一次性补贴与就业补贴一样的吗？

一、人才补贴

人才补贴是当地政府为了引进人才，给予的补帖。

人才津贴。高级专业技术任职资格人员申报2020年度人才津贴的，企事业单位人员以用人单位聘任同层次职务当月起享受人才津贴。

有任期规定的荣誉获得者，按任期时间发足人才津贴，不在政策实施时间范围的任期不计发人才津贴。引进符合享受人才津贴的高层次人才可自签订劳动合同（或服务协议）满1年的当年起申请人才津贴。

高技能人才津贴。县内企业在岗在职紧缺类职业（工种）的技师或高级技师，且需根据《关于开展龙游县高技能人才“以师带徒”活动的通知》（龙人社〔2014〕89号）文件精神，签订以师带徒结对协议，开展高技能人才以师带徒活动的。

二、就业补贴

一次性就业补贴的补贴条件、补贴标准：一次性就业补贴是指高校毕业生一次性就业补助，需要满足这样几个条件：

1、毕业两年内首次就业，在同一家企业，依法办理就业登记、签订1年以上期限劳动合同、缴纳职工基本养老、基本医疗和失业保险费满1年；

2、补贴标准为一次性补助，专科学历每人3600元，本科及以上学历每人6000元。

二、一次性就业补助的申请对象：一次性就业补助申报对象，不再局限于企业，既可以由招用企业代为向企业工商营业执照经营地址所在地的区公共就业服务机构提出申报，也可以由毕业生本人提出申请，补贴金额直接发放到毕业生手中，更便于大家享受政策。

2015衢州事业单位招考和浙江省事业单位统考有何什么区别？？

您好，中公教育为您服务。

浙江事业单位统考，一年三次。报名方式统一采用网上报羡型名。15年招考公告暂未发布，2014年笔试时间为5月17日、8月2日和10月25日，笔试科目为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》。其中，《综合应用能力》为全主观题，《职业能力倾向测验》为全客观题。面试时间为6月7日、8月23日和11月15日。面试为结构化面试，包含3个题目，考生的梁派租答题时间为15分钟。

衢州事业单位招考则不同，各个县区市单独出公告，公告时间不定，招考次数不定。衢州市属和开化13年和14年都出了两次，考试科目也有所不同，有个别还会涉及专业科目的考试。报名基本都是采用现场报名，除了今年龙游招考为网上报名的形式。

以下是2014年衢州各个县区的综合岗考试科目。仅供参考。

衢州市属：公共科目和专业科目，两门科目满分各为100分。

市属二期：

①市西安高腔传习所的琵琶演奏岗位笔试科目为艺术概论相关专业知识，满分为100分。

②其他岗位笔试内容分公共科目和专业科目两部分，两门科目满分各为100分。

柯城区：《综合基础知识》(70分)和《材料写作》(30分)。(其中综合基础知识包含行测)

衢江区：《综合基础知识》和《申论》满分100分，试卷合一。(其中综合基础知识包含行测)

龙游县：《综合知识》和《写作》满分100分。部分招考职位将进行专业(技能)测试满分为100分。

常山县：《综合基础知识》和《综合应用能力》。试卷合一

开化县：

①专业不限类笔试科目为《综合知识》(一份试卷，下同)，满分为100分

②其他岗位笔试科目为《综合知识》和《专业知识》两门，满分各为100分，《专业知识》的合格分数为50分

开化二期：

①综合管理、土地开发管理和市场管理岗位笔试为《综合知识》(70分)和《写作》(30分)两门科目(试卷合一，下同)

②其他岗位笔试为《综合知识》(70分)、《写作》(30分)、《专业知识》(100分)三门科橡兆目，《专业知识》合格分数为50分。(其中综合基础知识包含行测)

江山市：《综合基础知识》和《申论》。满分均为100分，笔试合格分数线为笔试总成绩100分。笔试不合格者，不得进入技能测试、面试。部分岗位需进行专业测试。技能测试成绩总分为200分，其中实景拍摄和新闻写作各占100分，技能测试合格线为120分。技能测试不合格者，不得进入面试。

跟笔试不同的是，面试的考试科目基本都是结构化，一般考察考生的逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、人际关系等。不要觉得面试简单。面试一般会设定一个分数线，譬如满分为100分，合格分为60分。面试不合格的话是不能列入体检、考察人选。

看到这里想必大家都已经了解了。衢州各县区的考试科目，综合基础知识必考。市属的招考公告13年和14年都集中在4月份，大家可以先买综合基础知识的教材和试卷提前备考。也可以去找一下衢州中公教育专门针对事业单位的备考指导的音频，会对自己的备考有很大的帮助，还有不要忘了多看、多关注时政热点和国省市区情哦

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