事业单位车辆能超编配置吗？

一、事业单位车辆能超编配置吗？

不能

结合各单位的工作实际，本着从严控制的原则核定车辆编制数上限。现有车辆超编的，必须变卖，未变卖的不得更新车辆。

严禁购买超标小汽车。任实职的正市（厅）级现职领导干部,可购买价格在30万元以内的车辆;其他在职市（厅）级领导干部和市直党政机关公务用车,可购买价格在25万元以内的车辆。

二、事业单位不超编可以超岗吗？

事业单位不超编也不可以超岗。按照人事制度管理规定，事业单位实行编制管理和岗位聘任制度。要按照编制设定情况进人，不能超编，同时，也要按照岗位设定情况聘用，设定了多少个岗位，就要按照设定的岗位进行聘用，超岗是不能聘用的。因此，事业单位不超编也不能超岗。

三、事业单位超编人员会被下岗分流吗？

不会下岗分流，事业单位有超编的人员就要分流到其他事业单位去，这个是不用担心的，因为都是有编制的，如果超出去之后，就会挤占其他人的编制，所以说必须要分流到其他事业单位才能够均衡各事业单位的编制，你只要关心你能不能留在本单位就可以了。

四、2021年事业单位超编人员怎么办？

2021年，事业单位超编的人员要分流到其他事业单位去，这点是没有办法的，因为编制，如果超出去之后，其他人就没有编制了，是非常不合理的，所以说必须要分流到其他事业单位才能够过好自己的生活，所以说你要看一下你能不能留到这个单位就可以

五、事业单位三定后超编人员如何解决？

对于这部分超编人员，普遍釆取以下方式处理：

1、拉长板凳。对机构改革中涉改单位人员，按照方案要求一时难以安排的，釆取暂时超编、超职数、超岗位过渡等措施解决，实行实名制管理，退一减一，在3-5年内消化完毕。

2、转非领导。受领导职数限制，对部分机构改革前担任领导职务，机构改革后没有办法安排担任领导职务的，保留原领导职务待遇，退二线。

3、提前退休。对部分工龄满三十年或工龄满二十年距退休不足五年的，在在与本人协商一致的基础上，经本人申请允许提前退休。

4、分流安置。结合本人意愿和组织意图，分流到其他单位安置。同时适当减少招录人员，如：机构改革中新设立的单位，在3到5年内需补充人员的，原则上从同类型单位的超编、超职数、超岗位安置人员中选调。

5、鼓励转岗。对部分已取得相关专业技术资格的参公人员，本人自愿转岗到其它事业单位从事专业技术工作，按照岗位条件、要求等允许聘任到相应岗位，执行事业单位人事管理制度。

6、自然消化。行政机关工勤岗，因机构改革出现超编的，实行超编过渡，按照“只出不进，自然消化”的原则逐步消化。

六、机关直属事业单位的人可以调到机关里面吗？

'不能。公务员，指在政府部门工作的人员，具体解释因国而异。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

七、你吃过机关事业单位的午餐吗？

正好这两天拍下来了，某省会城市机关食堂，饭是5元一顿的。我只拍了两天给我爸妈看，不过每天都是这个水准。

炒白菜，雪里红肉沫（从中发现几根细如发丝的肉），鸭锁骨，咸菜汤

香菇炖鸡胸肉（特别柴，简直吃不下），肉沫粉皮（未从中发现肉沫），炒白菜，紫菜蛋花汤。

八、机关事业单位工人

在中国，有一群默默无闻的劳动者，他们是机关事业单位工人。他们以他们的勤劳和辛勤工作，为国家和社会做出了巨大贡献，然而他们的付出往往被忽视。

机关事业单位工人的特点

机关事业单位工人是从事各种行政、教育、科研、医疗、文化等工作的劳动者，包括公务员、教师、科研人员、医务人员、图书馆员、博物馆馆员等等。他们的工作职责非常重要，直接关系到国家和社会的发展。

机关事业单位工人的核心工作是为社会公众提供各种服务。他们为人民群众提供政务服务、教育培训、医疗救助、文化传承等各种服务，推动着社会进步和发展。

机关事业单位工人在工作中有许多特点。首先，他们需要具备高度的责任心和敬业精神。因为他们的工作关系到国家和群众的利益，所以他们必须对自己的工作负责到底，不辞辛劳地为人民服务。

其次，机关事业单位工人的工作需要具备一定的专业知识和技能。他们需要经过专业学习和培训，掌握相关的知识和技能，才能胜任自己的工作。

此外，机关事业单位工人还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。他们经常需要与他人合作，共同完成任务。只有团结一心，互相配合，才能做好自己的工作。

机关事业单位工人的贡献

机关事业单位工人为国家和社会做出了巨大的贡献。首先，他们在政务服务方面发挥了重要作用。他们负责为人民群众提供各种政府服务，解答疑问，办理各种手续。他们以高效的工作效率和良好的服务态度，为人民群众提供了便利。

其次，机关事业单位工人在教育培训领域发挥了重要作用。教师是社会的灵魂工程师，他们培养了一代又一代的人才。科研人员通过科学研究，推动了社会的科技进步。医务人员通过医疗救助，保护了人民的生命健康。

此外，机关事业单位工人在文化传承方面做出了巨大贡献。图书馆员、博物馆馆员等文化工作者致力于收集、整理和传承人类的文化遗产。他们让人们了解和感受到文化的魅力。

机关事业单位工人面临的困境

尽管机关事业单位工人做出了巨大的贡献，但他们依然面临着一些困境。首先，他们的工资待遇相对较低。对于一些基层工作人员来说，工资收入难以满足自己和家人的基本需求。

其次，机关事业单位工人的工作压力较大。他们需要面对各种复杂的工作任务和矛盾纠纷，承受着巨大的工作压力。

此外，机关事业单位工人的职业发展空间相对较小。他们的晋升和升职机会有限，很难实现自己的职业发展目标。

关于机关事业单位工人的思考

机关事业单位工人是国家和社会的中坚力量。他们默默奉献，为人民服务。在我们日常生活中，我们应该充分理解和尊重机关事业单位工人的工作，给予他们应有的关怀和支持。

同时，政府和社会应该重视机关事业单位工人的权益，提高他们的工资待遇，改善工作条件，为他们提供更好的职业发展机会。

对于机关事业单位工人而言，他们也应该不断提高自己的专业素质，加强学习和培训，适应社会的发展变化，为国家和社会作出更大的贡献。

总之，机关事业单位工人是我们国家的宝贵财富，他们为国家和社会做出了巨大的贡献。我们应该倍加珍惜和关爱他们，让他们在工作中有更大的获得感和幸福感。

九、机关事业单位五险？

事业单位的险种是按照国家的相关规定严格实施的，五险一金是比较基本的待遇，其中包括了养老保险，医疗保险，生育保险和工伤保险，一金往往是指的住房公积金，缴费比例是按照员工工资的10%扣缴。一些事业单位还为员工缴纳了大病医疗保险。

近几年国家提出为事业单位员工，扣缴了国家规定的职业年金。这也是一项重要的福利，职业年金是辅助性养老保险，在退休后才能够体现他的作用。

十、机关事业单位入编规定？

通过了人事部门组织的公招考试才是正式编制的，你已通过事业单位公招考试，已属于事业编制人员的了。根据《事业单位人事管理条例》第三章 公开招聘和竞聘上岗第八条事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。