2022山西省事业单位招聘岗位？

一、2022山西省事业单位招聘岗位？

根据中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅《关于做好2021年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2021〕17号)，受各招聘部门(单位)委托，山西省人事考试中心将组织实施省直部分事业单位2021年公开招聘工作人员笔试。现将有关事项公告如下:

　　一、招聘单位及人数

　　参加本次公开招聘笔试的有省纪委监委、省委政法委、省委台办、省直属机关事务管理局、省国家密码管理局、省人大常委会办公厅、省政协办公厅、省检察院、团省委、省作家协会、山西社会主义学院、省教育厅、省公安厅、省民政厅、省水利厅、省体育局、省文物局、省扶贫办、省粮食和储备局、省林草局、省社科院、省供销社、省城联社、省测绘院等24个部门所属的55个事业单位，以及国家粮食和物资储备局山西局所属的7个事业单位，共计招聘306人。

　　二、招聘对象、岗位及条件

　　招聘对象、岗位及条件等信息详见各部门(单位)招聘公告。

　　(一)公告查询

　　报考人员可通过山西省人力资源和社会保障厅网站山西人事考试专栏(http://rst.shanxi.gov.cn/rsks/)和各招聘部门(单位)网站查询招聘公告。

　　(二)报考咨询

　　咨询政策请联系各招聘部门(单位)，咨询报名网络技术请联系山西省人事考试中心。

　　咨询电话及网址详见《咨询电话及网址一览表》(附件2)。

　　三、报名方式和程序

　　本次招聘采取网上报名方式，报名网站为山西省人力资源和社会保障厅网站山西人事考试专栏(http://rst.shanxi.gov.cn/rsks/)。

二、山西省事业单位招聘2021报名时间？

　山西省省直事业单位2021年公开招聘工作人员笔试工作公告已发布，本次共招录306人，报名时间为4月19日9:00至4月23日24:00，笔试时间为5月22日或23日，笔试内容为《综合知识》。

三、山西省平陆县有哪几个乡？

截至2019年10月，平陆县辖6个镇、4个乡。县政府驻圣人涧镇。[4]根据第七次人口普查数据，截至2020年11月1日零时，平陆县常住人口为205080人。

四、山西省平陆县县长办公室号码？

http://www.pinglu.gov.cn/

山西省平陆县县政府官方网址，旁边有个县长信箱的可以留言。

五、山西省教师招聘考试怎么复习？

笨鸟先飞，未雨绸缪，知己知彼百战不殆，好好准备，卷死他们。

我是在校备考的，大四上学期就开始系统准备教师招聘了。但是其实大三，我就已经把教师资格证拿了，原本想一鼓作气直接冲教师招聘，可是教师招聘最早也得大四……

整个备考过差不多准备了三个月左右，最后笔试考了89.75分，面试考了86.72分，成功上岸河南招教。我不否认我可能有一点幸运，但是，如果没有实力的加持，就算是幸运砸在了我的头上，我可能也是接不住的。

我毕业于普通大学，非师范专业，报过地面培训班（但是距离很远，早起赶路，上课睡觉，老师也不管我……，一万多就这样浪费了，还不给退）作用不大。

后来我自己也是找到了适合平平无奇自己的备考方法，发现了通往成功的“捷径”。

下面就让我从如何选岗，如何让备考教综和公基等多个方面入手，给大家分享一下我的经验吧。

一、选岗篇

考得好不如报的好，这是我高中老师在我们高考前说的一句话。我当时选岗位的时候，脑子里也闪过了这句话，感觉这句话用在这里也完全不违和。

这句话投机取巧的成分固然有，但是，事实就是这样，如果你选了一个热门岗位，自然竞争激烈，不容易成功上岸；反之，如果自己选择一个报名人少，竞争没有那么激烈的岗位，那么上岸的几率就会大很多。

我自己稍微总结了一下报考岗位时的注意事项：

1. 市、县（区）、乡镇、农村怎么选？

很多小伙伴或许和我一开始想的一样，有没有可能先考个容易考上的偏远地区的招教，然后上岸后再申请调回家里。但是根据我的了解，这个难度系数不亚于让我一年挣100W，或者是河南高考600分想上清华——难度不小，特别是入了编制的。

最好选择离家近的，或者是想在某地定居的就报某地的，尽量一步到位，异地调动很困难，异地教师生活也是真的难：事多、钱少、离家远，上班生活不方便。如果是已经结婚和准备结婚的教师，则更痛苦，夫妻异地以后家庭工作难两全。2.怎么能报到竞争压力小的岗位？

