事业编面试有几个题目？

事业编面试有几个题目？

事业单位面试一般是3至5道题，基本都是结构化面试。

结构化面试一般为五种题型，主要包括自我认知类，职位匹配类，计划组织类，沟通协调类，综合分析类以及其他类这几大类考题。

例如：

上海事业单位面试的基本题型主要有哪些，备考有什么策略，记者为此特别采访公考专家。四类常见面试题型及备考策略。

就一些具体的面试题型备考策略。

第一大类：自我认知与岗位匹配度。

往年面试题目：

结合自身经验和岗位谈谈个人价值的实现？(2014上海市市属事业单位面试真题—党员服务中心)

专家解读：对于这类问题，考生要充分掌握自身情况和所报考岗位的情况，才能做到有的放矢，有针对性的解答。

第二大类：综合分析类问题。

这类问题主要是考查考生对于理论和哲理的思考感悟能力，侧重于考查考生的理论分析能力。

国家实施节假日高速公路免费通行，但是却造成拥堵的问题，你怎么看？（2014上海市市直属事业单位）

专家解读：对于这类问题，考生要注意对社会问题的分析和积累。勤思考，多思考事件背后的原因。在事业单位日常工作中，经常涉及对问题的宏观理解与把握和对各种事物间矛盾关系的理解，综合分析能力十分重要。在工作中，对社会以及自己身边发生的各种事情作出判断，能够透过现象看到事情的本质，从而拿出一定的分析判断后的处理意见。

第三大类：计划组织类。

组织计划类试题是面试的常考题型，这类试题的回答套路可以分为事前、事中、事后三个环节，但不能仅仅在形式上满足这三个环节，一个好的组织计划类试题的答案，应该包括以下几个特点：（1）组织计划的安排要清晰合理；（2）各环节要细化，要有真实内容，不能仅停留在表面；（3）组织计划的方案要具有可操作性。

如果领导让你组织一场会议，你怎么提高效率？（2014年下半年上海浦东新区事业单位面试真题）

第四大类：人际关系类问题。

这类问题主要考查考生是否具备良好的人际沟通能力和协调技巧是公务员面试的重要测评要素。

两人矛盾大，一人被调离岗位，领导安排你过去，你会怎么处理？（2014年下半年事业单位松江区12月13日上午面试真题）

除了这些通用类的题目以外，一些单位还会根据单位自身的情况去准备一些跟本单位工作实际有一定的关联性的专业性的题目，考生在备考的时候应对报考岗位有充分的了解。

双结构化面试形式为主

和公务员招考相比，事业单位面试有其自己的特点。

2015江西抚州事业单位招聘什么时候考试?

您好，中公教育为您服务。

2015年抚州市事业单位公开招聘工作公告暂未公布，具体可参照2014年抚州市事业单位公开招聘工作公告进行备考！

二、报考条件和要求

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 遵纪守法，品行端正;

3. 身体健康;

4. 具备招聘岗位所需资格条件。

有以下情形之一者不具备报考资格：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;2010年以来在各级公务员、事业单位报考中因严重违纪被取消考试资格的人员;违反人口与计划生育法律法规超计划生育的;试用期内的在编工作人员(含公务员、参公管理及其他事业单位工作人员);现役军人;在读的非应届毕业生(此类人员也不得以已经取得的其他学历报考);具有法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

(二)岗位条件

招聘岗位具体条件详见《抚州市2014年下半年全市事业单位公开招聘岗位表》(见附件一)。

1. 年龄条件。所有报考考生必须在18周岁以上方能报名，18周岁以上即指1996年10月31日(含)之前出生。年龄限制计算截止时间为2014年10月31日：如30周岁及以下是指1983年10月31日(含)以后出生，35周岁及以下是指1978年10月31日(含)以后出生，以此类推。

2. 工作经历条件。报考岗位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历，工作经历的计算截止时间为2014年10月31日。全日制普通高(中)等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。考虑到本次公开招聘工作计划于2014年度完成，故国家羡型统一招生的全日制普通高校2015年应届毕业生，本次不能按毕业时的学历(学位)报考。其他国家承认的毕业证书，需在资格审查之前提供学历(学位)证书的，方可报考。

3. 学历(学位)要求。报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历(学位)层级要达到岗位要求。

4. 专业分类要求。专业目录参考《江西省2014年度考试录用公务员专业分类目录》和教育部门的《研究生学科专业目录》、《高等学校本科专业目录》、《普通高职高专专业目录》和《综合性专业分类指导目录》(以下简称“四个专业目录”)目录进行。招聘岗位要求专业大类，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考。招聘岗位要求的是具体的专业，考生所学专业需与招聘岗位专业一致。现场资格审查中如遇相近专业或者目录中没有的专业，应先由县(区)人社局或市直单位提出意见，再报市人社局组织审定。

5. 具备拟报考岗位所需其他资格条件。在职人员(在职人员指的是已被机关、事业单位和国有企业正式录(聘橡兆)用的在编在职工作人员)面试前进行资格审查时，须提供原工作单位和主管部门梁派租及各级组织人社部门同意的报考证明。

考试采取笔试与面试相结合方式进行。

笔试：

1. 笔试工作委托抚州市人事考试中心组织实施。笔试时间为2014年12月13日上午9:00―11:00，考点设在市本级。具体事项详见《笔试准考证》。

2. 笔试科目为《综合基础知识》(不指定教材)，题型为客观题，采取闭卷方式，满分为100分。综合基础知识科目考试主要测试考生应具备的理论素养、知识水平、综合素质及能力等。考试内容大致为：政治理论知识占15%左右、法律基础知识占20%左右、管理知识占15%左右、公文写作与处理知识占20%左右、职业道德知识占10%左右、文学常识占10%左右、国情国策与时事政治占10%左右。

3. 确定笔试最低合格分数线。笔试成绩公布后，根据笔试成绩划出最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的，不得确定为调剂和面试对象。

更多详情请进抚州人事考试网：

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

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南昌市2015年度部分事业单位昌誉公开招聘笔试工作已结束，现进入面试入闱人员资格复审环节。西湖区人社局按照

有关要求，于7月9日在人社局会议室，联合我区公开招聘单位的主管部门完成面试入闱人员资格审核工作。

审核工作重点核实报考岗位所需的学历、学位证、报名表等资审材料，审查合格后，招聘岗位的主管部门和人社局均在报名表上签字、盖章，留底封存。此次西湖区共审查人员18人，均已审核通过，进入面试。

原标题：西湖区开展2015年度部分事业单位公耐宏段开招聘面试入闱人员绝悄资格复审工作

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