事业单位的职工得了乳腺癌请假给扣钱

一、事业单位的职工得了乳腺癌请假给扣钱

如非单位同意的请假，那是很合法的、正常的。

事业单位职工，国家相关规定仅有按工龄不同可以获得不同的几天到20天不等的公休假。而且具体休公休假必须经单位同意才能视为有效。出了公休假和法定节假日是法定带薪休假外，其余所有各种休假都是非法定带薪休假。而且具体休假时间（天数）必须经单位同意，否则可以按旷工、缺席处理，旷工、缺席一定天数，可以按照事业单位用人管理办法对按旷工天数扣工资，并同时给予开除、警告、记过、留职查看等处置。

最后补充说句：不说癌症有的患者依旧能和常人一样跳蹦蹦、甚至还能上山打老虎。就算把手脚全剁了，抬也要找人抬去按时上班。否则单位也是可以按照国家相关依照旷工处理，定扣工资、开除等都是不在话下的。

二、事业单位工作人员病休要达到哪些条件才可以办理

请销假制度，本人向单位办公室申请病假，凭医院开具诊断书，申请相应病假天数，病假最长为15日，扣除本人年度休假天数。病假条由本人签字，写明请假原因，科室主任，科长签字，主观领导签字，一把手签字，报送单位办公室备案。

15日后相同程序，销假。

三、孩子得了癌症，先正在治疗.父母该如何向单位请假

出示孩子的疾病证明就行了，建议用达抗元给孩子长期口服，能调节免疫力作用，预防癌细胞扩散。

四、父母癌症晚期异地公务员请假

特殊情况需要请假，可以和用人单位说明情况，并进行申请假期；一般用人单位都会通融的。

五、得了癌症单位请假扣工资吗

劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知

59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。