首先找到你想报考的地区前两年的成绩表，避开进面分数高的岗位：

然后了解一下自己有没有哪一个科目比较擅长，或者是你有什么“特殊”的地方。比如说，语文文言文理解比较好，英语语法比较了解，数学解题方法比较多等等（这里都需要你有相关的教师资格证）、或者说你是应届生、之前有工作经验、三支一扶人员等等，尽量选择自己符合限制条件的岗位。那些限制比较少的真的不是我们应该尝试的高难度挑战。

3. 报考限制时间之内，我们不着急~

大家报考的时候可以先观察一下，教师招聘考试报名时间一般都是三天左右，大家第一天就专门用来了解离家近的考场的相关信息，之后整合一下信息之后挑选出最适合自己的岗位。但是切记不要拖到截止日期报名！！！那样如果资料审核不通过的话，就失去了考试的机会。

二、教综篇

我曾经尝试过跟着地面培训班老师的方法来学习，可尽管我跟老师面对面的交流，我依旧觉得听不懂，重点抓不住，老师废话又多，听着听着我就睡着了。（那可是我花了不少钱报的呢，太心疼了也，可是真的听不懂啊）

于是我转变思路，决定自己入手资料进行自学，这里就按照顺序来说一下我入手的哪些资料吧。

教材资料：

山香家的教师招聘专用教材区域版

因为我是河南的，他家正好有河南的区域教材。相对于通用版的来说，它更加接近本地的考情，知识点也比较全，也很细致，涵盖了教师招聘能考到的所有知识点，只有你想不到的，没有你找不到的。我一般都是在前期备考的时候去看，这样也能提前了解自己所备考的内容，对教综备考有一个整体的把握。

视频课资料：

边文超级招教课

想要快速记住教综知识点，跟着边文老师去学就足够了，课程帮助记忆效果非常厉害。老师讲课经验非常丰富，她在讲解内容的同时不仅会讲解重点，对于哪些比较难理解的知识点都会通过举例子的方式来讲解。这样我在看的过程中就能轻松掌握住相关重点了。特别适合像我这种记忆

力不行的人，备考效率变得更高了不少，还能节省出不少时间来刷题。题集资料：

中公教综4000题集，粉笔6000题集，山香真题卷子

题集资料其实各个机构都是差不多的，主要就是真题卷子和专项题集的区别。所以这里我就一起说了。前期我是以中公4000题集和粉笔6000题集为主，这两个都是那种专项题集，可以按照章节去做，适合看完边文视频课以后去做。

而真题卷子这种，其实可以放在后期备考去做，里面都是历年的真题卷子，相对来说也更加适合。

教综备考过程：

一般情况下，我是建议大家先看书后做题的，毕竟按照步骤来，才能拿“高分”。

看山香教材是第一步，主要了解的就是知识点的分布情况、重点是什么、主要讲的是什么，大概熟悉一遍知识点。

刷边文老师的视频课是第二步，主要就是跟着老师记教综，跟着老师构建知识体系，同时多记一些能够帮助理解的例子，这样记忆也就更深刻更容易。

刷题是第三步。首先是中公4000题，紧跟教材，比较基础，这个放在视频课后面做，老师讲一节课就做一节课的题。

然后是粉笔6000题，紧扣考点，题型比较多，考察知识点的方式比较多，这个是每听一个章节的课就做一套练习题。刷过中公4000以后再刷（一个章节学完之后）。

最后是山香真题卷72套，紧扣考点，题型比较多也比较难，都是历年真题，同时答案解析也很详细，这个是放在上面的步骤都做完之后做的，做题的时间必须是整块的时间，这样可以很好的培养自己的做题的时间观念。

三、公基篇

考过的人都说得公基者得天下也。

这是事实，毕竟公基复习和教综复习一样，都是让人头疼的不行，不过公基知识点相对于教综知识点来说，就显得更杂乱无章了，毕竟包含的内容多，真的就是没有一个好的思路就拿不下公基。

不过我当时公基考试成绩出来的时候，我就发现一件事情，那就是大家的公基分数都不高，根本就拉不开分。因为大家都不爱学。那么你好好学学，是不是就比别人分数高了呢？这不就卷起来了~

课本资料：

山香教师招聘公共基础知识通用版

书呢，我用的还是山香家的教材，书还是一如既往地厚，也真的没有让我失望，书里从考试内容、考试形式、考题等几个方面解答了近几年的考情，里面还有思维导图进行知识的整合，我当时就是用思维导图把公基知识结构化的。同时还送了一本通关宝典。

