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2023-07-31 13:01一、事业单位专业技术岗位转成事业单位管理岗位 岗位工资变了 薪级工资会变么？？ 我原来20级薪级 现在才19级
管理岗位的工资就是比专业技术的稍低一些，这是很正常的，一般的单位都是可以双肩挑的，就是你干的事管理岗位的活，拿的却是专业技术岗位的工资，但是现在好像是药剂校改革了，这块也会跟着改的，管理岗位的工资会适当上调的。也有的单位是严格禁止这种双肩挑的，想你所说的是正常现象，不用担心。
二、事业单位岗位改革
你好！
原则是：从事财务岗位的人员必需持有“会计从事资格证”！但很多事业单位现行都是——财务集中收付报帐制度，也就是报帐制（不知道你们那儿是否这样）。这样一来，很多事业单位的财务室只设报帐员一名，并且也不是专业人员的。
个人建议：此处不留娘，自有留娘处！千万不可做出过激行为！
希望你往好处多想！以后多交流！
三、事业单位改革对管理模式提出了哪些新要求？
以前事业单位是进行身份管理，现在将转变为岗位管理，这样就更加促进了公平性。健全岗位管理制度，研究制定不同类型事业单位岗位结构比例和最高等级的调整办法，开展事业单位专业技术一级岗位组织实施工作，完成事业单位管理岗位职员等级晋升制度推行工作，实现身份管理向岗位管理转变。
四、2015年国家人社局,事业单位改革还在原岗上聘,这不叫改革,引起许多人的不公平,
1、事业单位的岗位都是一个萝卜一个坑，编制名额都是有限制的，按常理来说，应该不可能试用期是管理岗，试用期结束后就能转为技术岗的。
2、现在事业单位招人都是定岗定编，既然给你们定的都是管理岗，说明这一批招的就是管理岗的人员。原则上管理岗也可以按年限升级别的，但在实际操作中管理岗位必须通过升职（升职难）才能涨薪，而专业技术岗位可以通过考试考中级甚至高级职称来提高工资，相对而言会容易些。
3、管理岗一般不容易转为专业技术岗，就是即使你取得了专业技术资格，单位也未必有这个专业技术岗的名额分配给你。但是这并不影响你取得专业技术资格，因为资格的话是你自己去考来的。