简单点来说就是事业单位招收合同聘用制的员工。享受和事业编制的人员一样的福利待遇,但不是事业编制。试用一年合格正式聘用的意思是说试用期满合格者要签订正式的劳动聘用合同,到期可续签,档案挂在人才中心而不是人事局。
事业单位分类改革、全员聘用制等工作正在紧锣密鼓的推行。实行了事业单位改制的地方是全员聘用制 ,没实行改制的地方分干部编制和工人编制,工人转干时是聘用制,其他事国家正式干部。
不过不参与改制的也分参照公务员管理的国家正式干部和公益类事业单位的国家正式干部。所谓聘用干部一般指事业单位里的中层干部,现在都是聘用制。因此只要单位没改制且是在编人员,那么就属于国家正式干部。
教师岗位是实现定人定岗定编的。一个学校的编制是有固定的,超编的教师不属于财政供养的。但由于工作任务重,编制内教师无力承担,往往采用招聘的形式招收聘用制教师,这些聘用制的老师是不能入编的,但可以按在编老师的同等职称享受相应的工资。