公基视频课：

视频课我用的是粉笔家的公基网课，还有华图教育的李梦娇老师的课，法律、政治、经济、公文、管理这几个常规板块，没别的，就是好好听课好好背，下面来分别说一下。

粉笔的公基网课很全面，小白也可以直接从头听到尾，有基础的可以直接看自己薄弱的地方，再结合教材做补充。

李梦娇老师的课记忆口诀还是挺有帮助的，但是我不建议背太多，会混乱，挑选自己实在很难记忆的模块背口诀就好了。题集资料：

刷题我用的是纸质版的粉笔公基5000题、山香公基高分题库2200题，大家也可以用粉笔职教app进行刷题。(每天300-500题)，同时还要有一套公基必考500题。

粉笔公基5000题比较简单，但是刷题的时候也要有一定的基础，不然就是错误率特别高。与教材的贴合率还是挺高的，知识点考察很详细，答案也很详细，每个模块实际差不多1000题左右，不是每本都是5000题。

山香公基高分题库2200题，是真题，讲解也是很细致，里面的题是分板块的，备考很方便。

粉笔职教app里面分了很多个模块，每一个考试科目都有自己对应的模块，刷题的时候就比较有针对性。同时里面题的数量很多很多，刷个2W题还是没问题的。主要是还能帮你一键处理错题，每一道错题下面都有对应的知识详解。

公基必考500题，全是基础啊，几乎不需要动脑子，看看题就知道答案的那种，都不能说紧扣教材，这简直就是从教材里摘抄下来的。跟笔记本差不多。

备考过程：

第一阶段(背)

公基这本书内容是真的多，我不建议自己默默看书，看久了基本上就会看不进去，也记不住多少，效率还很低，考试重点把握的也不到位。建议听课+背书。

我结合教材先听的粉笔的公基网课，讲的真的很不错。老师会把知识点分析总结,听老师讲完在多看看书脑海中就会形成一个思维导图，很大程度上帮助我减少了背诵压力，我当时就把每一个板块的概念、定义都记比较清楚。

然后听的是李梦娇老师的课，主要就是记有关知识点口诀，李老师的课比较鬼畜，像是短视频一样，很魔性，很好记。

当天看完书和视频还会把相应章节的题目做一做（粉笔公基5000题），进行一个巩固自检，有些题目就直接会想到老师所讲的知识点，直接就可以做出来，但有些不会的或做错的我会标记下来再看一看回放。

这一阶段主要还是打牢基础也是关键阶段，所以花费的时间会多一点。

第二阶段(刷)

这个阶段主要任务是刷题，有很多人觉得刷题没有用，其实这是检测你自己真的有没有掌握到每个知识点，如果只是知道知识点，但是不会做题，那都是零。

我前期听课的时候和粉笔5000配合一起的，每次听一节就会把相对应的题刷了

后期就是用历年真题（山香公基高分题库2200题）和粉笔APP里的模考，这些我觉得都是很好用这个阶段就是要全面冲刺了!我自己是先安排白己做模考，就自己计时，主要是培养考场做题的感觉，把握好-下时间。.

然后就要开始背近半年的时政了，平时我也会看一些，日积月累知道的就多了。大家要记得多关心一些时事政治，每年的考题有可能是根据实时政治热点来出的。

注意！！！

无论是教综还是公基，看书听课的时候都有记笔记，记得逻辑性越强越好。大家可以把相关的知识点放在一起，这样后面看的时候就可以直接想到相关的知识点，调动记忆，知识点越用越活，记得越深刻。

我在备考的过程中发现，很多知识点为了让你好理解，会加入大量的案例进行讲解。所以在整理笔记时要避免记录不必要的信息，将重要知识点用关键词或小标题的形式进行总结，也可以绘制思维导图，提升记忆效率，同时减少记忆负担，毕竟那些案例的部分只是帮助我理解记忆的。

同时，记错题也是所有备考当中最不可缺少的一个步骤。错题也要注意分类，同时还要合并同类项。意思就是说，相同考点的错题整理在一起，相同题型放在一起，同时，整理的时候不要让错题一直错着，书能够读薄，那么错题本也可以做薄。

这里大家还要记得养成一个习惯，那就是学习时间坚决不看手机。就我自己而言，手机对我有着致命的吸引力，因为我一碰到手机，什么找资料都会抛到脑后，一心只想打游戏其他段视频看小说，一会儿一天就过去了。

