移动公司算事业编制吗

一、移动公司算事业编制吗

临聘人员是一个公司企业或单位因岗位或其他需要临时用人，就会聘请一些暂时性的职员，并双方签订临时劳动合同。 　　正式员工往往是脑力劳动者或白领。临聘工往往是体力劳动或简单劳动者。正式员工的聘用期往往要长于临聘工。转正是实习期满定为某个固定级别,与一般的临时工转为固定工不是一个概念。 　　根据国家现行的规定，凡有正式编制的公职人员均可享受规定的福利待遇。公务员的录用，国家规定必须考试;对其他人员的录用，如:事业编制人员，各省市的规定不尽相同，有的是考试录用，有的是考核聘用制。凡考试录用的公务员或事业单位的人员，一般都是按指标招录的。

二、移动公司比事业单位稳定嘛现在

移动和联通两家公司是我国的两家移动通信公司，为我国的通信事业做出了突出贡献。中国移动公司比联通公司规模大，相应的网络基站布设也更完善，各城区乡镇服务网点也比较完善，所以网络也更好、更快。不过两家公司都为广大人民群众带来了便利。

三、移动公司和事业单位哪个好

这两个我觉得没什么可比性！ 中国移动，说句心里话，岗位层次很多，低的，在大街上应聘都能进去。

四、移动公司和事业编

要看事业单位的层级，如果是县级事业单位，相比市移动的正式合同工没有可比性，平台高度决定的，肯定选市移动。

如果是市级事业单位，那肯定选事业单位。

要综合比较！

五、移动公司是事业单位还是企业单位

移动不是事业单位是企业编制

移动公司是企业，它的正式员工也就是企业编制人员，事业编制是事业单位人员，属于国家公职人员，企业员工的工资绩效是按照企业的效益好坏决定的，企业效益好，工资就高，企业亏损或者破产，企业员工就面临下岗失业的风险，事业单位支出是由国家财政发放，不存在风险。