离职证明怎么分辨是辞职还是辞退？

要分辨离职证明是辞职还是辞退，您可以根据以下几个方面进行判断：

1. 内容和措辞：仔细阅读离职证明的内容和措辞。如果证明中提到了员工自愿离职、主动提出离职或以积极向上的方式描述员工离职原因，那么很可能是辞职。然而，如果证明中提到组织对员工的解雇、不再需要员工、无法续约或表现不符合要求等负面原因，那么很可能是辞退。

2. 签发机构：查看离职证明上的签发机构。如果离职证明由员工所在公司或人力资源部门签发，那么很有可能是辞职。然而，如果离职证明是由劳动监察部门或其他外部机构签发，那么很有可能是辞退。

3. 咨询相关人员：如果您仍然对离职原因存在疑虑，建议咨询公司的人力资源部门或直接与前雇主联系，向他们询问澄清情况。他们应该能够提供更确定的答案，并解释离职的具体原因。

请注意，以上只是一些常见的判断方法，具体情况可能因个人和组织而有所不同。如果仍然存在争议或不确定性，建议咨询专业律师或劳动法律顾问以获取更准确的指导。