同时，大家要记得经常出去锻炼一下，学习时间太长就会感到压抑，出去运动一下，既能锻炼身体，又能放松心情。好的备考过程也是离不开一个好身体的。

虽然说备考战线不能拉得太长，但是还是提前备考比较好。以上内容大家参考一下，觉得有用就点个赞纳~

最后就祝大家一次上岸！

六、请问考上山西省直事业单位待遇？

这个问题我想我可以回答一下来作为知乎首答，首先我本人就是山西省直单位的，其次，我在人事部门工作，具体来说就是算工资的，以刚上班的23.4岁的本科生来说，一年期满转正定级以后，工资可以发到3500元左右，但是按照实际工资扣除五险一金个人部分以后，到手也就是3000左右，甚至不到3000。一年可能会有一个考核奖金，个别单位有13月工资，1.3绩效，精神文明奖等，如果这些全部都有，加起来也就1万多。加上取暖费3360，有的单位还有720左右的高温补贴，当然，这个标准是16年7月的工资文件标准，有消息说18年7月会有新的工资文件，因为本人在写这个答案的时候还没有收到新的文件，所以不做讨论。所以科员一级事业编制一年全部加起来也就在50000元左右。（个人扣除的公积金部分和单位给的公积金补贴也是可以取出来花的）以上。

七、山西省省直事业单位考试怎么复习？

一看就是小白，比江小白都白！！！

不过最近工作太闲了，趁摸鱼的功夫唠唠你感兴趣的问题。

说之前还是想感叹一句，随着近几年想为renmin服务的人变得越来越多，事业单位的上岸似乎也变得越来越难了。

要说为什么大家突然都开始往体制内走，从去年的疫情就可见一斑。许多行业举步维艰的时候，公务员稳坐钓鱼台，绩效、季度奖、年中奖，年终奖等等照发不误。

在社会思潮和现实的影响下，体制内工作人员似乎一跃变成了“人上人”，而且发达省份事业单位的工资甚至比普通省份公务员还高，这也就让更多的外地人向往中心城市集中。

越来越多的人醉心于全职备考、多次备考，考上了就去当咸鱼拿工资奖金，一考定终身，仅靠一次考试就成了“人上人”，社会地位水涨船高。

我是没有遇到过，只是听朋友说最近这段时间新进的职员在平时言谈举止中都充斥着对体力劳动者、体制外打工者的不屑，称呼体制外为“没有正经工作的人”。

年轻男女相亲，如果一方是体制内、一方是临时工或其他企业工作的，基本上成不了。双方都是体制内的话仅靠公积金就可以轻松支撑1-2套房子的月供按揭了，可在社会上，许多私企的五险一金都是按照最低标准缴纳甚至不缴，差距这不就出来了？！！

扯远了，立即回正题上，我把能想到的都仔细说一下。

关于报名条件：

大多数单位招考对学历都是要求本科及以上学位，专科也有，就是不多。其他的要求一般就是根据岗位的不同要求去制定的，像医药岗位这种专业性很强的岗位，都是需要额外考专业知识，辅警也需要额外考《公安基础知识》。

想知道更详细的报名条件，可以去事业单位招聘考试网上搜，里面有直接根据岗位说明的具体报名条件，肯定要比我说的全面。

点进去都是各地的最新事业单位招聘公告，按照自己报考地点进去一项，里面报考条件、录用方法之类信息都很全，还有大量招聘信息，对那个省份或者市区感兴趣，直接点开就好了。

另外还有人力资源与社会保障网/人事考试网里面也可以查到当地的招考信息，这个是属于每个省份的官网，报名、看录取情况还有公告的首发都是在这里的。

但是只能看见本省份或者城市的公告信息，如果想了解其他省份的信息，那就得重新找官网再切换了，相对来说比较麻烦。

岗位选的好，幸福直到老

我认为岗位的选择甚至比备考还重要，谁还没见过几个高分落败和低分上岸的例子，下面是我帮自家亲戚选岗时候总结的几点心得。

1.别选竞争力度大的岗位。

如果不是那种超级大佬，选择岗位的时候就尽量避开热门岗位，这些一般都是大佬扎堆的地方。小鱼小虾进去就是炮灰。

另外就是在选岗的时候，符合报考条件的前提下，尽量去找条件限制多的岗位，要求越多，筛选掉的人就越多，竞争力度肯定就会越小。如果不是没办法，尽量别报三不限岗位，300:1的竞争比在三不限里就是个渣渣。

