单位有没有权利强制安装钉钉考勤？

一、单位有没有权利强制安装钉钉考勤？

单位强制用钉钉不会违反劳动法或者劳动合同法等有关法律法规，使用钉钉是企业在经营管理中的一项选择，职工在与用人单位签订劳动合同、订立劳动关系之后，入职后要遵守企业的合理管理和规范。

钉钉作为沟通和协同的多端平台，其本身也不违反法律的相关规定，故单位可以强制使用钉钉。

单位的考勤制度是单位的规章制度，肯定有权要求员工安装钉钉考勤。

二、一中学(校委会和校长)这样订立考勤制度是否违法?

没有法律依据的，是一个单位的内管理规定。应该说扣款不是目的，强化管理才是目的，从工资中扣款从理论上说是不人道的，但也没办法的，我们行政单位与你们也是一样的。

三、事业单位强制职工指纹考勤，合法吗

当然合法。记不记考勤，采取什么方式记考勤，单位可以自己决定。可不是说只有企业才允许用指纹考勤，我都知道有的中央国家机关还指纹考勤呢

四、事业单位 考勤及处罚 等问题有法律依据可参照吗

有，请你参照劳动法！