2023年事业单位15年工龄能领多少退休金？

一、2023年事业单位15年工龄能领多少退休金？

1. 2023年事业单位15年工龄能领到一定的退休金。

2. 这是因为事业单位的退休金计算是根据工龄和工资水平来确定的，工龄越长，退休金越高。

具体的退休金数额还要考虑到其他因素，如个人缴纳的养老保险金额等。

3. 根据当前的政策规定，事业单位的退休金计算公式为：退休金=个人月工资×退休金比例×工龄系数。

退休金比例和工龄系数会根据具体的政策进行调整，所以具体的退休金数额需要根据2023年的政策来确定。

另外，退休金还可能受到个人缴纳的养老保险金额和其他个人情况的影响，所以最终的退休金数额可能会有所差异。

总之，根据目前的情况来看，事业单位15年工龄的人在2023年能够领到一定的退休金，具体数额需要根据政策和个人情况来确定。

二、事业单位退休工资如何计算

事业单位退休工资如何计算

自2017年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是

基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例;

此次调整是2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革以来第一次按照基本养老金调整办法调整待遇，也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇，迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步，是企业和机关事业单位养老保险制度并轨、增强公平性的直接体现。各地区将按照公平与效率相结合的原则，采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员的特点，合理确定调整办法和具体标准。预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。

三、机关事业单位退休工资怎么算

机关事业单位工作人员退休工资与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。

基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。

四、事业单位退休金如何计算?

机关、事业单位劳动合同制工人养老金的计算，应以缴费年限为准，原按国家有关规定可计算为连续工龄的时间，除原国有企业固定职工、计划内长期临时工、大集体企业正式职工改作劳动合同制工人或退伍军人招为劳动合同制工人外，一般不能视为缴费年限。但在职工到达退休年龄时，若缴费年限不满15年而连续工龄满15年以上的，可允许其按规定一次性补足到15年后，再办理退休手续，按月发给养老金。不愿补缴的，可按国家和自治区有关规定作一次性处理。原国有企业（含原县上以大集体企业）的劳动合同制工人也可按上述办理

五、事业单位的退休金是怎么个算法？

基本工资的80%，指岗位+薪级，根据工龄35年以上90%，30-34年85%，25-30年80%。根据当地政策，还可以提高退休比例，如比有省级科技进步奖等等。