2.选择环境好的岗位。

报考前可以适当上网找一下目标单位的相关资料，事业单位的工作内容和工作环境差异还是挺大的，千万不要等到事后才后悔，没有后悔药吃。

尽量不要报乡镇岗位，乡镇的工作比较辛苦，工作内容也比较杂，基本就是哪里需要哪里搬，不过基层的工作确实也很锻炼人，有这个意向的话我是非常佩服的，竞争压力绝对很小。

还有就是尽量选离家近的，本身收入就不高，再离家远想想我就难受。

3.最后是适当选择层级。

县级或者市直单位都还不错，层级越高难度肯定就越高，看自己是想要一时的安逸还是一世的安逸了。

如果有信心，报市直或者省直肯定更好，但竞争毫无疑问也更激烈，区县级的单位工作环境也挺不错的，不要意气用事，根据自己的情况合理选择岗位。

资料莫胡选，贪多嚼不烂

公基康江文老师

公基学习建议跟着康江文老师学，能够更容易将学到的知识点运用在做题上，现学现用，拿分效果更好，真题也基本上不会出错，不像市面上一直在鼓吹的李梦娇老师，口诀记忆虽然效果不错，但纯粹是为记而记，做题根本不知道考察的是哪个知识点，正确率提不上去！

我当时就是跟着康老师学的，公基要大量记忆是不可避免的，我跟着康老师整理知识点间的对比联系等各种关系，结合思维导图理解记忆，半个月左右的时间足够自己形成完整的知识体系，后面再通过魔鬼刷题来回顾学到的知识点，最多一个月，公基做题完全无压力，全部通杀。我觉得康江文就是公基最好的老师，跟他就ok了！

《粉笔公共基础知识教材》：

打基础我用的是《粉笔公共基础知识》，看这本教材就能对公基这科了解充分，涉及的知识面很广，模块又很多。

并且教材已经把公基的考点部分都用波浪线标注出来了，不好理解的地方还搭配的有名师解读，不同模块的知识点、出题方式和做题方法也都解释的很详细。

我一般听课的时候直接就用记号笔在书上圈点勾画，遇到老师强调的要点顺手就补充在上面了。说到这顺带赞一下粉笔的装订，线装的书可以直接摊开在桌子上，不用再腾出一只手专门去按着，对我这样的怕麻烦星人简直就是福音。

把书大概过一遍之后对公基基本就有一个初步认识了，知道它包括政z、法律、历史、地理、经济、科技和公文写作这几个模块，其中法律和政z部分是重难点，学习的时候要着重关注。

《粉笔决战公基5000题》：

特别厚实的题库，题量对于备考过程中的刷题来说完全足够了，并且很多题目都是以前的历年真题，答案解析也都很详细。

我觉得一定得重视刷题，比如说试卷中命题人的命题趋势、一些常考的考点还有可能要考的热点问题都要做好准备。

还有就是多刷几遍报考省份的历年真题，对即将到来的考试真的很有用。多做多理解真的很重要，我当时在考试的时候遇到了三道之前做过的题目，当时可是兴奋得很，完全是直接填答案。

真题：

事业单位考试不指定任何资料，这种情况下往年考题可以说是最接近考试题的了，价值非常大。真题准备近五年的比较合适，先不提能从中摸索出题目的方向和考察规律，起码可以了解到考试题型以及具体的考试难度，就能针对自己的不足做出补救。

微信公众号：

中公、华图和粉笔这三家大机构的微信公众号每天都会更新文章推送，上面还有很多知识干货和经典题目，在闲暇时间见缝插针拿来看一看，别看不起眼，积少成多嘛。

接下来再来具体了解一下公基各个模块的大致内容，主要包括政z、法律、科技、公文、历史、管理、经济等内容，按重要性来大致排个序~

法律科目基本已经变成各个地方事业单位考试的考点，分值和题量都很高，出题内容一般包括法理学、五大法等几方面的内容。

民事纠纷、犯罪违法行为等算是常考题型，毕竟这是平常身边经常会发生的，比较贴近生活的事。像走私、国际法这些平常不知道不了解的东西，基本上就很少考。

政z科目在重要性上和法律完全相似，但政z肯定是比法律更好准备的，包括马哲、毛中特、毛概这些内容，另外最新时政也很重要。命题人不都喜欢考新鲜的东西嘛，邓三科还有毛概这些以前都不知道考，考点当下最新时政，这是规律。

