就是暂时不做招聘工作,等以后需要了再说,暂时不需要人,等需要了在做招聘的工作。
对没有问题或者反映问题不影响录用的,按照规定程序办理shu审批或备案手续;对有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后再决定是否录用。
培养自己某一方面的能力,可以是写材料,因为现在体制内,不缺会做的人,但是写材料,这件事,不是说写就能写的,会写材料,领导比较重视,但辛苦肯定也是必然的。
暂缓入职是拒绝,这个时候基本不要对这家公司报以希望,直接找下家。
应聘,是指接受聘问,接受聘请。应聘时用人单位向求职者发出聘用要求,求职者根据自身的需要,是对用人单位的聘用要求进行回应的一种行为。应聘前应做好各种心理准备,包括社会需求、职业选择,薪金等。