交通运输局是事业单位吗？

一、交通运输局是事业单位吗？

交通运输局对应的是国家交通运输部，是国家政府行政机关，不是事业单位。市县级交通运输局下设的交通还是输管理站已改为参公单位，主要管理县乡客运班车、出租车和公交车的营运。下设的地方道路管理站负责地方道路的设计规划、建设和维护。

二、烟台规划局工作人员招聘？

烟台规划局工作人员不招聘要经过考试

三、教育局工作人员招聘条件？

教育局属于教育主管部门，是管理岗位，对专业无特定要求。

四、2022年黑龙江鸡西市交通运输局事业单位招聘公共基础知识考什么？

1.笔试

(1)笔试内容及分值。笔试采取闭卷形式,共计100分。笔试设置合格线,具体合格分数线依据考生考试总体情况由鸡西市事业单位招聘考试工作领导小组办公室确定,达不到报考岗位合格线的人员不能进入后续环节。

笔试内容为:《公共基础知识》和《行政能力测试》×50%+《申论》×50%。

备考参考来源：

五、交通运输局养护站工作人员做什么工作？

你好；公路养护站应该是专管某段公路的养护工作呀，当然也会有一些管理人员但是主要的还是养路工人。好吧

六、事业单位招聘环保局招聘应用化学专业？

不同的单位，不同风格的出题人，会出不同的题目，谁知道人家能考什么题目啊！

正常情况下，环保局招聘应用化学专业，专业知识考的也应该是环境保护方面的内容，因为环境保护是应用化学中的重要分支。

七、事业单位公开招聘的工作人员是编制？

公开统一招聘的也可能会有编外的人员，但是在这类人员的招聘简章上，都会说明是编制外的，没有特别说明的话都是编制内的。

八、准旗事业单位招聘工作人员笔试|时间？

准旗是内蒙古自治区的一个行政区划，准旗事业单位招聘工作人员笔试的具体时间要根据准旗各个事业单位的招聘情况而定，一般需要通过招聘公告或者招聘网站来了解。一般来说，事业单位的招聘流程包括招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察等环节，而笔试时间通常在报名截止后一周左右。如果您关注某个准旗事业单位的招聘信息，建议您关注该单位的招聘公告或者招聘网站，及时了解招聘的具体时间和流程。

九、事业单位招聘工作人员是事业编吗？

谢邀

事业单位的工作无论是合同工还是正式工都是稳定性比较高的，合同工与正式工的区别就在于工资待遇和福利标准不同，其他方面基本没有什么区别。如果自己没有其他的职业规划，是可以干到退休的。

事业单位编制类别：

1：参公事业编制，虽然是事业编制，但是是按照公务员管理办法进行管理的，所以不管是在晋升还是薪资待遇上面都有优势。

2：全额拨款事业编制，这种编制是有国家财政拨款的，而且招考人数较多，所以这类编制也是继公务员之后非常好的选择。薪资待遇是公务员之后相对比较好的，但是晋升上面不如参公。

3：差额事业编制，是指拨款一部分是有国家财政拨款，一部分靠单位自己的营收，这个要看单位的性质，如果单位的营收不错的话，薪资待遇可能比全额的还要高，例如医院。但是也处在被改革的风口浪尖。

4：编外

在事业单位招聘公告中，往往还有一种招聘人员在中间，就是编外，很多考生报考时是没有注意到，后来才发现。这种岗位一般是高校的辅导员，医院的除医生护士外的其他人员（工勤岗），因为编制改革的原因，这种岗位都被划为编外了。但是薪资待遇还可以，但是晋升的可能性不大。

5：临时工、派遣员工

这种人员，一般情况下，不是跟事业单位统考一起招聘的，而是单独组织的，比较零碎的岗位。一般跟第三方签订劳动合同，这种岗位的待遇要差一些，转为编制都必须参加考试，晋升的可能性就更不大了。

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十、事业单位公开招聘工作人员实施办法？

第一章总则

第一条为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知(人社部发〔2010〕92号)》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)，结合实际，制定本办法。

第二条事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本办法。参照公务员法进行管理和转制为企业的事业单位人员招聘按有关规定执行。

第三条事业单位新进人员，除政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。

第四条事业单位公开招聘工作人员应贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格等条件择优聘用。

第五条公开招聘坚持党委、政府宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。

市委组织部、市人力资源和社会保障局是全市事业单位公开招聘工作的主管机关，负责对事业单位招聘工作的指导、监督和综合管理;市属事业单位上级主管部门履行对事业单位公开招聘工作的指导和管理职责;区县组织、人力资源和社会保障部门负责本区县所属事业单位的公开招聘工作。

第二章招聘范围、条件及程序

第六条事业单位招聘工作人员应面向社会，凡符合条件的人员均可报名应聘。

第七条应聘人员必须具备下列条件：

(一)遵守宪法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)具有岗位所需要的专业或技能;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)招聘岗位所规定的其他条件。

第八条事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件要求。

第九条事业单位招聘应按照以下程序进行：

(一)制定招聘方案;

(二)上报核准或备案;