一、同级相比,整体上事业单位要优于国企。
事业单位的优势在于编制,旱涝保收,基本没有下岗失业的风险。缺点是太稳定,工资标准基本一致,彼此间的收入没有明显的差距,在晋升上不分彼此,优势也不明显,整体上大家平平过,拉不开差距,无所谓太多的好坏之分。而国企不一样,收入来自于运营,没有财政供养,经营的好坏待遇天差地别,有的富得流油,有的濒临破产工资都发不出,旱的旱死,涝的涝死,彼此间的差距比较悬殊。同级相比,事业单位无论在收入、稳定性还是社会地位等方面,平均水平都比国企要高出一截。
二、局部相比,头部国企远远好于事业单位。
国企包括很多种,有央企,有地方企业。无论是什么的国企,都有一部分头部群体,占据的优势。
比如三桶油、电力、烟草等梯队的国企,无论工资待遇还是晋升空间,都远远高于同级的事业单位,不说别的,仅公积金很多就可以抵得上一个事业单位在编人员的工资。
三、纵向比较,越往上去优势越明显。
这和机关事业单位的选择是一样的。事业单位和国企谁好谁差,关键看平台。同级平台,事业单位整体优先选择,不在一个层级,谁平台更高选谁。因为平台高,往往意味着工资待遇更高,发展空间更好。