自收自支事业单位适用《违规发放津贴补贴行为处分规定》吗

一、自收自支事业单位适用《违规发放津贴补贴行为处分规定》吗

1、自收自支事业单位不适用《违规发放津贴补贴行为处分规定》，但适用《事业单位工作人员处分暂行规定》（2012年8月人力资源和社会保障部、监察部令第18号）

2、第十八条 有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

（一）贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的；

（二）利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的；

（三）在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的；

（四）利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益的；

（五）用公款旅游或者变相用公款旅游的；

（六）违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的；

（七）其他违反廉洁从业纪律的行为。

有前款第（一）项规定行为的，给予记过以上处分。

3、第十九条 有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

（一）违反国家财政收入上缴有关规定的；

（二）违反规定使用、骗取财政资金或者社会保险基金的；

（三）擅自设定收费项目或者擅自改变收费项目的范围、标准和对象的；

（四）挥霍、浪费国家资财或者造成国有资产流失的；

（五）违反国有资产管理规定，擅自占有、使用、处置国有资产的；

（六）在招标投标和物资采购工作中违反有关规定，造成不良影响或者损失的；

（七）其他违反财经纪律的行为。

二、如何定性事业单位滥发补贴

那是预算以外的钱~~当然可以乱发了

三、事业单位有没有薪金补贴的范围？ 超额发放违反哪些规定？

这个应该没有硬性规定吧，主要是看单位怎么去运作，比方说可以发加班费、误餐费等等吧

四、事业单位乱发奖金财务人员应承担什么责任

首先要问这奖金是谁签署的，还有以什么名义发放的。不是自己认为乱发就是乱发了，无论什么单位，都是要有领导签字通过的。都是有文件的。没有文件，财务是不会付款的。

再看看别人怎么说的。