2019成都市属事业单位招聘公告

一、2019成都市属事业单位招聘公告

四川不同地区事业编的考试科目是不一样的，四川省事业单位考试大体分为三类：只考《综合知识》，考《公共基础知识》+《管理基础》以及考《职测》+《公共基础》，具体考试科目由各地事业单位实际情况来确定。

考法一：只考《综合知识》，大纲均参照《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》

四川省特岗教师考试科目：《教育公共基础笔试》和《专业知识笔试》。

《教育公共基础笔试》参照《四川省人力资源和社会保障厅四川省教育厅关于印发<四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲>的通知》(川人社发〔2012〕145号)进行命题和考试。

专业知识笔试的命题依据及标准为：教育部考试中心颁布的《2015年普通高等学校招生全国统一考试大纲(文科/理科)》和《2015年普通高等学校招生全国统一考试(四川卷)考试说明(文科/理科·课程标准实验版)》。

2021年四川省属事业单位公开招聘考试应考41527人，实际参考23292人，一二级注册建筑师资格及监理工程师职业资格及监理工程师职业资格等三项考试全省应考128007抖次，实考101431科次。

2020年四川省事业单位人员并没有进行大幅度的上调工资。事业单位是政府职能部门下属从事公共服务与管理的单位，单位工作人员工资是由财政承担。2006年工资改革后，事业单位人员每年上调一级薪级工资，这个工资2020年四川是上调了的，但大幅度的上调工资没有进行。

6月24日，成都市统计局发布了《关于2020年全市城镇全部单位就业人员平均工资的公告》。公告显示，2020年成都市城镇全部单位就业人员平均工资为83556元，比上年增加5664元，同比增长7.3%，扣除物价因素，实际增长4.7%。

城镇非私营单位就业人员平均工资为101995元，比上年增加7273元，同比增长7.7%，其中：城镇非私营单位在岗职工平均工资为104463元，比上年增加6944元，同比增长7.1%。城镇私营单位就业人员平均工资为58023元，比上年增加7328元，同比增长14.5%。

来源：成都统计

四川事业单位考试一年一般是两次。

1、四川省属事业单位，一般分上半年和下半年2次考试，上半年考试时间一般在4月份，下半年考试一般安排在12月份;

2、成都事业单位考试，一般依季度进行招聘，比如第一季度第一批招聘，第一季度第二批招聘;

3、其他地市事业单位考试，一般一年会有2-3次招考，有些地市3、4月份有招聘、有些地市则是5、6月份、7、8月份，基本上一年12个月，每个月基本上都有地市的事业单位在招考。

四川事业单位考试一年一般是两次。

1、四川省属事业单位，一般分上半年和下半年2次考试，上半年考试时间一般在4月份，下半年考试一般安排在12月份;

2、成都事业单位考试，一般依季度进行招聘，比如第一季度第一批招聘，第一季度第二批招聘;

（一）基本条件。

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3、具有良好的政治素质和道德品行；

4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5、具有岗位所需专业知识和业务能力。

（二）有下列情形之一的人员，不列入招聘范围。

1、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的；

3、被依法列入失信联合惩戒对象的人员；

4、全日制高校在读的非应届毕业生；

5、现役军人；

6、按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；

7、法律法规规定的其他情形。

根据国家公务员局发布的关于“三支一扶”人员转换岗位的规定，符合以下两种情况之一的“三支一扶”人员可以转换岗位为事业单位：

1. 在聘期内，通过公开招聘或内部选拔，取得招聘岗位相应层次及以上资格的。

2. 当聘期届满或解除聘约后，在规定的限制时间内参加事业单位公开招聘且被录用的。

需要注意的是，转换岗位需要符合国家公务员局的相关规定，并且符合岗位要求，同时涉及到各个部门机构间的协调，具体情况可能会因地区而异，建议到当地人力资源和社会保障局或公务员局官网了解相关政策。