事业单位招聘面试评委怎样组成？

一、事业单位招聘面试评委怎样组成？

看当地的相关规定，比如面试的评委小组将根据需要分设综合类评委组、专业类评委组，由主管部门或招聘单位领导和有关专技人员、管理人员组成，一般为5~9人单数，招聘单位评委不得超过评委总数的1/3，其他评委由招聘单位主管部门负责选派。

评委人选一般应事先确定2倍以上人数，于面试前一天或当天随机抽出。评委小组应具有合理的专业、年龄、性别结构，评委确定后要严格保密。

二、事业单位自主招聘面试严格吗？

事业单位自主招聘面试还是严格的。要进入事业编必须要参加人事劳动部门组织的统一招考，考生考上后进入人事财政编制。

但有的单位根据工作情况可以进行自主招聘，招聘的人员不进入人事财政编制，经费由单位自己解决，但在考试时单位会邀请人事纪委等部门全程监督，所以还是严格的。

三、事业单位招聘面试考哪些内容？

综合分析，人际，应变，言语表达，计划组织协调。

四、事业单位招聘面试比例是怎样？

面试比例是1:3进行的！事业单位首先会在政府官方网站上发布公告，要在规定的时间内进行报名，报名审核通过后，要随时关注该网站，下载准考证，通过笔试，笔试成绩按照从高到低按1比3的比例确定面试人员，如果期间有放弃的，还可以递补！

五、陕西事业单位招聘面试公平吗？

还是比较公平的。因为随着事业单位考试的逐步规范，考生可以通过获取面试题目进行作弊和通过考官作弊的可能性已经越来越小了。

所以在全省统一举行的事业单位招聘考试中，即使是有面试的岗位，也是很少会出现面试不公平的问题的。即使发生了类似问题，考生也是可以通过举报的形式去维护自己的正当权益的。

六、事业单位自主招聘面试水分大吗？

如今行政事业单位公开招聘工作人员必须是统一将招聘信息报送到人社部门，由人社部门人事考试中心统一组织招聘考试，招聘单位全程都不会参与考试过程，而且纪检机关会全程参与招聘考试过程，因此基本上考试还是比较公平的。

而事业单位自主招聘一般都是劳务派遣等非正式编制的岗位，这种情况通常也是委托第三方人力资源机构进行考试筛选，在当前形势下，通常也是比较公平的，而一旦有了水份如果被查出的话，相关责任人员将面临极大的处分，也是得不偿失，所以，通常可以放心参加考试了。

七、事业单位招聘面试是异地考官吗？

是的。但是异地的范围不大。基本上是请同级别考官，县级事业单位招聘一般就找市内兄弟县级的考官来当面试考官。

各省公务员考试面试由地级市组织，一般请同级市级考官。

随便哪个异地考官，都是接到通知前去面试地上车之后才知道去哪个地方面试，上车之前手机上交，基本没有与外界联系的机会。

八、卫生事业单位招聘面试详解？

1.面试概况

纵观全国医疗卫生系统面试情况来看，依地区差异，一般会出2至4道题目，作答时间为6到20分钟不等，例如：山东日照卫生系统护理岗位面试题量为2 道题时间为6分钟;而浙江温州泰顺县面试题量为3道题时间为12分钟，面试形式主要有结构化面试、半结构化面试以及部分省市采取结构化面试+专业题的面试形式。

2.面试内容简析

从题型上看，医疗卫生系统所考察的`题型主要包括综合分析题、组织管理题、人际关系题、自我认知题、言语表达题、情景应变题以及专业题，

但是，考生应该注意的是，这几类题型的出题方式呈现杂糅交叉的趋势，即一道题目中考查多种测评要素，如情景应变与人际组合、与专业能力组合，组织管理与人际组合、与专业能力组合等。

