武汉市事业单位公开招聘2023

一、武汉市事业单位公开招聘2023

当然很难，“宇宙的尽头是考编”，千军万马过独木桥，一个事业编岗位，大约有46个人竞争，94%的淘汰率，而且，竞争者基本都是本科毕业生，还不乏985、211名牌大学硕士研究生和博士生，甚至还有海归，内卷之激烈可想而知。

硕士毕业进研究所因科研单位性质而定有没有正式编制。如果硕士研究生毕业后应聘到央企或者是国企研究所都是有正式编制，享受五险一金待遇，并且是事业单位编制的科研人员。

如果研究所是私企管辖的研究所肯定没有正式编制，同时签订劳务合同，工资待遇相当不错，但是没有央企和国企的事业编制。

武汉事业单位面试一般是既有听题环节，也有看题环节。听题环节通常是考察应聘者的口头表达能力、思维逻辑能力、应变能力等方面，一般会提出一些与工作相关的问题，要求应聘者进行回答和解释。

而看题环节则是考察应聘者的文字表达能力、文化素养、综合分析能力等方面，一般会提供一些与工作相关的材料，要求应聘者进行阅读、分析和解答问题。

因此，应聘者需要在备考时注重口头表达和文字表达能力的提升，同时也需要了解相关的专业知识和业务知识，以便更好地应对面试中的各种问题。

一般一年考一次，是事业单位D类考试，主要在每年的3月份进行。2019年武汉事业单位招聘（含D类）考试时间为2019年3月17日，2020年武汉事业单位（含D类）考试时间为3月1日，受新型冠状病毒肺炎疫情影响，考试时间延期，具体时间待定。

事业单位体检标准，也就是公务员录用体检通用标准。

公务员体检标准主要是进行血压的测量，身高体重的检测，同时也需要进行胸片的检查和心电图、心脏彩超的检查。同时也需要进行传染病方面的检测，看是否有异常的疾病，也需要进行肝、胆、胰、脾、肾的彩超检查和血生化的检查。

如果有异常严重的心肺方面的疾病，或者是有异常的传染病的情况，就不可以通过正常的入职的。但是，如果没有这些方面严重的疾病，是不会影响到入职情况。

扩展资料：

公务员考试录用制度建立以来，录用主管机关会同卫生行政部门普遍制定下发了公务员录用体检办法和标准，这些办法和标准对选拔高素质的公务员发挥了重要作用。

人事部、卫生部在总结各地实践经验的基础上，根据国家机关工作的需要，坚持尊重科学的原则，在充分调查研究并广泛听取医学专家、法律专家、从事录用工作人员等各方面意见的基础上，本着以人为本的理念，制定了《公务员录用体检通用标准(试行)》。

事业单位公开招聘人员的体检标准可以参照公务员体检标准，一般准则为，不传染，不恶化，非可治愈类等不严重影响工作的疾病。

病情分析：健康体检的程序一般是在空腹的前提下完成抽血化验(包括血常规、血生化、血免疫、肿瘤标志物、激素、微量元素等项目)和腹部超声检查。还有不需空腹的内、外、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科及中医等临床科检查，心电图、胸部透视、骨密度、经颅多普勒等辅检科检查，当然也可以根据具体情况再选做其它项目。