管理这块基本上考的多的是事业单位管理条例，这块对这些单独招考的考生来说考的比较多，识记性知识点比如管理学之父，马斯洛需求理论这些理论性知识考的会比较多。

经济这部分大致考的也都是识记性的内容，需要熟记熟背。经济学的基础理论还有市场经济基础知识这些内容都需要有详细的了解。经济这块现在来看近几年分值提高的很快，而且出题内容也越来越和实际生活靠拢，需要越来越重视这个科目。

公文写作这部分需要注意一般就是公文如何写作，格式是否规范这些内容。备考的时候看着《党政机关公文条例》来学习就行，市级以及县级的事业单位考试中会经常出现。

科技这个科目有些地方会考，有些地方不大考，不是太重要的模块。学这个模块的时候注意把成就记住，比如近几年我国什么人取得了什么科技上的奖项，航天航空也算科技模块的知识点。

历史分值较低，难度较大，毕竟上下五千年的中国史不是糊弄着玩呢，随便抽出来一个小点有可能就没见过，包括文化常识、历史常识、文学常识等等内容。

这部分重在平时积累，平时积累较少的话，底子就比较薄弱不太好准备，复习这一部分要好好权衡准备时间，不要捡了芝麻丢了西瓜。

再来说说事业单位面试，一般都是结构化面试的形式，面试官会给出3-5道问题让说说自己的想法和应该怎么去解决。

个人觉得面试的难点在于需要在十几位考官面前从容应对问题，得克服自己的紧张情绪，在短时间调动自己的知识储备和组织答案，并把自己当作机关内的人员，站在用人单位的角度身处地的思考和解决现实问题。

面试能力养成在平时

《学面试》这本书是公考、事业单位通用教材，内容很全面，有关于面试的基本信息，还有各种题型的思路讲解，引用的题目很经典，解析也很明确，可以的教材上批注和补充，还能积累一些解题的思路框架，能模仿答案解题。

《解面试》里面都是讲的真题例题，可以在初期练手，用之前积累的框架尝试答题，第一遍做题目的时候可能会感觉很多题目都不会做，随着知识点的慢慢积累，就会熟练很多。

主要还是用这本书学习并积累各种题型的套路，我觉得这书的唯一缺点就是没有题型分类讲解，刚开始做题就要自主分辨题型，相对来说会有点难。

另外日常积累对提升答题语言组织的感知能力也有很大的作用，其实每天都会接触到一些新闻，尤其是针对于近期热点事件的社评之中，就很好的体现了机关思维，所以备考期间刷新闻时就别光图个乐呵了，适当深入研究一下某件事情的起因、过程、结果，里面学问很大的。

平时在看到问题时，可以自己简单谈一下自己的看法，再与社评的观点相对照，一步步培养自己的政府思维。

最后再提一下考试心态

心态对面试真的贼重要，当时在面试班里觉得自己很棒，但真正坐在考生的位置上的时候，还是超级紧张。

想考好一定要认真对待心态调整的问题，不然很难上岸，毕竟没有单位会想要一个话都说不清楚的员工。

以上就是全部啦，我的所有备考经验都已经倾囊相授了，希望能考个好成绩，得偿所愿。

八、山西省运城市平陆县哪里出售小院信息？

在南街土桥下空配厂家属院有一小院出售 有兴趣的话可以去看看

九、山西省运城市，平陆县种什么药材收入好？

可以种植丹参、桔梗、黄芪、防风等，具体种植什么，还是需要看你那边的土质环境，综合分析一下

十、事业单位招聘和普通招聘区别？

1、概念上的不同

事业单位与普通事业单位是不一样的，事业单位人才引进指进是我们通常所说的入编是不需要进行笔试阶段的，一般直接进行面试通过就可以被录用的。

2、要求上的不同

事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求要严格的很多。

首先对专业上的要求，例如事业单位想要引进医疗岗型专业的人才，则需要的是具有学习对应的医学专业的人才才能够参加，还有就是学历上的要求，一些职位中是需要具有研究生学历以上的人才能够参加，还有就是最低也要是本科以上的学历，一般大专专科学历的人是没有资格的。

3、待遇上的不同

一般引进人才进入事业单位参加工作的人，对于工资福利待遇这一块还是很高的，因此，有的地方也是会给事业编制的。而且还会对这样的人提供房子、补贴，以及家属岗位等等与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的。

事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录，通过考试，所以在要求上会低一些，一些待遇补贴也就相对的没有但一些特殊岗位除外。