1.在事业单位中没有满5年的服务期是可以进行调动的。编制是无法改变的,但可以通过借调、抽调等方式离开原工作单位,只是工资关系要保留在原单位。如果有的地方因临时性重点工作会抽调员工,这个时候你就有可能被抽调到其他部门工作,虽然工作单位发生变化,但工资关系依然不变。
2.在事业单位服务期内,职工是不可以参加其他事业单位和公务员考试的,就算参加了,在政审这一关大家也过不了,不要抱有侥幸心理。违反了劳动合同是需要赔偿违约金的,建议大家不要轻易尝试。
如果事业编制人员还处在五年服务期内的话,那么是不能进行调动的。因为如果在服务期内进行调动的话,就会涉及到违反服务期协议的问题,是需要承担相应的违约赔偿责任的。
所以为了自己不会受到服务期协议的影响,最好还是等自己五年服务期结束之后再进行调动。