事业单位a类和b类区别

一、事业单位a类和b类区别

1，考试类别方面：

A类也就是综合管理类，这一类岗位主要是以行政性、事务性和业务管理为主；

B类也就是社会科学专技类，这一类岗位主要是人文社科类专业技术岗。包括经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、会计、广电播音等等方面。

2，在题型方面：

事业单位的AB类都是考《职业能力倾向测验》（后面简称职测）和《综合应用能力》（后面简称综合），虽然名字都是一样的，但是各种题型的题量和分值有所差异，值得提出的是，综合应用方面，A类不考大作文，但是B类会考。B类还会考论证评价题，此外，B类的特殊题型有校阅改错题。

《职测A》包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分；《综合A》的试题内容主要会涉及到事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、会务安排、应急处理、联络通知、资料分类、草拟信函等方面。

《职测B》包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分；《综合B》主要题型包括概念分析题、论证评价题、材料分析题、校阅改错题和写作题等类型。

总的来说，没有哪一类最难，根据往年的真题来看，AB类的职测大部分题目一样。还是要看个人的准备情况，不准备的话，任何一类都是难题。

事业单位a类和b类区别

二、2020版纳事业单位考试A类考些什么内容？

综合管理类(A类)

主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位；

综合管理类职知位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。道

主要招聘专业有：汉语言与文秘类、法律类、新闻传播类、治内安学、治安管理、社会工作、老年服务、青少年服务、思想政治教育、安全工程、公共事业管理、行政管理、人力资源管理、专业容不限岗位等。

三、山东省属事业单位公开招聘初级岗位工作人员综合A类岗位笔试就考一门公共基础知识吗，急求

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考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2013年5月26日 上午 9:00-11:30

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

四、2020德宏事业单位A类职测考些什么？

A类职测主要考公共基础知识，包括马哲、法律、文学常识、时事政治等

五、事业单位考试a类

综合管理类A：主要适应于事业单位中以行政性，事务性和业务管理为主的岗位

考试公共科目：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》