公共职业能力知识考什么？

一、公共职业能力知识考什么？

公共基础知识，公共类事业单位考试笔试内容为公共基础知识，公共类事业单位考试内容为公共基础知识第一部分政治类包含马克思主义哲学，毛泽东思想，中国特色社会主义。理论体系第二部分经济类包含政治经济学，基本常识，社会主义市场经济理论，微观经济，宏观经济，国际经济学等内容。

第三部分，行政管理。

第四部分，公文写作。

第五部分，法律基础知识。

二、事业单位职业能力测验考什么题型？

- 语言文字能力测试：包括阅读理解、表达、翻译等。

- 数字分析能力测试：包括数学、统计学、财务管理等。

- 逻辑思维能力测试：包括推理、判断、论证等。

- 实际应用能力测试：包括案例分析、业务操作等。

- 创新能力测试：包括创新思维、创新实践等。

- 综合分析能力测试：包括综合分析、综合应用等。

三、公共职业能力测试是什么？

公共职业能力测试主要考察：政治、经济、法律、管理、科技、历史、语文基础与公文写作等，类似与行测重点常识。

事业单位考试和公务员考试行测的知识点是一样的，但是事业单位题目通常比公务员考试的简单些。而且公务员考试很固定行测和申论两科，而事业单位各地考法不一，主要是公基，行测和申论这三科中的一科，两科或者都考，具体的需要你了解当地的具体要求。

四、公共职业能力有哪些？

（1）表达能力。包括书面表达能力和口头表达能力，“能说会写”是公共关系从业人员的基本能力。

（2）交际能力。是指通过人际交往传递信息、增加了解、强化感情的能力。缺乏人际交往能力的人，往往在工作和生活中诸事不顺，困难重重。

（3）组织能力。是指有计划、有步骤、有目的地开展和完成某项具体活动的能力。一个活动的完成包括调查、策划、组织人力、物力以及进程把握等环节，这是对公共关系人员组织能力的检验。

（4）应变能力。是指应付突发情况的能力。世界上任何事物都处在千变万化之中，公关工作莫不如此。公共关系人员会经常遇到一些突发事件，公关人员必须在突发事件中处乱不惊，紧急应变，这就要求公关人员必须具有驾驭环境、坦然应变的能力。

（5）创新能力。是指公关人员在公共关系工作中具有创新的思维，工作内容创新，手段创新。

五、公共基础能力测验考什么？

1、事业单位概况。包括事业单位概念与分类、事业单位人事制度及事业单位改革。

2、政治基础知识。包括马克思主义哲学、毛泽东思想概论、"三个代表重要思想"、科学发展观、构建社会主义和谐社会、时事政治。

3、法律基础知识。包括法理学、宪法、行政法常识、刑法常识、民法、经济法和商法常识。

4、公文写作与处理。包括公文概述、常用公文的写作、公文处理。

5、职业道德。包括职业道德概述、职业道德修养、社会主义荣辱观和公民道德建设。

6、科技基础知识。包括科学技术概述、信息科学技术、空间技术、航空航天技术、现代生物技术、新材料技术、新能源技术、激光技术、纳米技术。

7、国情、省情和市情。包括国土、人口和国力。自然状况、历史文化及经济发展。

六、请问考事业单位的《公共基础知识》和《职业能力测验》这都考的是什么呢？

公共基础包括：数量关系、判断推理、言语理解、资料分析。能力测验包括：政治、经济、法律、语言逻辑、运算、生活常识。

七、事业单位职业能力测验和综合知识考什么？

事业单位职业能力测验和综合知识考试是指为了评估应聘者在职业能力和综合知识方面的水平，事业单位组织的一种考试形式。

事业单位职业能力测验和综合知识考试主要考察应聘者的职业能力和综合知识，包括文化素养、专业知识、职业技能、综合分析能力等。具体考试内容和形式因不同的事业单位而有所不同，一般包括笔试、口试、实操考核等。

笔试部分一般包括政治理论、专业知识、法律法规等考题，考查应聘者的文化素养和专业知识水平；口试部分一般包括职业技能、综合分析能力等考题，考查应聘者的职业技能和综合分析能力；实操考核部分一般包括模拟工作环境下的实操考核，考查应聘者的实际操作能力。

事业单位职业能力测验和综合知识考试的目的是为了评估应聘者的职业能力和综合知识水平，以便择优录用合适的人才，为事业单位的发展提供有力的支持。

八、职业能力测验考什么？

包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

常识判断:主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力。

九、事业单位公共行业考什么？

一、考试类别设置

基于不同招聘岗位对人的能力素质的不同要求，结合各单位的报名情况，本次事业单位统一招聘考试分为综合管理类、教师类、卫生类三个类别。

综合管理类：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

教师类：主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

卫生类：主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

二、考试科目设置

每个类别笔试均设两个科目，包含一个公共科目和一个专业科目。所有笔试科目均为客观题，闭卷涂卡作答。

(一)公共科目

1、综合管理类、教师类、卫生类的笔试的公共科目均为《职业能力测验》。

2、该科目的测评内容包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析四个部分，一般情况为单项选择题，题量为90题左右，答题时限90分钟，满分。

(二)专业科目

1、公共基础知识。该科目适用于综合管理岗位。主要测试应聘者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。试题分为客观性试题和主观性试题。客观性试题题型为选择题;主观性试题主要为病文评改、论述、案例分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。答题时限90分钟，满分。

十、事业单位职业能力倾向测验考什么？

《职业能力倾向测验》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。

考试主要题型包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。