事业单位聘任报告怎么写？

一、事业单位聘任报告怎么写？

返 聘 协 议 书

同志，男（女）， 岁，职称 ，现为我院退（离）休职工。根据本人申请，工作需要，经人事处批准，现聘任该同志到我校 学院担任教学工作，具体任务如下：

工作任务起止时间 课程名称 备注（研究生或本科课）

根据以上任务，受聘人与聘任部门双方协议如下：

一、受聘者应完成聘任部门交给的工作任务，聘任部门在聘

期内按规定负责受聘者的考勤上报工作。

二、聘任时间从二○○ 年 月 日起至二○○ 年

月 日止。

三、返聘人员除参加系部课时酬金的统一分配外，另由学校按15元/学时发给课时补助。

四、由于受聘者因病或其他原因不能坚持正常工作，协议自然终止，并由聘任单位报告人事处。

受聘人签字：

聘任单位领导签字：

教务处领导签字：

人事处领导签字：

二○○ 年 月 日

二、怎么拟一份函向上级部门报告这次招聘人员的基本情况?（事业单位）……急！！！感谢各位了！！！

我是来看评论的

三、聘用工作总结怎么写

一、工作情况概述、工作目标的完成情况

二、工作态度、工作纪律等

三、不足、努力方向

四、急需 "事业单位岗位设置管理和人员聘用工作自查报告"

这是人力资源管理方面的问题.人力资源管理最基本的原则就是按需出发,你应该从单位的编制为出发点,把工作进行分类,再分析岗位的必要性,然后就不再把设置的岗位进行规范性管理了.至于你所要的自查报告,可以在网上下载一些比较相近的类似自查报告,套入自己工作中的实际情况.应该就可以了.