事业单位招聘工作人员体检标准是什么？

一、事业单位招聘工作人员体检标准是什么？

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事业单位招聘工作人员的体检标准比照公务员普通岗位一样(除警察类)

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二、事业单位考试体检是体检啥？

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 2014年安徽事业单位考试体检信息您可以登录安徽中公教育网做相应的了解：

体检、考察工作由各市直主管部门负责组织实施。

1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)，按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)规定执行。

其中教师岗位体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人[2001]35号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[2011]1号)执行。

体检在三级甲等以上综合性医院进行。市直主管部门负责纪检工作的人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

2、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的，A类岗位按《专业知识》(或《申论》)成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以面试成绩高低决定取舍;B类岗位按专业测试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以笔试成绩高低决定取舍)。等额递补不超过两次。

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三、事业单位体检项目

完全不用担心，没关系，这种问题不会影响你应聘。只要你没有重大疾病和传染病就没事

四、事业单位体检检查表·

1-3个月，那个公司都应该都承认。

五、事业单位体检

医疗保健制度规定对机关事业单位的干部职工每年定期体检一次，体检费用由各部门自行承担，从福利费中支出。

所有的事业单位的定期体检制度都不一样，具体的是：

体检科目包括眼科,耳鼻喉科,皮肤科,外科,内科,同时兼做血常规,尿常规,胸正位片,肝功乙肝五项(其中1,3,5为大三阳为不合格,其它情况视为合格),丙肝抗体,梅素血清,对个别因怀疑有其它疾病,可根据医生决定作必要的其它科目检查.

体检标准

血压:收缩压在90-140毫米汞柱之间;舒张压在60-95毫米汞柱之间;心率每分钟为50-100次之间;无心血管,脑血管疾病,精神抖疾病;无严重支气管扩张及哮喘;无严重胃病,肝病;无内分泌系统疾病,糖尿病,甲亢;无严重贫血,风湿病,泌尿系统疾病;无严重的其他内科疾病;无各种急,慢性传染病等.

其它

无癫痫病史,精神病史,遗尿症,夜游症,晕厥症,神经功能症.无脑外伤遗症或颅内异物,无恶性肿瘤.

可参见《录用事业单位工作人员体检表》中的事项！