管理知识等方面，专业知识根据不同岗位的需求而定。除了笔试，还会有面试环节，考察应聘者的综合素质和能力，所以备考时需要全面准备。

八、天水事业单位d类考什么？

根据我所了解，天水的事业单位D类考试一般包括以下几个方面的考核内容：

1. 综合知识：考察考生的基本知识水平，包括国内外的政治、经济、文化、科技等方面的知识。

2. 业务能力：根据具体的岗位要求，考察考生在相关专业领域的专业知识和技能。

3. 口试面试：考察考生的沟通能力、表达能力、应变能力等。

4. 综合素质：考察考生的综合素质和能力，如综合分析能力、组织协调能力、团队合作能力等。

具体考试内容和要求可能会因为不同岗位和不同单位而有所不同，以上仅是一般的参考内容。如需了解更详细的信息，请您咨询天水事业单位招聘相关部门或者参考招聘公告中的具体要求。

九、事业单位a类和d类分别考什么？

A类（综合管理类）

职业能力倾向测验：考查常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析

综合应用能力：试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，一般以案例分析（观点归纳等）、公文写作（信函、通知等）两种题型进行考查。

D类（中小学教师类）

职业能力倾向测验：常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析（数学运算和资料分析）、策略选择

综合应用能力：试卷由主观性试题构成，主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。

十、事业单位D类笔试成绩怎么算？

事业单位D类职测分值的计算方式是根据考生的初试成绩和面试成绩综合计算得出的。

其中初试成绩占60%，面试成绩占40%。

初试成绩又分为笔试成绩和综合素质表现成绩，其中笔试成绩占三分之一，综合素质表现成绩占三分之二。

综合素质表现成绩包括考生专业知识，综合素质，个人能力以及资历等因素。

因此，要想在考试中获得高分，既要有扎实的知识基础，也要有良好的综合素质和表现能力。