各省份虽然因地区文化不同等因素导致在面试时间、题目数量、考察形式上存在一定程度的差异，但是仍未超出面试九大测评要素的考察范畴。因此，考生在复习阶段，要及时了解当地的面试公告，有针对性的熟悉各类题型的命题规律和作答思路，从容面对即可。

九、事业单位招聘教师面试都考什么？

一、面试形式：试讲+说课+结构化

参照各地区历年面试形式来看，虽然每年每个地区的面试形式选择都会有不同的变化，但是万变不离其宗，教师面试的考察形式无外乎这三种。不同的地区采取了不同的组合形式考察，如宁夏大部分地区采取试讲+结构化，或只采取试讲;石嘴山市较多采取试讲+说课。

二、备课时间及备课资料：

大部分地区备课时间以20分钟至40分钟为主。影响备课时间的主要是两个因素：①是教案是否作为面试得分参考，提前复印考生所准备的教案给考官那么教案极有可能作为评分参考，教案作为参考评分的地区备课时间一般较长，②是本地区当天面试人员数量，如果人员数量过多一般会缩短备课时间同时也会缩短试讲时间。

备课所用资料多以本地区学生上课所用版本的课本的复印件为资料，大部分地区给考生在备课时提供本科目抽取的某一堂课的复印件为主，但有些地区会提供课本甚至提供教师教参或容许学生自己携带课本与教师教参。

三、试讲时提供资料：

大部分地区试讲时考生携带自己的备课教案和复印的课文(试讲内容)，有个别地区让考生以自己的教案作为试讲依据。

四、试讲中涉及的课时问题：

以语文课为例：一般一堂语文课分为两个课时，有些地区会规定考生讲第一课时或讲第二课时，有些地区让考生自己选择讲第一课时或第二课时，有些地区让考生自己抽签或写在黑板上决定所讲的课时或课题，音乐、体育、美术、信息技术特殊科目不仅需要对规定的课题试讲，而且在试讲结束后，增加才艺展示或者技能测评环节，在辅助测评中我们会详细讲解。

五、试讲时间及试讲课题选择：

大部分地区的试讲时间为15分钟，有些地区为20分钟。试讲课题的选择

历年真题来看，小学阶段绝大多数会在3-6年级选择，极少会出现3年级以下的课题，初中阶段则会侧重7-8年级，9年级也会涉及。试讲课题多会选择所考学科的重点章节或篇目，如小学数学的“分数的基本性质”，小学语文的“猫”等重点章节和篇目，就多次出现在考题中。

六、试讲过程中的时间提醒：

试讲中一般会在最后3分钟或5分钟的时间来提醒考生时间以便于考生把

整个试讲内容，但面试人数较多的地区会有试讲10分钟左右叫停的情况，即考官决定已经了解考生的讲课能力，便示意考生停止试讲提早结束。

七、幼儿、音乐、体育、美术、信息技术辅助测评环节：

时间为20分钟的地区大部分为15分钟的试讲时间，5分钟的辅助测评。除去幼儿、体育、音乐、美术、信息技术这4门课的辅助测评为技能测评外，其他科目的测评多为答辩(追问)或结构化问答。幼儿测评多为才艺展示的形式才弹唱、舞蹈、绘画(三选一或二)，音乐测评为才艺展示的形式(唱歌、舞蹈、乐器三选二)，体育技能测试多为：①球类：足球颠球;②篮球：原地单手肩上投篮、进行间单手上篮;③体操类：单杠、后滚翻、跪地起、肩肘倒立;美术课多为素描，计算机指定进行网页或flash的简单制作。

八、组织单位：

事业单位教师面试组织由地级市组织，特岗教师面试组织由各市县教育局自行组织(由各市、县教育局单独组织)。

十、事业单位派遣制员工招聘的面试内容？

派遣员工的招聘不像在编员工招聘那么正规，随意性很强，所以考什么、考多少都是说不好的，很可能就是见你一面，和你聊聊天，也可能会问一些专业的问题。